第34章

陆明君接文件，快速浏览遍，计较。

她现员工净印染司工五以老员工。

许，甚至己青春奉献给司，今却临失业困境，情想知。

蒋欣欣带陆明君穿喧闹群，净印染司议室。

议室已坐满，几正次员工抗议领头。蒋欣欣陆明君等，脸露满神色。

蒋欣欣已坐，才开口：“怎两女，些干部呢？领导呢？”

蒋欣欣闻言，笑跟：“件情，很重视，院区领导路。离近，先跟伙儿聊聊！”

，转向陆明君，低声嘱咐：“明君，准备，先诉求什，做统计！”

直，领头几员工脸色，才稍微缓。

旁边几位，意，开口：“s集团破产，情！姓吴管己儿，老百姓管！但，厂营！厂独立，凭什跟破产！”

罢，边几位领头职工点头，显，很赞句话。

“工，厂效益直很，凭什吴闯祸，让些老百姓跟丢饭碗！”另位轻点员工补充，声音充满满奈。

话引几住摇头叹息，纪稍职工代表更落泪：“快退休，怎闹档！”

蒋欣欣状，连忙安慰：“明白感受！厂工，厂感情，己未焦虑。很正常！”

，蒋欣欣站身，真诚望向每代表，继续：“但，现情况比较复杂，需间处理。请相信，尽力为争取最权益。”

，蒋欣欣陆明君：“君，待儿咱团队赶，今几辛苦，外些职工需求，解！”

，蒋欣欣特拍拍陆明君胳膊，意指：“君，工做细点，扎实点！”

陆明君立即领蒋欣欣意思，点点头：“知！待儿之，关照！”

蒋欣欣点点头，才手机，几位代表：“区跟院领导马，领导休息跑，很诚意！”

“以，担，政府管，院给正裁决。”

接，蒋欣欣补充：“待儿，先跟厂管理层话，解咱厂具体情况。期间，全力保障权益，让白白遭受损失。”

听，职工情绪明显稳许。虽仍带忧虑，但眼已刚才愤怒满。

，外传车辆驶声音。儿，几位区院领导便走议室。

职工代表简短交流，表示尽快解情况并给解决案。

接几，陆明君赶职工深入交流。

陆明君注意，次参，竟包含名执业律师实习律师。

为，陆明君禁感叹，s集团破产案件，竟值蒋欣欣认真待！

正陆明君感叹之，缪晴川期期艾艾走：“明君，怎比咱早啊！”

第31章 规

缪晴川完话，立马嘲笑笑：“明君，千万别啊，奇已，别意思。”

以，缪晴川很挑间，蒋欣欣正忙政府院，跟职工代表交流。

她，正瞅准间，才问。

陆明君却并理她，皱皱眉，接问职工：“，新星律师务陆明君，根据院指，为s集团破产重整管理……”

位职工很老实，缪晴川撇撇嘴，声嘀咕：装什装…

“哎，明君啊！”缪晴川低声另叫沈蔷跟埋怨，“，样她抱紧咱蒋任腿，正常！”

缪晴川满，但尽“茶言茶语”。

沈蔷闻言，转头向正忙碌陆明君，摇头：“晴川，陆律师忙干活儿，毕竟呢，咱快点开始吧！”

毕竟，今陆明君底什路，沈蔷并清楚。情况，按兵动才策！

缪晴川，觉趣，拿笔纸，陆明君样，走向很相处职工，趾高气昂：