第146章

“什脑啊,给数据全问题,给培训长间，点，想做意滚，哪找源科技样客户……”

汪鑫价格谈判电话议,正找议室，站门口听厌恶摸摸耳朵，跟位置负责力外包唐任伟宁怎回,唐任伟宁最近常辱骂供应商,汪鑫听吓跳，任伟宁边管供应商处产业链底端，比较杂乱,但至辱骂供应商，因为全需求管理供应链数据线直问题，急？逼供应商己退源科技意？

把供应商，实太恶点,汪鑫觉梁菲风格，正找梁菲汇报，刚梁菲办室，她迎，“菲姐，全需求管理线数据差供应商清理吗？”

梁菲停住脚步，“听谁？给样指示。”

汪鑫唐神色微妙，眼议室向，听议室声音。

“想干干，想干早点滚，平台缺供应商……”

梁菲脸色微沉，“什候开始样做？为什告诉？”

汪鑫摇摇头表示知，向唐，唐：“最近周。”

梁菲：“供应商合关系，任何候样态度待供应商，客户乙，乙应该被样待。”

唐点以为，想任伟宁邀功才样做吗？为全需求管理线吗？暗示，任伟宁样干嘛？套做套老板她。

唐很快现己想错。

梁菲敲议室门，直接推门，“什？”

任伟宁梁菲突忙站，站急，身椅往带，手扶住，表情瞬间切换，“梁总，嘉士福回？”

梁菲眼旁边供应商：“现遇什问题？”

供应商站沉脸双手抱胸话，任伟宁：“什问题，让供应商整改管理式，整改几月，边直等新数据，王总沟通。”

梁菲：“整改议室整改，遇技术问题让张凤青现场指导。”

任伟宁点点头，“嗯，明白，工做。”

梁菲朝供应商颔首示意，“，继续聊。”

等供应商走，任伟宁很觉找梁菲，梁菲给脸色，继续刚才话题，讨论团队员情况、机加工类别供应商概情况、目遇困难等些基本现状。

梁菲深究任伟宁张目，毫限为，直接给安娜打电话，“安娜，产计划部解除任伟宁劳动合，收电脑，取消门禁，收归账号，今开始再司，按照司标准补偿。”

安娜听，愣，任伟宁级部门理，司，刘文胜介绍司，梁菲做源科技历史几次，安娜：“梁总，样辞退为，需给理由，报执总裁审批。”

梁菲简单情况，安娜：“刘总知吗？”

梁菲：“知。”

安娜：“知，等电话。”

久，薇薇安打电话，让梁菲执总裁办室。

梁菲办室距离最远，她候，安娜，刘文胜。

周泊言：“辞退任伟宁情，安娜刘文胜怎？”

梁菲虽给安娜带少麻烦情，但次被周泊言敲打，她谨言慎，“按照标准补偿，劳动纠纷。”

刘文胜轻描淡写：“任伟宁脾气急点，处理式简单粗暴点，点为全需求管理。”

梁菲眉头皱，“刘总，觉简单粗暴问题，已。”

刘文胜：“话严重。”

梁菲：“哪严重，把供应商。”

刘文胜：“全需求管理现实现动态匹配，样拖办，供应商知迟早，直接管机加工供应商，清楚帮佬粗为风很正常，任伟宁管理知轻重。”

梁菲目光直直刘文胜：“供应商知什迟早？直接放弃数据化力差供应商，凤青带团队供应商现场解决问题，即便淘汰产计划部拿案，步骤、计划、准备淘汰供应商，避免供应商资金链断裂造破产，任伟宁怎知已决淘汰供应商？现少供应商已提知数据化跟被踢，些信息被扩散开控，压力很。”

刘文胜眼神闪烁，摇摇头，“些供应商合，司解程度很深，点什风吹草动比知快，怪伟宁，理解想，淘汰案等什候？”

梁菲：“淘汰案做，难度，但相信办……”

刘文胜打断她话，“管什案，淘汰供应商嘛，慢慢，业部慢慢吗？客户慢慢吗？”

言语，谁让步，周泊言话。

梁菲想想：“至少现样做，，笔源科技订单以维持几月运转，让工厂几号失业，让尽量撑段间，许找新客户，具体每供应商，情况，怎退研究再决。”

刘文胜默默，点烦躁，“供应商邀请函吗？”

梁菲：“清楚。”

刘文胜：“才关注，任伟宁问题觉。”

股火气，梁菲话再像平婉转，“先解决任伟宁私向供应商透露机密信息，辱骂供应商为风，等供应商反应，认为顾供应商死活，逼放弃源科技意，严重损害司声誉形象。”

刘文胜烦躁，拿保温杯，正准备喝口茶，听句话，客气，“太轻，轻重，辞退任伟宁解决什问题？现司管理层，管理供应商站供应商角度思考问题，站更高位置，站更高位置知供应商像乘车，波波走。”

梁菲觉语，求助向周泊言。

周泊言：“梁菲，安娜，先，文胜留。”

等走，周泊言：“文胜，久吃晚饭，今晚吃。”

梁菲回办室，等待周泊言处理结果。

市场部宣明找她，讨论供应商流程座次安排。

为期两供应商场晚宴场酒，晚宴圆桌形式，她程澈名字她张桌迟疑两秒，程澈司产品司验证以效果错，准备批量购入，今供应商题产化，提高供应链产品牌比例，梁菲把程澈司典型案例汇报。

宣明她目光停留：“什问题吗？”

梁菲摇摇头，“。”

宣明走，梁菲系统审批流程，激光器竞标流程走，程澈司产品标，价格基本做初承诺，半度竞标已，半以参竞标项目数量很。

审批完流程打算做案，打开pp，接程澈电话，“梁总，标，合推很顺利，非常感谢。”

梁菲：“谢，做初承诺。”

源科技果以支持应层研，双合以推快点，以参半度竞标，现算退求次结果。

程澈：“产化典型案例。”

程澈司产品送验证机，业部边把件优先级放高，梁菲以供应链安全为由提供应链产化目标，服刘文胜，李西廷支持，程澈司产品为典型推动，双合才顺利，程澈数，次情之，程澈老程总彻底，程澈搬南江，程澈梁菲半几次交流，完全商务范围内，程澈想花思做客情维护非常谨慎。

梁菲：“司供应链产化为供应链安全、高效、稳，至典型案例，司产品确实打动客户。”