我写的自传不可能是悲剧 第705节
我写的自传不可能是悲剧 · 空长青
但竞争力角度，些股权集落传统企业，却始终被股权平均义带恐惧笼罩……
想反抗，想百试爽“抄业”。
某些企业光嘴习菊厂奋斗精神、狼性加班文化，给员工待遇，给员工股权，却始终吝啬批。
皮骨，最四像……
“高董气魄实令钦佩！”余总听高媛言外之意，脸笑意更浓。
刻却听高媛话锋转，笑意盈盈。
“既余总，贵打算削减跟重叠领域支，提议，由接收贵软件部门余技术员。
实相瞒，最近业务扩张速度太快，手严重足。
愿意贵司员工薪资原本基础，再加20%，并入技术部门，您觉提议怎样？”
“呃……”
余总脸色囧。
伙，打蛇随棍，惦记司才……
短期内赶，直接举白旗投降啊！
五赶，咱以试试磨剑嘛！
辛辛苦苦培养技术才，现句话全部挖走？
熟归熟，求等让己割肉啊！
答应吧肉痛，答应吧……惦记些领域跟竞争？
刚刚己番表态岂场打脸？
余总暗暗叫苦，才意识眼位高董忽悠，缝插针本，真点吃亏啊……
“呵呵！熟提议，余总觉妥，刚刚吧。”高媛笑。
她知，想句话挖走菊厂些核研才根本。
哪怕双现战略盟。
漫价，落钱嘛……
“……”高媛副失望表情，余总些尴尬。
高媛身唐芸突开口。
“高董，做力，知司科研才宝贵，您刚刚求确实些妥。
余总，据知贵司‘奋斗协议’，以每少验丰富员工离职。
确实求才若渴，您……”
谓“奋斗协议”，业界名鼎鼎“35岁毕业协议”。
协议曾备受外界诟病，认为菊厂卸磨杀驴，甚至衍类似“35岁失业魔咒”样龄焦虑。
政策，菊厂内部员工据片骂声。
骂倒并35岁被裁，裁td为啥己……
为什呢？
因为按照规则，凡配股或配股满10万股被裁员工，律配满10万股并全部保留股票。
意味躺平啥干，税18达溜红手……
平论，些龄员工虽精力已滑，但验丰富，算被毕业，绝内各厂争抢才。
毕竟些紧俏高端才，市根本招。
培养，需耗费量金钱间。
高媛次之以带唐芸，实冲菊厂才储备！
刚刚已拒绝次，第次余总实再开口拒绝。
“……问题！回头提供份今明两入考核员工名单，候唐总监以直接厂招！
招，唐总监本。”
唐芸顿笑跟狐狸。
“呵呵！谢余总！”
两表情，余总阵苦笑。
嘛！合早套等己呢……
高媛旁露丝意味深长笑容。
开通菊厂直接招募渠第步，她打算放内最高端才储备库。
挖，迟早老，连根挖走……
，提让双之间令绝望技术差距……
……
京城，久未露爱豆新源负责鲍总，脸激动接份官认证文件。
轻飘飘纸文书。
却意味动驾驶领域，即迎新代……
第四百九八章 根源解决问题
“整开团队？”
透玻璃窗，胡老欢呼雀跃，相互击掌，激动拥抱鲍总等。
听闻消息胡老，第间赶测试边。
虽已早消息传，连想，白夜纪套系统居快顺利通验收。
“，除位神秘猎魔外，全部开团队。”
“查背景资料吗？”
“查，除几位业左右研员验丰富些，并现拥突杰才。
应该整团队轻些。
且基本刚刚入职久新……”身边女官脸疑惑。
“以，支开团队，支开辅助团队，唯让技术落已……”
“您意思，整套系统，实由‘猎魔’完？”
“解释。”
想想，胡老。“把测试视频再放遍给。”
“！”
女官打开电脑。
视频剪辑各测试片段，光长超半，但胡老完全耐烦意思，途甚至老花镜戴，脸严肃完整视频。
良久，摘眼镜，略带惋惜句。
“，顶师！惜……”
即便惯各内部黑科技，眼套系统绝足够令惊艳。
“胡老，东西，像做，背肯整团队才。”
“管，几，痛失才，争实。”
数越，保密工越难做。
毕竟私，谁开全球领先技术，忍住名利渴望开？
因赃均引团队内讧，专利争夺，历史少吗？
品德高尚以理解，群点强难。
至今团队知。
至少明，团队数绝太……
“查员名单，查？”
“……近两航科工怀才遇离职科研员……
胡老，您笼统搜索范围，排查难度实点，半儿完。
关键怀才遇写简历啊……”女官苦笑。
“哼！明情报工做位，才储备库解够深入。
明类被埋才实太，以至疑象太！
候找找己原因，情报工做做，保护才？
，工失职！”
“呃……”女官些语。
口锅她背实些冤枉，您知科研口边她本很难插手。
她情报机构，科工委……
她知胡老气头气话，很眼力默默低头挨训。
句话怎，本给领导提供解决案，本提供情绪价值……
骂两句，胡老觉够解气。
想珍贵才，居被己给排挤体系，气打处。