第612章 616章众生相（1）
爱在明月夜 · 小静123
617章众相（1）
马晶长领导层管理员竞聘工正式展开！
她首先召集核员开，宣布她决，以及间安排：
先周间做宣传动员，使件深入，解意义重性，全体重视，并积极参。
接，周末两间内完竞聘工——
第步，原全体层趴，解除原职务，为普通员工。
第步，根据推荐（百之值），群众推荐（百值），领导推荐（百之值）打，选名候选。
第步，名候选台表施政演，场员工现场打（占百之值），领导场打（占百之），按排序选名，为层正职管理员候选，，根据高低，选名为副职层管理员，由董最研究夺。
之，她给每安排相应工：
，负责第轮统计数第轮现场演计统计。活，很重，需信监管把关。马晶师傅交给，信任。
总计师副总计师，负责每入围候选历，资历，工业绩及历表现评判，为优、良、合格类，制表格，供领导参考。
舒康则负责场安排布置，纪律维持。
居雅最近情很，正忙岩明约……
以，马晶师傅向她汇报，她表示，充相信马晶领导力，请她持做工。给马晶师傅以极权。
问题，向。何况关系许切身利益情。
根据曾开展层竞聘验教训，提醒马晶师傅，开始之，尽宣传动位，让每充解开展竞争岗重性，以及程序，倾听普通员工声。旦开展工，速战速决，拖沓，防止给怀告目以乘之机……
马晶师傅听取意，仔细谋划项工——
竞争岗动员两步：
第步，充征求核员意；
第步，全员工充广泛宣传动，预留间比较长，使层线员工相应思想准备。
但，复杂动物。
层管理，部门职权负责，收入，职务挂钩，普通员工若干倍。旦竞聘功，收入达数万元。试想，谁愿意为职权、薪丰厚管理呢？
以，为组织工管理，需做各预案……
，马晶师傅商量几套应策略。
相信，次层竞聘，相比次组织，平稳。，良愿望！
第周周午，马晶师傅召开全体员工。持议。
，马晶师傅她清亮悦耳声音，做总动员。
动员之，整务热闹异常。因为，老宋头头以，样壮举。层任命问题，基本言九鼎。想让谁，让谁。最私几位领导沟通。
现，马晶师傅突开展全体层竞聘岗，既新鲜，刺激，极具挑战性。周，班班，议论热点，全层竞聘关消息。
曾层管理员，坐住。，动找领导谈，基层员工拉关系，请吃饭……
原曾普通员工，被马晶师傅动员，激斗志，想参竞聘。开始找领导谈，开始各关……
为副长，副董长，居很层管理员找，动汇报思想，倾诉声。，潘亮，邱葵，张姐，甚至老莫，找。长期间，通竞聘任命批层，排队伍找，谈，交流。桐骏，找谈。
……桐骏次找门第，给回话：
“牛琳，考虑清楚。情愿干工，愿再做给老总做账！”
表态干脆。
“怕领导，情？”笑问。
“什？相信牛琳整之。”神情若回答。
“才像桐骏嘛。”笑。
，把，推荐给马晶师傅。
马晶师傅桐骏履历，欣赏：
“琳，哪找样宝贝？”她问。
“唉，师傅，瞒，。，类拔萃之。论业力，属尖类。，因为市司老总父亲熟，便入司搞财务，普通计，干财务总监。段间，老总为提升司形象，夸业绩，做假账，愿意，便老总矛盾争执，辞职……现找……”把因果马晶师傅实。
马晶师傅听，仅歧视桐骏，反很重视：
“干审计，需敢胆量，样做，很简单啊。”
以，马晶师傅桐骏履历，半试，便吸纳桐骏入务，为名普通员工。
由桐骏之，市司财务总监，履历光鲜，业绩错，符合层管理员竞争岗求。故，准备报名参加。
“啊，支持。，几轮打，并且入名啊！”。
“问题。牛琳，解吗？校，社活动，情商比智商高。什关系摆平。”桐骏吹嘘。
“啦，火车推，牛皮吹。做些实际工吧。”笑。
，很清楚，桐骏伙确实很。辈让干业务，真些屈才。绝头料……