第287章 289章第三把火
爱在明月夜 · 小静123
289章第把火
全员工意忙工，楼副总监每尽尽职全管，计划第把火，开始运。
件，本想鼓气做。
，因为期层竞聘遇些问题，使顾忌。加岁末初情很，便急开展……
更，鸿斌反急求。以，直按兵动。
现，楼副总监走马任，帮扫除顾之忧，把全死角，全堵。样，便情做件。
第把火，围绕专业素养展开。
想。办，除批源源断订单外，员工专业素养，直接关系工完质量，全信誉度。
期开展层管理竞聘，扫除层惰性。但，光工积极性够。必须本，本，专业素养。具体审计计部门言，专业素养，强计算力，差错；周密科析力；善众数字现问题力……以及际化背景计、审计业务展趋势把控力！
据摸底解，目员工距离标准，差很远。
满足算账错，审计纰漏。些现代化计务相比，论视野，计算力，差很远。
为，必全员工开展次练兵，检阅，比拼。
目，促每员工，正视己目专业素养足，努力向具际视野优秀注册计师齐！
，怎样才达具际视野优秀注册计师标准呢？
按照层级，提求：
新员工，内达合格注册计师水平。独立担审计、计业务，具级级职称；
层管理员，全部参加际注册计师考试。之内，全部达标。
为际计注册师接轨，员熟练掌握两门外语，够外常规业务交流；具级职称以员工，海外计务实习月以，熟悉工流程，解工内容客户……
为达些求，提每月开展次擂台赛活动。
活动，围绕专业培养目标，每次题目，开展擂台赛！
擂台赛期间，全每员工参。具体，打擂台，输离开，胜擂台，接受新挑战。
样，由全每员工参加，擂台赛选真正胜……
月底，月擂台，获月最高奖金。
月，每月擂台。底，再月每月优胜决最擂台，以及第第名，给颁度奖金。
案布，受轻欢迎。比赛，非常符合轻争强胜态，希望凭借样擂台赛，展示己，脱颖。