被一见钟情后！ 第34节

第69章 刁难维护

星河凭借次财务模型危机展现令意外专业力，虽程度扭转部。

但“风头”为，显刺痛某些神，尤些原本抱强烈偏敌意。

，以叫张强反应最为激烈露骨。

张强似乎星河次“灵光现”视为挑衅，“按部班、论资排辈”“正规”冒犯。

星河敌意，之冷嘲热讽阴阳怪气，迅速升级为更加直接、更加恶意刁难排挤。

周四午，投资银部接极重、关型科技司ip初步项目建议书撰写任务。

客户求高，间紧迫，整项目团队入高度紧张加班状态，办室弥漫咖啡因焦虑混合气息。

张强为团队资深析师，负责部关市场景估值模型核内容撰写，任务量很，压力很。

截止期，整团队埋头冲刺、气氛凝重暴风雨夕，

张强突抱摞打印密密麻麻、装订歪歪扭扭文件资料，“啪”声，重重扔星河原本算整洁工位，声闷响，

引周围几正埋头苦干意识抬头。

张强双手抱胸，居高临星河，脸带毫掩饰、混合轻蔑恶意笑容，语气拖很长，带施舍般腔调：

“星河，最近挺闲，给‘习’机。些次项目些‘基础’资料，”

特意加重“基础”两字，嘴角勾抹讥诮弧度：

“些数据需整理核，抓紧间，两内，给整理份清晰框架基础数据汇总表。核内容，别给搞砸，耽误项目度，负责任！”

星河堆山般杂乱章、甚至些纸张边缘卷曲破损资料，眉头紧紧皱。

随手翻开最份文件，扫几眼，沉。

数据源标注模糊清，甚至相互矛盾；些关键业假设参数明显偏离常规认知，显极外；

图表制粗糙，连基本坐标轴单位标注错误；更离谱，些数据表格明显源、间点报告硬剪切粘贴，格式混乱，逻辑断层。

根本什“基础资料”，简直堆被为故意打乱、甚至掺入错误信息垃圾！

两内堆废纸整理清晰框架靠基础数据？

完全完任务！

目，根本为让“习”，赤裸裸刁难！

想让众丑！

周围几探头堆资料，脸露惊讶情神色，声嘀咕句“怎弄啊……”

但敢声替星河话。

知肚明，张强故意找茬。

股混杂愤怒、屈辱力感怒火猛窜头顶！

星河死死咬住己槽牙，强迫己冷静。

知，刻任何争辩、抗议或流露满情绪，正张强怀，被反咬口，扣“态度端正”、“挑拣四”、“堪”帽。

深吸口气，口几乎冲口恶气硬咽回，脸努力维持近乎麻木平静。

抬眼，目光平静迎张强充满挑衅恶意眼神，尽平稳声音，清晰回答：

“，张老师。试试。”

甚至连“任务合理”样质疑提，直接接几乎完挑战。

反让准备跳脚反驳张强愣，脸闪丝意外，随即被更浓讥讽取代：“哼，信，别光练啊，高材！”

星河再理，默默坐回工位，些杂乱文件桌摊开。

闭眼睛，强迫己冷静几秒钟，猛睁开眼，眼神变锐利专注。

像台机器，开始高速运转。

左手飞快翻阅、筛选些漏洞百资料，右手键盘疾速敲击，脑飞速运转，调动专业知识逻辑析力，试图片信息废墟，挖掘价值碎片，并凭借己知识储备交叉验证逻辑推理。

手指键盘飞舞，快几乎现残影，额头很快渗层细密汗珠，顺鬓角滑落，顾擦。

周围投各复杂目光：情，担忧，奇，纯粹戏冷漠。

整办区剩敲击键盘噼啪声偶尔翻动纸张哗啦声，气氛压抑让喘气。

间秒流逝，沙漏细沙，情落。

距离张强规两截止间，剩半。

星河电脑屏幕，虽已勉强搭建初步、粗糙框架，填入些反复核验、相靠基础数据，但很关键数据点因为原始资料严重缺失或明显错误验证，整框架显摇摇欲坠，漏洞百。

脸色因为高度紧张疲惫显些苍白，嘴唇因为缺水干裂。

，张强晃悠走，手端杯刚泡咖啡，脸带戏、幸灾乐祸表情。

凑星河身，瞥眼电脑屏幕远未完、标注量问号红色警示标记文档，鼻孔声极屑嗤笑，语气充满嘲讽：

“哟？怎样啊，清北高材？半，弄玩意儿？连像样框架搭？数据？啧啧啧……以啊，光关系、背景什？关键刻，真本！金刚钻，别揽瓷器活！免耽误间，给团队抹黑！”

声音，但寂静办区显格外刺耳，周围几停手工，目光复杂。

星河死死咬紧牙关，感觉太阳穴突突直跳。

强忍键盘砸张强脸冲动，双手因为力指节泛白，依旧死死盯住屏幕，试图最间再做些什，哪怕徒劳挣扎。

回头，理张强冷嘲热讽，仿佛注意力凝聚眼屏幕。

，气氛紧张极点、几乎凝固刻，项目组负责王总监突己独立办室急匆匆走，脸色异常严肃，甚至带丝易察觉怒意。

径直走张强工位，目光锐利扫脸错愕张强，眼旁边工位正埋头苦干、脸色苍白星河，以及星河屏幕片狼藉文档。

王总监绕任何弯，直接沉声问，语气带明显悦质问：“张强！交给星河部关市场景析‘基础资料’，怎回？！”

张强被王总监突、严厉质问吓跳，手咖啡差点端稳，脸闪丝慌乱虚，支支吾吾辩解：“王……王总监，……些项目相关背景资料啊，让……让先熟悉，习习……”

“熟悉？习？”王总监声音陡提高几，带压抑怒火，目光刀般刮张强瞬间煞白脸，

“连最基本数据源标注错！几关键市场增长假设参数，明显偏离业惯例，根本符合逻辑！甚至些数据明显、相关报告胡乱抄！让‘习’？想让整团队项目建议书客户彻底洋相吧？！底安什？！”

王总监番话，平惊雷，寂静办区炸响！

惊呆，难以置信向张强！原堆资料仅仅杂乱，充满致命、低级为错误！

已简单刁难，简直故意破坏项目！

张强脸瞬间变惨白纸，额头渗豆汗珠，语伦次试图辩解：“总监！……故意！……拿错版本！！拿错！马找正确版本……”

“拿错版本？！”王总监冷哼声，眼神冰冷西伯利亚寒冰，语气带容置疑威严，“低级笑错误，资深析师该犯吗？！拿错，根本把思放工！项目先别跟！立刻回，给写份深刻检查！把情、为什现错误，给原原本本、清清楚楚写！明早交办室！”

张强被闪电劈，整僵住，死灰，嘴唇哆嗦，却字。

周围或震惊、或鄙夷、或幸灾乐祸目光注视，像斗败鸡，灰溜溜、几乎手脚并逃回己工位，恨找缝钻。

王总监处理完张强，才目光转向依旧僵坐工位、脸色苍白星河。

眼神复杂瞬，刚才情余怒，丝星河遭遇安抚，但更深层处，似乎隐藏丝极细微、易察觉谨慎。

走星河身边，语气缓些，但依旧带办严肃：“星河，吧？张强给些资料问题，别做。剩间，需什支持，或部内容什初步想，以直接跟沟通。”

星河怔怔抬头，王总监。

王总监突、态度百八度转弯，以及张强毫留情、近乎开处刑般严厉处理，让感极意外解！

念头，黑暗划闪电，

霍昭。

霍昭。

霍昭知。

通某知渠——许程峰，许司眼线——霍昭知张强变本加厉刁难。

，电话，或仅仅眼神示意，让王总监态度截、雷霆般转变。

似“正”维护，星河力“认”“保护”。

但刻，星河，异向宣告：星河受霍昭“保护”，动，付代价！

非但洗刷“关系户”污名，反坐实更加牢固！

星河低头，掩眼翻涌复杂情绪，干涩声音低声回答：“……谢谢王总监，知。”

第70章 霍昭存之

第早，星河刚踏办室，感觉往截、更加诡异压抑氛围。

空气弥漫翼翼安静，仿佛每屏住呼吸。

关张强处理结果，像阵声风，迅速传遍整投资银部——

因“工严重失误，职业态度端，项目造潜重风险”，被立即、暂性调离核业务部门，放负责勤支持、档案管理边缘部门，据连职级薪酬受影响。

处罚严厉程度，远远超众资深员工“工失误”预期，更像带明确警告意味、毫留情清洗。

消息部门内部引震动。

星河眼神，翻覆变化。

之或明或暗鄙夷、屑、轻蔑排挤，几乎夜之间消失影踪，取代之极复杂混合情绪——

毫掩饰敬畏，仿佛触碰高压线；

深深忌惮，言举止变翼翼；

刻意疏离，仿佛靠近惹麻烦；

丝易察觉、隐藏嫉妒敌意。

再敢像张强样，明目张胆刁难、给使绊，甚至连句带刺玩笑话听。