我看到了一切 第276节

功，功海陆丰司高管搭线，绝巨收获。

“刘理，真明察秋毫。”

“刘理，敬杯。”

“今晚，向刘理习。”

推杯换盏，刘凯富电话响，号码，赶紧让停。

“喂，吕理吗？”

“刘理，晚，今提醒，老板非常高兴，明午点司总部趟，间吗？”

“，明午。”

“，明。”

挂电话，刘凯富握紧拳头：“今喝酒，明情非常重，打精神。”

“。”

第百六章 衍产品

第，午。

江淼难总部食堂吃饭。

被邀请刘凯富，显些拘谨。

“刘先之打算琼州置办榴莲植园？”

刘凯富赶紧宛鸡啄米般回答：“，老板本想贵司合，以产销。”

江淼喝口汤，随即笑：“产销以，司少渠？”

听，刘凯富狂喜，失态，赶紧回答：“司各电商平台，己专属店铺，另外线城市184实体店。”

“实力错呀！”

“打闹，比贵司。”刘凯富句话实话实。

老板海陆丰司财气粗，以及直接购买物业式，真非常羡慕。

知司全实体店，临麻烦每涨租金，少数几买店铺，才以维持高盈利。

“己以，样吧！刚次琼州查少榴莲香蕉植额度存暗箱操，打算部额度给司，司总部雷州吧？”

听馅饼，刘凯富点点头：“，江总，司总部雷州。”

江淼直接特批给东南果业：“植积特批给雷州东南果业，己雷州植吧！，规矩应该懂。”

“懂懂懂，遵守规则。”刘凯富答应，江淼非常感激。

因为清楚很，海陆丰司琼州植份额给东南果业，琼州司内部员工暗针东南果业，概率情。

且些问题份额，肯涉及头蛇，东南果业植榴莲香蕉，肯被些头蛇找麻烦。

现改批雷州半岛，琼州司头蛇，鞭长莫及。

，刘凯富并知，江淼样做另目，敲打琼州。

现特批给雷州半岛部植份额，减少琼州部植份额，告诉琼州：

别以为榴莲麦克香蕉批给琼州，以为欲为，果严肃处理件，海陆丰司断压低琼州植规模，改为雷州桂省南部植。

刘凯富聊半。

午，海陆丰司官网布处理结果，特别奖励举报东南果业，特批东南果业雷州植榴莲香蕉。

告。

琼州处理相关员动变飞快，晚结果。

显已感受海陆丰司想，处理清楚，换，两几百亿级别产业，谁敢马虎待，绝想干。

受次件刺激，举报情猛增加很。

短短星期内，各类举报达109件，涉及情非常，重点琼州榴莲香蕉植审批。

反倒本部边情况，太严重问题，实正常，毕竟本部江淼眼皮底，常受司高层关注，被毒打，敢随便乱。

根据些举报江淼秘密调查，监察部快速介入，海陆丰司内部迅速处理46名严重问题员工，次狠狠杀鸡骇猴，威慑司内部渐浮躁风气。

次被处理员工之，仅仅琼州边员工，本部、赣南司、漠南司，层员工被处理。

隔星期。

海陆丰司官网再次布告。

宣布琼州司员工相关员违规操8700亩榴莲、16400亩香蕉，份额全部取消。

违规获份额或司，被取消合，以海陆丰司合。

除企业六体户，及通举报式，勉强保住己份额之外，违规获植份额企业，被列入黑名单。

些份额被转移给雷州边，除东南果业之外，38名举报或企业，获些份额。

为带头东南果业，获特许，产销，需每斤榴莲向海陆丰司缴纳2块钱专利费，每斤香蕉缴纳1块钱专利费，以己销售。

东南果业共拿1000亩榴莲3000亩香蕉植额度。

举报拿份额海陆丰司专属收购份额，产销。

奖励，很眼红。

海陆丰司内部员工，越谨慎微，少各思员工，打消铤走险想。

毕竟现情况，违规操之，旦被司现，仅仅员工，违规拿利益合被波及。

加举报奖励，举报入黑名单风险，估计绝部接触情合，选择暗举报。

…

江淼太关注件，毕竟司处理机制，重点把握关键信息以。

几专门抽空，暗调查，材料通“朋友”关系，移交给司监察部即。

处理向。

情必太操。

件，启监察部边。

5月28。

早，趁吃早饭间。

监察部负责李昊向江淼汇报处理结果，提议：

“老板！单凭内部监察员监督，存些漏洞，比次，因为员工头蛇勾结，让监察员现问题。”

江淼放筷：“什想？”

“想建立新办室，专门伪装为合企业合农户、消费之类，接触司各部门，通式，些部门违规操。”

，李昊提议，江淼思考，便加点点头：

“以，落实吧！考虑总司司嘴杂，以羊城、魔、津港设立培训点，彻底独立部门，员关系背景调查清楚，最司部门员存关系。”

“，尽快落实。”李昊记些吩咐。

吃早饭，江淼则高管开视频议。

计划加管理层异轮换力度，层管理员，再允许己乡任职。

今往，司层管理员，给两选择，继续干基层工，异升职。

次琼州榴莲份额件，暴露重点问题之，少层管理员很亲戚，导致被拉水。

情往风气，通异任职式压制。

毕竟常接触本业务层员工，果本，亲朋友肯思。

果原则性比较，问题。

但果原则性比较差，被父母影响严重，很架住父母“苦口婆”，答应帮亲朋友“忙”。

次件之，九员工被父母亲朋友给拖水。

因江淼才决，严格推动层管理员异任职，让脱离乡土情圈。

既为司，为员工，免禁住父母亲朋友各请求情往，最锒铛入狱。

安排件，江淼便让各部门做准备工，底之，逐步完异任职调整。

江淼恢复常科研工。

几，并继续搞育研究。

因为书雅带领团队，再次改海绵电池工艺。

实验室内。

江淼块全新海绵电池。

书雅给介绍情况：“几月现海绵电池些缺陷，几月直做改工，几月两果之。”

“结构均匀问题吧！”实江淼早知，并提醒，毕竟现阶段海绵电池已足够。

书雅语眼：“，早现。”

“现情况何？”

“第代海绵电池由球重力影响，重复海绵结构程，底层海绵电池密集混乱，导致蓄电量降，且影响循环次数。”

情况海绵电池海绵结构体，需次叠加，才以确保量密度达标。

之加工工艺，先第次海绵结构粉碎，添加第次为培养溶液之，重复两次操，以获量密度达每立米400千瓦海绵电芯。

工艺致命缺点，海绵结构粉末，入培养溶液之，很快受球重力势影响，快速沉积反应容器底部，导致海绵结构均匀。

“何解决？”