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第71章

我有存款一万亿 · 织吖

她工厂靠什盈利?

“女性卫巾啊。”曲柔知现什东西,乔雯静甚至连工厂、机器产品,概念正常。

因曲柔特意给她打电话解释。

“司特意立宣传关部原因打广告请代言花钱投流,宣传工需宣传关部做,因部门未数仅次产部第部门。”

“卫巾本核算报表,价策略每包、夜本价加五毛,护垫本价加毛。”

“知价利润高,但果卖100亿包,10亿利润,全球35亿女性,每月假设需购买包,105亿包,1260亿包。今目标卖100亿包。价决利润空间太,因辛苦宣传关部。”

乔雯静听卫巾价候,整懵,再联想司招聘条件之,更激动整抖。

曲柔等,电话头传乔雯静声音。

“怎,怕吗?”

“燃烧!曲总!血液燃烧!曲总知吗?!果真做话,改变现卫巾贵难质量差现状!”

曲柔声音带笑意,似乎已样未:“止呢,知吗?卫巾业标准参考头部企业意建议,等干业头部,拔高执标准规范句话t情。”

波波电流乔雯静脏流窜四肢,指-尖微微-麻,脑更被己幻想未爽-头皮炸开。

改变腐朽现实,重新制规则——曲总真!

“做!做!曲总!今往理想信念!算死带咱厂卫巾葬!”

曲柔:“……”她觉乔雯静反应些太夸张,但仔细想理解。

第次卫巾现,四舍五入五,少六七千片,比她半长、堆比她高,牌比她根手指脚趾,但让她觉处处满意。

钱解决百之九九点九九烦恼,但钱解决卫巾舒服烦恼。

为万亿富婆半月,曲柔甚至让飞外买据最贵最卫巾——舒服。

曲柔暴躁。

份暴躁,曲柔做空微视更明显。

“连堂堂万亿集团做空,竟驯服卫巾?!合理吗?!”

点合理!

驯服卫巾她曲柔错!世界错!

“仅产便宜卫巾,让卫巾堂堂正正现任何!”

曲柔育很早,龄很早月,四级候,她第次例假,什懂,妈妈,老师教,身边历,电视播,她电脑,类信息接收渠她,“月”知,血呼啦啦沾裤,把吓坏。

她班任男老师,概觉尴尬,眼走。“月”词,她甚至男取笑听。

怎处理,她想,但被男围取笑耻辱感,她永远忘。

每次月她翼翼卫巾藏书包,做贼样手伸袖再放书包,“暗度陈仓”卫巾送袖,最假装厕。

但她以为“超意”动,实别超级意。

“卫巾什难登雅之堂东西”概念,甚至她工几才渐渐流。

但部群流。

“咋,今以让羡慕死做卫巾、卖卫巾、卫巾女!”

新官任把火乔雯静火速申请官账号,招聘信息制几品。

0关注0粉丝品任何水花,但曲柔转,情况立刻。

【眼睛瞎吗?卫巾车间女工,每月基础工资8000,五险金(按八千交)、双休、早九晚五、餐补900,房补1000,交通补助300,加班长x2为调休+两倍加班费、节假假期加班5倍加班费、卫费100、12假、每月月假2,真什管待遇吗?!】

【离谱,@平平奇钞力干嘛?!卷流水线工厂?!】

【,凭什招女员工啊!抗议!性别歧视!】

【啊?啊?啊?震撼,袜农文字吗?什叫终奖工厂利润n%?什叫“凭己努力买房次性获司奖励”?别以为听单位房!】

【离谱,曲董底干啥啊!卷吧!】

【@劳动局管管?!明晃晃搞性别歧视啊!男胞偷抢,凭什给工机啊!】

曲柔带热度,更别她早刚闹场动静,乔雯静招聘信息,众似乎像找终以攻击曲柔靶,窝蜂涌喊平。

王昆林遭殃,被数艾特。

【@微视集团e王昆林董操集团,跑干实体,现实体赚钱嘛?!快让她别胡闹!】

【@微视集团e王昆林王总快为男胞做啊!曲董司董,她言代表司,明晃晃性别歧视很损害司形象!】

网舆论瞬间炸开。

招聘信息写女性员工,管理流水线女工,研打包,女性员工,规死死。

卫巾工厂员工,喜欢,丢——什?!薪资福利水平远超?!!!

干什!快招!

,仅限女性员工。

已份工视为囊之物男求职炸开锅,各举报威胁,甚至喊话做空微视。

王昆林:“……”真够语!

王昆林才管呢!甚至曲柔买厂房买机器路动各脉牵桥搭线。

快忙您己业吧!真怕某觉醒曲柔黄袍加身微视全资控股实际掌权。

第37章 教练,!……

网舆论因为卫巾工厂招聘情闹很厉害。

曲柔评论区几乎被攻陷,刚“字千金”情,刚往木仓口正热乎候往冲,但次抽奖抽女粉丝——

曲柔“违反”劳动。

咧咧招女员工写明,送门靶,想让欢呼雀跃难。

团结男联合,准备给曲柔点颜色瞧瞧。背少些别思推波助澜。

。夜之间,曲柔职场歧视声讨已席卷全网,论打开哪社交软件app全部充斥她指责。

更痛疾首哭瞎眼。

“本以为良资本,结果想玩套,真太失望!真悔之支持为话、为冲锋线阵。粉转黑!”

“兄弟团结,抵制搞歧视工厂,坚决它产任何产品!东西卖,亏本老实!”

短短40,声势浩温舒芸急匆匆曲柔睡醒第间打电话问她舆情管理。

昨宣传关部门乔雯静光杆司令,但优渥招聘条件宣传热度,宣传关部门已招满,目她操键盘网群喷战千回合,但即便她愿偿加班,挡住觉被触犯利益男。

曲柔打哈欠,翻身抱住猫脸颊软乎乎肚皮蹭蹭,本想继续睡,但猫脚踩她脸,轻巧跳她禁锢,跑走。

曲柔睡意,打哈欠:“闹闹呗,免费宣,白。贡献几单?抵制?坚决买?什候卖?”

曲柔眯眼睛翻评论区,语。

但舆论闹样,她为司董长,总该回应,她条新鲜热乎动态。

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