第65章

“精神场彻底摧毁为。”

幻胧很惋惜样势力归属纳努克，否则宇宙间绝数悲剧以通司庞物动。

“让很精神崩溃。”

“太麻烦。”

未曾露，现终歇机境焚风，“毁灭瞬间。”

显，位现庇尔波因特，通话背景司某位p47办室，僚并度惊讶，认为平常操，担存护本营施展开。

色复杂：“概。”

p50琥珀王感度92，p47钻石感度84，仅位p50，祂倾向足以保证庇尔波因特畅通阻，另位p47感度更锦添花。

“找以确保受限制目标？”

归寂德很解，语惊，“以存护令使？”

埋头工p47抬头。

“回。”

“失礼。”

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失礼，想少。

第55章

普遍认知星神什性宇宙，归寂猜测很接近，但全。

切星神奇怪举动以命途源动力解释，连僚，认为纳努克偏向祂性充沛，位绝灭君拓宽毁灭命途，完美符合纳努克毁灭。

（连幻胧背凉想点啊，样，她觉段历史涉及太，非纳努克具性。）

（，星神物，双待视角更相。）

眼之愧销冠，坦坦荡荡己毁灭纯粹，被归寂做乐。

「以归寂态被搞，顿悟何谓欢愉，因为秉持观念指导工？」

「。」

「理素质真强啊，以为僚间互相伤害，结果竟认为半直属司阴阳怪气工效率低？」

「全，认为程度叫阴阳怪气，真很直接。」

很荒谬。

比虚构史荒谬。

「跟打工爱司什区别？」

「区别别司pua属，亲动手给员工增加业绩，以身则，让体悟何为欢愉。」

系统归寂现业绩暴涨，以倒数第跃升至第四。

目加共八位绝灭君，归寂卡第四，位数字实太微妙，由问本：“听最近业绩升第四，数字意卡吗？”

归寂按帽檐，声音以听现点毫意外，被抽查业绩意料之：“仅仅仪式感。”

肯，故意卡。

群绝灭君旁若讨论己业绩，介意身边位存护令使听。

“或许欢愉，知晓即被戏弄痛苦，却截毁灭迎最干脆利落毁灭。苛责仪式感，仪式感。”

现专供精神两位绝灭君，位归寂改变些许毁灭追求，幻胧，尚未迎太改变。

真，归寂理解错绝灭君才真正意义卷王——谁理解纳努克让放松意，以为销冠放松手段拉扯业绩？

难以想象，但确实。

受重命途交汇恶果影响，，己受尽折磨，尽职尽责绝灭君？

愧毁灭欢愉，污染欢愉命途概念绝灭君，以圆力做什功。

“，司工吧，归寂，觉比焚风星啸更卷王潜质。”

业绩排名两位，焚风什，星啸什，两位肩负重任，部己卷，另外部纳努克任务让卷。

铁墓刚破壳，摸索期，暂且知向卷王展。余几位，卷思。

唯独归寂。

“哦——，司接受两位绝灭君抵庇尔波因特，真胸怀宽广。算吧，必仪式感。”

采纳建议。

跟僚叙旧结束，钻石才放笔，断己工程，闲聊句：“听，之间关系很错。”

“，关系才奇怪。怎，存护令使关系？”

做侧耳倾听模样，准备随吃瓜，庇尔波因特存护令使瓜想很吃。

但，狡猾资本微笑，言语。敢肯，存护令使之间关系跟群绝灭君相比，更加复杂些。

钻石，算。

之间错综复杂关系太感兴趣，司言应该信号。

跟绝灭君通话表明情太，譬幻胧司挺感兴趣，譬绝灭君，虽加入间长，但位毋庸置疑。

样执末位淘汰、业绩考核司脑袋转猜群绝灭君销冠。

，问题，被纳努克擢升绝灭君，荣升纳努克神选，让召唤纳努克为平a之，底做些什？

为什认为之？

之空白期太短，震惊寰宇件贴切毁灭，铁墓诞陪护。

两绝灭君陪护诞，明翁罗斯果斐，杰灵。

至想陨落星神性，答案。令使距离星神尚且段难以跨越距离，何况非令使。

首先排除正确答案，真共操，以为些董真想，别猜测给捂嘴，“万真，准备怎办？”照宣再提及。

普通够间接导致星神陨落，确实超想象。

像样动辄想星神祟才少数。

“普通，原真碰星神呀。”

“觉正常？”

“，候知确实，否则，活太痛苦。每命诞，为品尝绝望。”

司食堂更接近饭店，穷极想象。庇尔波因特寸土寸金，以抵达司员工才理应获更服务，福利庇尔波因特吸引员工环，权力财富彰显存感环。

，依旧级别级别活。

钻石庇尔波因特相形权限，饮食住宿应向齐，，防防比命途令使更狠吧。

「设防，切常。」

「挺意思。」

考虑#59身份，且博识尊注销它意愿，司才俱乐部才待，简直毫错漏。

科技跃升几次难以阻拦才俱乐部员窥视欲，使存护令使力量或许以，索性科技求坦诚。

反正，钻石跟寸步离。

考量称正常，太友，趟食堂，些显实际连胃口几。绝灭君恐惧随目光酵，饶琥珀王信仰抵消些恐惧。

司评估体系，危险度高合价值。

确吗？

？

「底图什，宁耽误些工效率，做样举动？图召唤博识尊？」

「图召唤博识尊明。」

「叭。」

确实很眼光。准备走正规流程被博识尊瞥视明，值待遇。

想，实直。普通，它途确实称神奇，以极提高获星神注目概率，绝境之使奇效。

本身什。

平想召唤星神它，特殊状态般先剁求救渠它。

「猜想琥珀王。」

「猜。」

司琥珀王爱深沉，但明底帮。未必，它工机制依据星神使感度提升概率，否则机概率增加极度离谱程度。