第627章 632章不打不相识

632章打相识

绕圈，曾为竞聘落选顶牛尼黑，现为手……为审计四部部长。

为清楚件，工。

根据居雅马晶师傅研究，几领导管工，做重新工。全共层部门。：

办室，负责完领导交办各项任务以及全常工协调沟通；

力资源部，管理全员工档案，做招聘、调资等工。

财务部，记录并整理全营收入支，统计析。

培训部，全员工期培训。

审计部，完企业关审计。

审计部，完民营企业关审计。

审计部，完农林牧渔等营单位审计。

审计四部，完金融保险企业关审计。

审计五部，完外资企业关审计。

审计六部，完文化传媒企业关审计。

几领导工：

马晶师傅为长，把手，管办室，力资源部，财务部，另加审计部、部、部；

总计师协马晶长，总抓全员工业务培训重审计报告终审，管培训部；

工，除继续负责外业务联络外，负责审计四部，五部，六部。

楼副总为工以老层，享受副级待遇，协助做相关工。

根据马晶师傅建议，管理咨询工，暂放审计四部。因为金融保险虽量，但些部门内部审计员强，业务很精细，因，块业务量相轻些，管理咨询业务放部。

现，部新部长尼黑，aaa长骨干。

尼黑打交，算打相识。

刚开始，源落选。

落选，匡青两气愤，认为长，导致岗。，居背背包，跑门口安营扎寨，准备抗争底……

愤怒！

气！

想；，但开展话。，沟通话，使找解决办：

给两找弥补工，求完些力及情，重新走新层岗位。

程，情况，逐步解。

现，两实干之，，属任副长展冰嫡系，因，受展冰排挤。展冰群众投票环节做手脚，故使俩落选。

幸亏闹僵，按照老宋头求，认真听取意，想设化解矛盾……

实证明，两很优秀，业务力很强，胜任部长工。且，马晶师傅组织次层竞聘，脱颖，为层正职。

匡青审计部部长；

尼黑则审计四部部长。

现，落实管理咨询重业务，尼黑为开展项工助手。

实，挺欣赏尼黑。做善开动脑筋，盲，常常曝些新点……