第39章

卡尔想之镇压【神树】，:比之层研究室镇压，您应该，

卡尔很肯管知【神树】镇压，但解释为什知点，直接灵魂伤害。

【神树】两位员工攻击呈现两伤痕。直接撕裂伤物理伤害，直接枯萎，仿佛被抹另半则灵魂伤害。

管记，毕竟刚层。棵树惨状记很清楚。

深深记树身枯黄切口，逐渐枯萎破碎另半树身。

灵魂伤害名字它效果很符合，直接削灵魂，失灵魂另半直接枯萎，再强身躯，再坚韧精神抵挡灵魂攻击。

灵魂伤害。

艾尔维斯特:以为拥灵魂伤害e.g.武器很少?

但队长拥武器，明些武器算少。

卡尔回答:员工武器般根据负责异想体或镇压做贡献决。实力足够，甚至拿司最装备。

候倒像正常扒皮司，艾尔维斯特吐槽句，挺。

卡尔:命换武器敷衍，拿足够奖励才让继续替司卖命。

艾尔维斯特默，卡尔管语表情，深感愉快，:今教，管今请休息，您身体司非常重。

果句话之卖命资本言论，艾尔维斯特许做卡尔关。但现觉卡尔潜台词休息，早点给司加班创造价值。

以，艾尔维斯特话。

卡尔意管态度，简单别句离开办室。

接几，艾尔维斯特直老老实实待办室研究[喙]把字.弩。

办室监控偶尔滋滋响声，楼卡尔，余部长待部门，像提样。

艾尔维斯特途听几次警报响声，但很快因为逃异想体被部长镇压原因停。

办室，[喙]被摆桌，字.弩仍旧被丢墙某挂柜。艾尔维斯特坐椅沉思。

[喙]本身气息比字.弩干净，并且拿它艾尔维斯特由衷感觉充满勇气，突正义感。

正义感并强烈，像升，加强己正确信念。

但字.弩样，它直试图引诱艾尔维斯特，即使艾尔维斯特它放墙柜，它毫放弃。

吸引，艾尔维斯特选择视。

，卡尔部长敲门。

，象征性敲敲门，询问意思。

虽艾尔维斯特并意，但为属算违反礼节?艾尔维斯特想什词形容。

卡尔显觉己很礼，走艾尔维斯特身边，常问。

管，早。

注意桌[喙]，卡尔伸手，慢慢靠近[喙]。

艾尔维斯特注视，卡尔轻轻拿它艾尔维斯特动衷卡尔疑允许。

卡尔端详，很快确认[喙]源。

【惩戒鸟】饰品。管哪拿?

艾尔维斯特:【惩戒鸟】送。

知肯它送，饰品唯获途径它动赠予。卡尔半，突卡壳，意思它送?

卡尔竟忘记敬称。突转变称呼让艾尔维斯特由更割裂。

司内部长印象，管完全意。但约敬称您。

讨厌言致为，但强求别言致，以之提。

但现，艾尔维斯特突想提。

卡尔部长，敬称，敬称并意义。艾尔维斯特突:或，觉并喜欢敬称，以需做。

卡尔:

卡尔突表情，居高临坐椅管，微微俯身，伸手[喙]戴管脖。

卡尔手蹭管脖，管忍住偏头，听卡尔轻声:管，很清楚做什，希望您尊重意愿。

艾尔维斯特卡尔奶紫色眼瞳什，明明很温柔长相，连紫色长温柔随意搭。

但语言断提醒，恶劣、。，允许任何为产质疑。

(比萨缪尔容反驳。)

艾尔维斯特想之镇压萨缪尔耐烦样，突冒想。

卡尔很快恢复原本态度，但再笑。瞥眼管脖挂[喙]，:异想体饰品很难，且难，产副东西。管以随身携带，它您产某特殊增益。

[喙]未被赠予，具体效果由您亲身体。

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第38章 白干第

或许因为管接手部物原因, 卡尔艾尔维斯特吵，再。

艾尔维斯特觉吵架，至少觉。卡尔想, 知。

再次卡尔监控，今接收新异想体。，虽管以楼, 但必须管亲接收情况司早非常完善代替措施。

比通视频远程接收。

以现算显示屏余部长。层四部长。

控制部安森, 安保部梅布尔，情报部卡尔，培训部伊万杰琳。

卡尔为情报部部长, 旁边站安森，两正声闲聊。之以声, 因为艾尔维斯特完全听两聊内容。

即使收音设备非常高级, 艾尔维斯特听另外边梅布尔伊万杰琳讨论声，讨论关演习培训内容。

脑叶司, 安保部负责保证司安全，除潜危险预测提准备以外，安保部帮忙制战案以及演习训练。

些战案包括外威胁以及异想体收容失败员工恐慌。

培训部负责新任员工培训部门, 培训项目样员工镇压异想体训练。

两部门职重复部, 但幸, 部长意己权利, 以安保部培训部关系很, 部长常讨论相关宜。

件，提之培训部联合训练, 参部门并安保部，因为提商量，因为任务被福利部抢。

让福利部参萨缪尔提, 部长默契意福利部参，梅布尔动提退训练。

毕竟之由【神树】问题，安保部员工损失严重，半完源收集任务。

以梅布尔很高兴间让完源收集任务完。

管，些异想体被散层四部门，您需做管理些异想体，收集足够源。注意管已，安森部长，员工您以随意安排。具体员工资料，卡尔之送您。