第130章

吵架解决任何问题，梁菲打算完全告诉周泊言，准确想让周泊言介入，她想知己处理式达她预期，她需反馈修正产计划部管理式，话赶话，些话点建设性，消耗彼情绪间。

挂掉电话，周泊言秒钟耽误，买最近班飞机回，回路打电话给刘文胜，“全需求管理推怎样？”

刘文胜知周泊言香港差，差给打电话，重视程度，敢意，详细汇报，责任组员，具体展，数字化立体智仓库案步线，以及各部门反馈，部正向反馈。

周泊言听完：“立体仓库急吗？”

刘文胜：“现仓库问题少，全需求管理线实施，需求交付数据流以全程打通。”

周泊言皱眉头，“产计划部常工量很，部老员工数据化系统习惯，承受两系统线吗？部门意？”

刘文胜惊，周泊言脱离业务执，偏偏脑跟计算机似，刘文胜盘算周泊言让支持梁菲搞全需求管理，点折扣打，拿力气支持，仅支持搞全需求管理，支持搞立体仓库，让梁菲冲盯目标，以最高求，最短间，最严格标准搞，最搞部门怨声载，让梁菲满意，慢慢形梁菲专制，霸，揽权舆论，搞问题最，借机开除梁菲接管全需求管理树立威信，搞顺利，张旗鼓全力支持至少半功劳，把控权，产计划部服她，她累死累活工具。

刘文胜组织语言：“现反声音几偷懒，意，想办阻碍，打报告正常现象，全力支持，撑阶段，适应。”

周泊言：“哪些部门打报告？”

刘文胜想想：“计划，仓库，采购少跟反映梁菲求很高，走太快，跟。”

周泊言：“仓库闹最凶？”

刘文胜本伸手拿保温杯，差点把保温杯碰倒，想周泊言怎知？谁给周泊言打报告，“，仓库工量，全需求管理工理解，仓库管理符合梁菲求，周冲突，打报告，已劝。”

周泊言：“知。”

挂完电话，刘文胜反复揣摩些问题，感觉周泊言运营现状况满意，刘文胜想想给王玉贵打电话，想敲打敲打，照周泊言目全需求管理推决，现重意外情况，恐怕谁挡住。

王玉贵通话，梁菲开完立体仓库议，王玉贵五味杂陈，知梁菲比厉害，想梁菲想，想比深入细致，仅想办高层支持，立体仓库提，微言轻司意，承认己怪领导眼珠，想顶头司女，点服气变点，难怪传梁菲靠潜规则，高层支持，立体仓库怎批？

做被梁菲透，再搞些动太意思，比女唧唧歪歪，立体仓库本想，既梁菲开始搞她耐，把桌照片塞碎纸机，正碎呢，接彪哥电话。

王玉贵：“彪哥，，怎空给打电话。”

彪哥：“吗？啊，兄弟帮干活，打？钱，怎现话使？”

王玉贵觉嫌少，歉意：“彪哥，弟点意，感谢彪哥帮忙，什做，尽管吩咐。”

彪哥：“正件，听司管仓库？”

王玉贵听太劲，倒莽，：“彪哥，让教训女顶头司，司点权力被她摁摩擦，找她。”

彪哥哈哈笑，笑声很刻意，忽收声阴沉脸，手边放王玉贵资料呢，“现像冤头吗？轮瘪骗？”

王玉贵惊肉跳，“彪哥，您别误，怕帮。”

彪哥手拿把水果刀，插苹果，把苹果甩，砰声砸墙，“桩，叫声哥，哥给笔买卖，包赚钱。”

王玉贵满头汗挂电话，现刘文胜给打电话，边惊胆战，觉妙，楼被刘文胜劈头盖脸顿批评，挂电话王玉贵眼神充满疲惫焦虑，接连打击，脏阵阵抽痛，像被座形山压喘气，梁菲至少句话，社往。

梁菲现正往库走，周泊言信息给她，车库，让她。

楼车库，梁菲运营楼回楼，再坐楼电梯库。

周泊言车位库最显眼位置两，班间点，库很安静，四周，她走，打开座车门，车，关门。

梁菲周泊言眼。

周泊言：“回。”

梁菲：“……”

怎回回，句话暗含威慑力，梁菲打算再抗，老实掏手机，翻照片递给。

梁菲：“辆车跟踪几晚，昨晚开车，司机司门口强揽客，拒绝，回区路，两开车追，被跑掉。”

周泊言已预感，听些，沉厉害，浑身僵，少打架，本反应想打，基因暴力编码被激活，冷笑，盘算怎收拾。

周泊言喊她，“梁菲。”

梁菲侧头。

周泊言：“己吗？”

梁菲听话气脑袋胀，“谁，难？”

周泊言手捏手机，表情。

话让她库干什，什混蛋男，听些第反应跟她讨论非错，根本关她受什委屈，想她觉己拧巴，矫情，明明她想告诉，怎期待关。

周泊言：“，，什比安全更重，让冒险。”

等等，梁菲需冷静，让她冒险什意思？悔让她接手供应链？周泊言关她更想，告诉样麻烦，左右她期待反应。

梁菲：“点悔接手供应链，样反应，告诉吗？”

第116章 立场张

悔,梁菲现最悔昨晚周泊言，引入控变量，她：“已己式处理,介入,插手,以吗？”

周泊言：“。”

梁菲继续解释：“吓唬,真干违犯罪，条路监控,避开监控避开,跑比包车快吗，介入打乱节奏,需信任。”

周泊言：“哪正规企业允许些乘手段,相信力，更保护安全，果王玉贵为判断样，付什代价证明判断？太冒险。”

梁菲诧异,“怎知？”

周泊言：“获取信息渠比，运营些解比深，怀疑老板往视角。”

梁菲阵堵,更复杂情况,周泊言已查什，些动被王玉贵知，以为梁菲套,背套，尔反尔管理信服，梁菲搞刺头，搭建团队,让信服靠己，周泊言帮助反效果。

想些梁菲怒气值越越，“既样，知现运营满声音，王玉贵现代表些满声音，怎处理件，高管层推动全需求管理决，果为平衡各关系，立体仓库必赶线，现处理式已最优解，打算怎处理？把劝退？报警？找教训些？些管理工任何帮助。”