第215章 217章弱点（3）

217章弱点（3）

随阵敲门声，匡青走。

气往椅坐，句话。

“匡青，段间因为情比较，刚刚任，以，及沟通交流，首先歉。”语调温。

抬头，眯缝眼睛向，似乎相信话。

“崔长创建老员工，，比更加解。段间，现些问题，导致拨走，老长离职，途失信……形势很严峻啊！”。

“……”话，，似乎认真听。

“宋长员工投钱，买百之五股份，并让长，话，愿意。”。

“想啊，目处亏损状态，全员工向力强，别班早退晚，坐，想情，每打己算盘，何才扭亏为盈呢？果扭亏为盈，工资哪支？”接。

“现，假设让长，该怎办？哪入手？”问。

“牛长，别笑话。把部长职务给免掉，假假意问，果长该怎办？t现普通打工仔！”火气，冒。

“怎考虑些吧。”急恼，继续。

“首先，跑客户，歹，留住，样，明审计业务保证。段间，跑省，约数万。”。

吭声，继续听。

“次，想，审计业务，总需做吧。，现整涣散，订单，确保做吗？做明审计工，员工工资保证。因，想层管理员竞聘。通竞聘，使每重新审视己，确立危机感，使命感……实证明，次竞聘，提振士气，明工完望，扭亏为盈保证！”。

“，必狠吧！黒尼，力，力，本本，凭什根据纸测评，把拿？”总算问题核！

“什？”拿群众测评记录。

接，脸青阵白阵。

“测评，展冰带领力资源部做。现场给每员工份，场填，直接丢信箱。想必参加。，评价糟糕，层管理员唯两及格。白纸黑字，难愿反思己？”。

“层管理员，平既管，罪些。些管理怀恨呢。”继续狡辩。

“，再！”递给份季度考勤记录。

班考勤全部电考勤，难做假，数据真实准确。

，脸红。

因为递给考勤记录显示，段间以，基本正常班……

“，伙意吗？为层管理员，放任流，思取，样怎带领部门员工做工呢？”循循善诱。

吭声。头垂很低。