第53章

，管，班喝酒。

先管搭话员工，她挤笑，暗狠狠打她旁边几。

艾尔维斯特眨眨眼，想想她名字，继续:普通水，西蒙。

啊，听管叫她名字，她愣两秒才反应，立刻站倒水。

管管，您知名字吗?西蒙旁边最早认管员工西蒙离开，再次举手问。

她笑嘻嘻艾尔维斯特，手撑桌，半站。

叫赫贝特。

艾尔维斯特回回很快。

真记啊。赫贝特嘀咕句，声音很低，但艾尔维斯特听，忍住吐槽:队长名字知。

虽实把员工名字记住。

样啊。

赫贝特正想什，被西蒙锤。

伙，歹尊敬点。

西蒙转头把水递给管，:抱歉啊管，她脑，您别她计较。

赫贝特想什，结果被回头西蒙瞪眼，默默闭嘴。

。

艾尔维斯特喝口水，两歪歪扭扭坐，忍住喝口。

真啊，司员工精神状态挺，被异想体残害疯掉。

样，感觉另治愈。

艾尔维斯特感叹，眼神开始休息室内转悠。

安保部边酒吧，但休息室基本酒瓶之类东西，反最各类文书。

桌，柜，墙角边随处各写满字文书。

比想象忙很。

艾尔维斯特以为些东西现情报部休息室。

些资料梅布尔部长情报部边。注意艾尔维斯特目光，西蒙回答。

些异想体资料?

艾尔维斯特伸手拿，端杯，稍微往靠椅坐。

。部长求每次异想体资料，她样才更镇压异想体，减少伤亡。

西蒙很崇拜梅布尔，梅布尔决她声音满骄傲。

梅布尔部长确实很。

艾尔维斯特想她早特意打通讯，肯:之层现失误，她替求情。

西蒙赫贝特突再笑，西蒙扯脸，低垂脑袋，群问题，梅布尔部长该求情。

丧气，反正之聚参加。

诶?

艾尔维斯特两齐抬头，齐震惊样，忍住笑，梅布尔部长，之聚安保部参，惩罚。

应该负责各部门安全。

西蒙:样。问题，该接受惩罚。

赫贝特听西蒙话，太开但什。

余坐休息室员工刻刻关注边，听管参加松口气。

以为惩戒部通知次惩罚，萨缪尔部长名留情，，群失职员工肯完。

艾尔维斯特把水杯放桌，些垂头丧气，安慰:至少酒吧，别部门，萨缪尔部长边把边酒吧取消算很。

边酒吧实很奇怪，边员工实性格执拗，喜欢迟伙，性格喜欢酒很奇怪。

西蒙话应证艾尔维斯特猜测，她:

实部门喜欢喝酒，喜欢喝酒，惩戒部边最。知为什安保部酒吧。

赫贝特直身，西蒙样，她觉件很正常。

西蒙，实新喝酒挺。毕竟压力很

听赫贝特话，西蒙更奇怪，她意些，

梅布尔部长允许?

句话她很轻，近乎耳语。

嗯。

艾尔维斯特虽听西蒙话，但猜她俩聊什。觉奇怪，酒吧仅需部长意，需管意。

知哪任管提。

第49章 少合

提建酒吧真才, 褒义。

毕竟般司搞酒吧，部司搞休息室、娱乐室、健身室真吗?

倒做给入职，彰显司员工关。

但脑叶司真给员工喝酒, 仅酒，员工司切开销由司负责，工资按员工手, 格外允许部员工搬巢住。

普通世界或许明白什吸引力, 但巷，简直降福利。

既份世界之翼工，把带更安全巢。即使份工问题, 拒绝。

话题扯远，总言之, 酒吧建立某意义, 为让员工更工。

世界，脑叶司员工需近距离接触异想体, 异形接触让员工压力很，以甚至现疯狂杀情况。

情况接触异想体较安保部现最频繁。

部门虽接触异想体，但知为什很少现员工杀问题。

总言之, 为避免情况, 梅布尔提安保部建酒吧, 项计划很快被管通, 酒吧很快被建。

福利部边提购入几件咖啡机些提议被通, 现，艾尔维斯特接手司, 各部门形独特文化以及娱乐活动。

虽员工损失率明显降，但工效率很提高，算符合最初期望。

毕竟为想司, 并缺，司需够高效工员工。

，艾尔维斯特坐安保部，听西蒙赫贝特两队长给介绍安保部工。

项工原本应该梅布尔做，惜梅布尔直回，赫贝特状动提给管介绍安保部情况。

最先认员工，开始情报部。艾尔维斯特解释为什先情报部，赫贝特问。

她:安保部最靠，认识每员工必须做。更何况您管，认。

安保部，赫贝特意仰头，她以己待安保部，为安保部队长为荣。

旁西蒙样态度，她补充:员工谨慎细，您尽以相信。

艾尔维斯特:知。

眼挂墙钟[10:30]，半班，想现间早，准备先离开。

实打算酒吧边考察，但被认提边。

提边显像想摸鱼喝酒样。

艾尔维斯特想安保部设施，西蒙状以为管想安保部情况，:带您安保部处吗?

。

艾尔维斯特并打算现，想暴露己挑聚举办点目。

西蒙赫贝特很聪明，果艾尔维斯特提酒吧，她肯察觉什。像她认己样。

般很像管，第反应应该长像管啊。，管。