第32章

李西廷抬头，孙总工，站：“刚，给点杯拿铁。”

孙总工坐，“真麻烦跑趟，知刘总临取消签约仪式。”

李西廷坐，再绕弯，“临取消永远取消？”

孙总工刚才电话直，星巴克距离fsk段距离，知李西廷想知什，已琢磨，觉美格科技胆很，万搞砸，源科技救场，项目已，实话实：“刘总已代表fsk美格科技签约。”

李西廷苦笑，“猜，具体怎回？”

孙总工喝口咖啡：“两技术商务报价差，交期美格科技比早半月，点刘总很重，次送竞标材料派销售，听刘总觉专业，重情，让周总或韩总，至少应该己。”

李西廷拿咖啡手顿住，想想，牙缝挤几字，“明白，意。”

星巴克接乔明语电话，乔明语打听刘总跟美格科技深圳参观华达集团据已签约，乔明语：“怎办，老板，本挺开，司跟项目，提计划，今业绩指标完，想丢丢，惨。”

李西廷话，想给乔明语压力，项目丢掉已销售部提，指标，业绩问题，司内部怎交代，代理商团队抢回项目拿，司内部各部门折腾久压缩交期，为压缩交期提备些物料仓库，现谁承担项目失败果，场内战避免。

李西廷揉揉眉，微微苦笑，己销售部处境已危旦夕，乔明语，梁菲倒细些，送材料，句话情，底什让刘总觉专业，李西廷觉梁菲实话。

终海回南江，客户销售办室，李西廷走梁菲办桌旁边，敲敲桌，“办室。”

梁菲已听fsk项目延迟签约，但知项目丢，站跟李西廷走，李西廷背影，衬衣少褶皱，像太李西廷风格，印象李西廷西装衬衣丝褶皱。

李西廷沙坐，梁菲斜坐，背挺直坐之沙，略显拘谨等李西廷开口。

李西廷梁菲，些悔让梁菲送材料，之间知怎开口，预感，最初梁菲判断，梁菲，第次头疼，很清楚初招她因为她，司梁菲使美计声音，现恐怕赔夫折兵。

李西廷尽量温语气：“海给刘总送材料什？”

梁菲坐更直，手觉握拳，装模样尽量放松，“什，送材料。”

李西廷她，真，刘总什身份，给她扣顶专业帽，，把证据拿才真话吗，压抑住耐烦，“梁菲，fsk项目丢，肯实话吗？”

梁菲脑嗡声：“让送材料，送，任务完。”

李西廷：“些已。”

梁菲：“知全部。”

李西廷些动怒，“团队合精神呢？信任级，怎展开工。”

梁菲怨气，“直开展工，哪做？”

李西廷想梁菲针锋相，展现少强势情绪化，缓语气，“现客户告诉刘总觉专业，底做什让刘总觉专业，团队，论什情况应该互相信任，仅仅己，为代表团队，代表源科技。”

梁菲升腾股愤怒，“什做，却被客户扣顶专业帽，应该问问刘总做什，团队，应该让给刘总送材料，应该互相信任，信任吗，装傻却允许装傻。”

李西廷：“梁菲，意识问题，直样抗让觉初招错误。”

梁菲怔怔，股委屈底冒：“什问题？招为把男客户玩物，本错误，身背景历各般，但做样。”

番让李西廷愣住，几秒忍住拔高声音，“什候让男客户玩物？底什？想，给样命令。”

梁菲：“既让男客户玩物，问题。”

李西廷：“问题根本知怎配合级工，相信。”

梁菲愤怒：“知怎配合级，fsk给刘总送材料，解相信吗？难真知刘总为什让送材料，因为背景珍惜份工，才拿捏让送，乎遭遇什，让唯目满足客户非之想，怎配合，怎相信？”

李西廷目瞪口呆，良久才话，“梁菲，科技司，受教育遵纪守民，已恶意揣测。”

梁菲李西廷，话赶话已，明她拎包走，她客户收屈辱像开闸水，源源断冒：“恶意揣测？揣测，明知被孙宏斌求邮件，给kpi降级处罚，知什，刚司带做项目项目，求售带拜访客户，客户轻验，跟正谈项目，每努力工毫头绪，想做销售，被轻视被嘲笑，些乎，知级什候让谄媚男客户，选择，，谁让团队最弱销售，状态已很努力理解级，怎配合，怎相信。”

李西廷伸手揉揉眉，仰靠沙，儿花板，“司受很平待遇，以至咄咄逼忍耐。”

梁菲想股脑把想全部，她已抱希望，项目因为她丢，她觉今开始应该重新找工，逼视李西廷：“。”

李西廷：“想干？”

梁菲反问：“结果吗，fsk项目丢，错误造，刘总专业因为做错什，想让走，走，做错任何情。”

李西廷眼睁睁盯她，半响才：“理解。”

梁菲：“理解难吗？”

梁菲什候变强硬，敏感，kpi降级处开始吗，李西廷梁菲，客户销售岗位招聘应届真合理吗，或许选择，压力态动很容易变形。

梁菲等儿，李西廷开口，像继续呆理由，正准备站。

李西廷：“记记试候给ffer理由什？”

梁菲：“很坚想销售，想赚钱。”

李西廷：“记，果让误靠正手段服务客户做销售赚钱，很抱歉，初衷，招因为，做销售条辛苦路，现历曾历，但环境每己压力，敌，除咄咄逼忍耐，合，真知怎合，今委屈。”

梁菲：“让怎合呢，刘总欲加之罪何患词，抓错处，怎错。”

李西廷长长叹口气问直接，“录音吗？”

第28章 承担责任

梁菲吱声,她录音，话她已听遍，恐怕连性｜骚扰够,更重她愿意开录音。

李西廷望她：“比很,今,验销售,开诚布谈谈，刚毕业候入业做几软件工程师,寻求更展机,内部转岗销售，负责几线城市销售,总部,刚开始处约客户喝酒打麻，给客户攒局买单，单枪匹马做些单，业绩错被调司做客户销售,半开单，差点被开除，辈带,刚开始给辈跑腿,辈最句话，团队，跟客户团队,客户销售团队战，段间怎样利资源建立关系网络操盘项目，既让参项目，历练机,团队战，为什愿意团结切以团结力量，让想帮怎帮。”