第437节

“周沫告诉，现件已医院几群谈论热点。”

“最，内容传些离谱。”

“，指柳任鼻威胁她，她科室任别想做。”

“把她搞。”

余至明禁住咧嘴：“谁瞎编乱造胡扯呢？怎样话？”

亓越通话缓缓：“具体争执内容原委，周沫已全告诉。”

“件柳任错先，更该质疑医德责任。”

“但，至明，该质疑她担任科室任力资格。”

余至明为己辩解：“老师，吵架话，再，凭什她倚老卖老给扣帽，许反击？”

“样理。”

余至明反问：“老师，告诉，退步吗？”

“别识趣寸尺，讲情，连先退步收回。”

亓越语带郁闷回：“倒活活真够快啊。”

“问题，柳任仅关系，医院资深专，医辈。”

“样理饶硬怼，让觉尾巴翘，傲忘乎以。”

余至明服气：“她辈何？”

“难乖乖听她安排，受她气欺负？”

电话端亓越，些语奈。

早，医辈近乎拥老师父辈般威严，辈乖乖听话照做份。

即便现，位资深医专兼科室任，让位青医帮做。

青医仅认为苛待，认为认栽培，眠休竭力完医辈交待情。

问题，余至明般青医。

切切实实医本，声望快速增长，让余至明为华山医院独特存。

即便黎垚院长，慎重待余至明。

亓越本，需调整余至明态度，单纯把待。

些情，需余至明商量。

但，柳芸，比较轴，既往余至明呼喝，安排工。

疑让今往，位暴增余至明，感觉舒服，抵触。

“至明啊……”

亓越电话介绍：“柳任轻位美，各绩非常优秀。”

“吧，她路被宠现。”

“让她养强势，些肆意工风，因为让她。”

亓越补充：“，柳任理取闹，寸。”

“，医院领导放把，重妇科交给她管理。”

余至明缓缓：“老师，让她，迁她。”

亓越轻声叹：“次，她算身切切实实受次教训。”

停顿，亓越语带严肃：“柳任工风，性格，肯让少积压些满怨气。”

“她争执样爆，很让些推波助澜搞。”

“或许，柳任科室任位置，真些太稳。”

余至明沉吟：“老师，果因为次争执让她丢科室任位置，根本原因她身力领导力问题。”

“背锅。”

“算外因，决内因。”

亓越气：“外因，飓风般猛烈，让招架啊。”

沉默片刻，亓越语带苦恼：“件，先，夜酵，酝酿何程度吧？”

“至明，数。”

“别明，套话，胡乱表错态，错话……”

结束亓老师通话，余至明四姐青柠关切目光，把晚之，简略述遍。

最：“次争执已，根本性矛盾冲突。”

古青柠正色：“让科室任易位争执，算问题。”

“至明，件真闹，她，声誉影响，。”

“估计让少认为膨胀，目，把医辈放眼。”

余至明语带随意：“随怎认为，靠活。”

“真满，最找病……”

第408章 拒绝间商赚差价

翌早七点半，余至明边吃早饭，边拨通周沫电话。

“余医，风向变，工群基本讨伐柳任声音。”

周沫通话语带跃：“她任唯亲，打压异己，她风粗暴，近情，她处。”

“最，站，柳任做实名控诉，拿证据。”

古青柠奇追问：“沫沫，实名控诉，啥情，快听听。”

周沫电话述：“样，控诉名孕妇，妇科治医师。”

“她表示她怀孕近五月，连续工两周，感觉身体舒服，想调休两。”

“柳任批，她娇气，她己怀孕连续工月喊累。”

“，妇科养闲，想休息，调离妇科，辞职。”

“孕妇晒录音，让工群舆论边倒讨伐柳任。”

听，余至明觉柳芸份。

名孕妇连续工两周，想调休两，很正常很合理求。

余至明问：“除名孕妇外，实名站？”

周沫回：“。爆料，打据，听名义讲。”

“，为柳任辩护，，寥寥几。”

“总体感觉，柳任缘太，科室管理应该存少问题……”

早近八点，余至明综合办楼停车场停车，车医务处杨迈处长走。

“杨处长，妇科柳任？”

杨迈轻轻点头：“除医院内议论纷纷外，工邮箱已收封反反映柳任工问题邮件。”

“？！”

余至明惊讶句，啧啧：“妇科许苦柳任压迫久已，等契机呢。”

杨迈脸严肃：“别风凉话，把柳任争执原因程，详细。”

余至明些意思：“杨处长，实什。”

“之，她给几名女做试管婴儿胚胎移植，意。”

“想段间，几名女竟变四。”

“知，很高兴，让转告她，为例。”

“想，昨晚做完七胚胎移植，她告诉，除批几之外，另外批几等。”

“火，话赶话柳任争执，些话。”

杨迈轻叹声，：“封邮件反映问题，遍，实什原则性问题。”

“柳任处理情，些独断专，顾感受造。”

余至明哦声，试探性问：“杨处长，她任位置，被拿掉吗？”

杨迈含糊：“柳任情，做步深入调查，调查结果，何处理院领导办谈论。”

停顿，叮嘱：“余医，件情，再掺合。”

余至明呵呵笑：“杨处长，现忙死，哪间精力管闲啊。”

杨迈揶揄：“忙赚外快吧？”

余至明脸郑重：“杨处长，以调查核实。”

“每医院，忙病，检查身体，实验室习，摸鱼消磨间。”

杨迈收敛随意，：“知，知，每确实忙碌。”

“，病今流转效率，期四倍，部功劳。”

转：“余医，专属工区，改造工已完，现入装修阶段。”

“具体完工间，明月底。”

余至明哦声，提议：“最手术室、检查室，再做次隔音处理。”

“，越安静越。”