文化入侵修仙界，仙子直播卷三界 第508节
文化入侵修仙界，仙子直播卷三界 · 小渔吃不饱
。
咱灵气陆哇！
热情贡献己力量，秦敌头脑热，直接表态。
秦敌整整月白儒衫广袖，突众深深揖：
“诸位友，秦某才顿悟，飞升之，《》言【物本末，终始】。”
“今蒙九书院诸位圣贤相助，秦某愿‘先飞升’薪火！”
突撕儒衫角，以指为笔刻：
“入门，秦某想尽切办帮助灵气陆谋取福利！做忘本之！”
姜尘：……
神踏马先飞升带动飞升？
实现共飞升？！
重。
现求，秦敌功渡劫即。
秦敌表示。
资源，快则月之内，最慢六月，必渡劫！
秦敌件结束之姜尘并离开。
找九书院次交流代表。
“诸位，打算万教书想吗？”
“嗯？”
少儒露解之色。
但少数知最近已建落万，知含金量‘高部’之堂。
考入证明己龙凤。
途以片光明。
“……”
少儒些疑惑，姜尘便把存意义简单讲遍。
最儒懂。
谓。
实则灵气陆最高等府。
考才才，姜尘邀请些才老师。
“放，并求必须刻留教书育，周两节课，除之外间以安排，并影响书院职责。”
儒意动。
且似乎拒绝理由。
“呃，请问，义务教吗？”
位儒试探性目光，姜尘微微笑。
果啊。
熙熙皆为利，攘攘皆为利往。
群儒确实恶。
希望以听什加班费算沧桑半兑修为半兑愁利团结话。
“义务免费教，教师职位什阿猫阿狗。”
“为才，享受福利待遇极高。”
姜尘取刚刚拟合：
【万教师聘任及待遇管理办】（灵气陆教字〔2026〕7号）
【第章 ：总则】
为构建具万特色流师资队伍，现结合灵气陆实际情况，特制本办。
【第章 ：薪酬待遇】
实“基本薪酬+绩效奖励+专项补贴”位体薪酬体系：
基本薪酬：正高级教师（标书院儒）每月基础灵石津贴为50万标准灵石（含五险金）。
绩效奖励：根据教评估结果放季度绩效，最高达基本薪酬200%。
专项补贴：包括但限；
洞府安置补贴（最高次性2000万灵石）；
术研究费（度最高激励额度500万灵石）；
跨域交通补助（按实际差旅报销）；
【第章 ：福利保障】
完善“四保障关怀”福利体系：
医疗保障：享受瑶池圣特供丹药度配额；
女教育：直系代优先入读万附属；
修炼支持：免费使梦圣悟室（每30）；
特殊关怀：提供万集团旗消费场vip金卡；
【第四章 ：展通】
构建“双轨并”展体系：
术晋升：设立助教→讲师→副教授→教授→首席教授晋升通；
管理晋升：优秀教师兼任院系管理职务；
跨界展：优先参万集团重科研项目；
【第五章 ：工制度】
实弹性工制：
核课求：每周低2标准课（90钟/课）；
灵活办：通手机开设网课通；
带薪休假：每享受寒暑假合计3月；
【第六章 ：附则】
本制度布之施，由万集团力资源负责解释。
（万集团力资源；总裁办室：20263月13）
丰厚待遇。
即便之些觉万集团害浅儒忍住动。
些清醒儒愿万集团存为伍。
转眼间些世书院儒已潇洒签己名字。
幕让些愿签难受极。
“之，为，教书育错！”
签！
钱，儒例外！
再。
负责教书，万集团狼狈为奸！
。
些儒以便万集团绑关系。
以若再想阴阳怪气……
呵呵，掂量掂量。
海王巴卡匆匆留信息，非全制籍。
随便姜尘告别。
想回西幻陆。
太太先想理念西幻陆普及，让己族向真正文明靠拢。
康纳帮助。
除莉雅丝比亚斯留灵气陆备战高考以外，余回西幻陆。
且担思想高度跟，黄万趟跟。
海族制度比较特殊。
姜尘示意暂动，以先拿黑龙岛试点城市。
。
海王本身打算直接刀阔斧亚特兰蒂斯改革，圣武装配备位之，动。
黑龙岛。
以往安静鸡，龙巢睡觉。
今黑龙岛等众临近，听呜呜喳喳喧嚣之声。