第82章

李西廷顿住脚步，回身找空议室推门，让己保持平静态，尽量轻松语气，“贷款够吗？记应收账款贷款平账。”

彭先泽回答：“难真打算给周泊言打辈工？再打久问题，等源科技首目标完，刀阔斧改革触动很利益，候刀周泊言。”

李西廷手扶议室门，以防，“已讨论很次，业已入寡头垄断阶段，微企业展空间太，现决深思熟虑结果，周泊言提供更机平台，回源科技，电业部动荡正需稳候，周泊言直兼电业部总理，未必独立运营，实现双赢，周泊言开放。”

彭先泽：“答应，给司，承担风险，周泊言做慈善吗？信任品，牵制手段，两矛盾，除非源科技什动荡，现结构已非常稳，服，保留长远展火，暂。”

话份，李西廷听段话，内震动已，些想，想彭先泽做完全样选择，打工，创业，职业涯两条路。

挂电话，李西廷平复情，彭先泽，目电业部以顺手，以，位置假。李西廷由想梁菲，梁菲现sla适应良，甲平台回乙平台落差，梁菲sla薪资水平福利待遇源科技高层管理岗位标，合适岗位，即便梁菲愿意回，怎安排问题。

议室食堂，廊桥之碰楼走周泊言，两往食堂走，次食堂碰，聊彭先泽，现彭先泽决，汇报给周泊言，食堂路，开口。

拿餐盘默契似，坐厅位置，选客独立包厢坐，关门。

周泊言：“彭先泽边怎样？”

李西廷：“彭先泽考虑，暂。”

周泊言李西廷，微微笑，“两直想情，除彭先泽谁帮，电业部电产业链业务，既业足够熟悉，足够信任。”

李西廷：“想选。”

周泊言等继续。

李西廷接：“梁菲回合适选，她现资历验，电业部合适位置。”

彭先泽资历以代电业部副总理职权，梁菲够，销售总监样层管理级别，电业部层管理岗位空缺。

周泊言：“英雄略，岗位办，因设岗，甲乙落差，管理职级往走档合理。”

李西廷笑：“样，找梁菲谈谈。”

周泊言：“做两手准备，彭先泽边直想什顾虑，什让迟疑，决，想问题，企业资金业务各正常，请空降兵般几原因，首目标达，候空降兵怎办呢？”

周泊言继续：“空降兵，本源科技老员工，案，走候兑现股权以原价式兑回，钱够，先借给，等司港股市，再给，彭先泽回样。”

李西廷再次感觉周泊言老辣，周泊言既做情，堵住漏洞，思虑缜密，眼光长远让李西廷佩服，李西廷再顾之忧，决先找梁菲谈谈。

第73章 野力

梁菲彭先泽周候,外滩酒吧，江边露台，傍晚,际线橙黄明黄包围外滩建筑群。

吹风,江游船,岸灯火倒映江水,微微荡漾。

梁菲工班跑步打扮，高马尾,运动装,耳机，智手表,sla智手表九月份布新款,内部购买打折，部门手块，她sla旗消费电新品名额八折，乔明语占五,赵萌。

智手表布跑步限量徽章，恰司联名文化衫，跑步风潮开始,朋友圈晒徽章晒户外跑圈路线,本部围slapark跑，海沿黄浦江跑，晒各造型跑步路线。

酒吧远,梁菲快走，喝完酒再沿黄浦江跑回。

酒吧彭先泽，梁菲挥挥手，彭先泽她副装扮笑,“限量徽章拿满吗？”

梁菲：“快，几。”

彭先泽：“快点坐，给点杯酒精莫吉托。”

两边喝边聊，刚开始轻松愉快气氛，聊点跑步，减脂餐，sla新品，儿，彭先泽：“周末哪？”

梁菲：“哪……”顿：“找乔明语玩。”

彭先泽轻笑，她：“六，审美品味怎统？”

梁菲：“别评价，己样，晚给打电话，安什啊？”

彭先泽女友复合，外，梁菲知嘲笑，吃吗，彭先泽反正吃，各吃各吧。

彭先泽倒坦，谓：“周泊言给搞难题，刺激怎。”

梁菲脸色冷，远处际线抿抿唇：“利周泊言掰手腕。”

彭先泽举杯碰梁菲酒杯，“欠情。”

梁菲半话，喝口酒，缓语气：“决吗？”

彭先泽：“周泊言给更条件，把李西廷捆绑更深些，市司股权既权益，责任，机条件很，但想再打工，独立营企业很难，总开始步。”

周泊言给更条件，彭先泽李西廷吵架，反把些话讲开，接受走职业路，彭先泽已办回头再源科技。

梁菲：“李西廷少帮手。”

彭先泽梁菲，“实合适选。”

梁菲：“什意思？”

彭先泽：“轮选择，梁菲，周泊言底算什关系？周泊言名实，想攀附，情感，济依赖，之间纽带太脆弱，职场很残酷，玩玩，想利益感情，想感情利益，做太贪，给忠告。”

酒吧，梁菲沿黄浦江跑，夜跑很，耳边风声，喘息声，脚步声，梁菲口气跑，跑实跑动，路边买瓶水，口气喝半瓶，坐路边椅。

第她接李西廷电话，她电话已隐约预期。

她海sla刚开始半常李西廷司，李西廷偶尔晚做饭带司，叫梁菲午吃饭。

她越越忙，处差，慢慢，她源科技为避嫌私找李西廷。

班间电话，项目李西廷间给她打电话。

她接电话，“李师傅。”

称呼形拉近两距离，李西廷开门山：“sla怎样？”

怎样呢，两间，梁菲融入sla文化，样司全世界流才，团队部名校硕士，少部业内资深士，身，背景，履历，为处细节，观，爱情观等等非常值梁菲习，海座城市太开放，开放让迷。

职业展，运营apexgs团队共几，项目制，资深gs负责重项目，初级gs负责边缘项目，她已负责手机线项目，再往步坐frank现位置，除非frank高升把位空，运营团队管理非常扁平化，frank再往运营vp，空位置轮梁菲，团队资深，力强，级别高选太，员流动率非常低，梁菲现团队，职级晋升，短期内位置，走层管理岗。

梁菲想李西廷关她活，应该职业展，她挑重点她sla目职级现状。