第69章

“算，懒，钱想，想做，想坐享。”

砂金非研究员转研究员，身强运跟材料合化反应。

「吃软饭果技术活儿。」

「做全吗？懒，想坐享。」

最开始，项目目便活便利，琥珀王神选身份确保产品任何阻力推向市场流入司商业辐射区，研究员则确保动口最开始做计划，续继续努力改善活。

话鬼鬼话。

知识言，价值样。

砂金加入研究，准确描述己运气，“它些值提场挥点，但材料合，恕直言，任何把握。”

“妨，材料展至今，连才需穷举。运气，缓解压力式，，很乐意变脸。总之随意些，，项目场术议。”

像样，摆温表情，适展示些才傲，像打鸡血样，努力够给预设目标，充挥己观动性。

砂金。

场外因素，偶尔让研究员讲讲玄。

相信。

以更应该动习，更加全思考，拷打想模样，让完全解放劳动力。

，动动嘴皮，利司给权限，安排，营造领导形象。

「才啊！」

「什解决，愁资金愁项目展，光明正休息，别忙热火朝。爽！」

喝口颜值极高口味极改善星芋啵啵，电脑开游戏，意识空间已跟系统干杯，「几休息怎劲，原别忙忙碌碌。」

「别急，待研究员敲门。」

「关系，点通。」

掌握知识短板，绝为挑战己教力提供合宜解，每解长处给，博识尊，问题回答问题。

工量现约等零。

期工做，才现悠闲。

样氛围，开，些研究员研究很开，跟关系值直线升。每次班，顶黑眼圈绕给声“班，您什工安排吗？”，极觉，太觉，以现猝死现象常。

快四概率。

拉，问己刚刚猝死，反争夺秒回工岗位开始工。

工量安排很合理，照理给增加工量机，架住群求知若渴偶尔习些别知识，工量包含些功，以猝死预备役，休息间少怜。

：6。

工狂恐怖斯。

，提疑问，问为什做样技术跃升，智识解头，聪明俱乐部聪明做耳闻，样循序渐，第次。

以问：“为什？”

“答案问题。循序渐才让获更利益，普通话，样变化程度刚刚，需追赶代价太。”

太话，降低混乱度，提升。

身边尽些龙凤，银河却些普通。

肯以为普通，居安思危良品德。

“意料之外答案。”

“很正常吧，银河绝数，普通吗？”

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骰点很割裂。

项目研究难度“”言：4。

博识言：96。

加正100。

目纯粹为己活便利，但博识真东西。

综合，结合执政力，整剧情非常阳间，衬“”非常关普通，非常关些。

实际工量目67敢信，顶约四猝死率工量带加值30 ，工量67 ，太阳间。

跟项目参员关系最开始17路飙升至85 。

唯阴间德品质问题，做完全懈击。

第59章

候真感觉己手底研究员，群怕死。研究项目副产物以跟目标产物平秋色，每跟睡觉罪样，论身份往猛冲。

止研究员，司。

研究员副产物冲击半材料科，司产品铺往它银河辐射区域。

计代价。

科普读物跟产物。

很忙，忙脚沾，忙职级恩怨被迫放，宁猝死让急救，愿意睡儿。

庇尔波因特，根本敢抬头，但凡跟谁目光，基本完蛋。研究员眼睛亮以为什任务派给，编外员工以为什额外需求礼貌敲门问实验材料够身体舒适司销售流程建议。

毫夸张，司七部门，每庇尔波因特职员或管，段间跟碰。管寰宇知名物，什邪乎传，项目持续期间，充核动力牛马角色。

，司才真。

譬位被抓壮丁砂金，运气让合副产物气几专业士，并功合新材料。

譬龙晶，恋爱脑忙忙碌碌身感度涨涨情况，活涨，给己感度涨超限显示程度。

譬舒俱，忙业绩忙猝死第件休息，选择吃饭，挺礼貌邀请顺便吃便饭，毕竟统筹项目脑力消耗巨。

譬玛瑙，原本知死死岁阳，次动亦被强制性召回庇尔波因特。庇尔波因特，骗岁阳感情名声次扣头。

譬欧泊，工让儿童、少、青形态乱跳，抱怨，尽力协调手工。

譬琥珀，单知她热爱平遵循立，知她口谨慎为「石」立添砖加瓦，硬让「石」感度超60，感度超60选手达平衡。

场酣畅淋漓五五，想问钻石怎。

怎？

：“必担奥斯瓦尔·施耐德市场开拓做手脚，尚且智步。”

“……”内毫波澜，“担点，突奇想想检测司员工dna。”

「奥斯瓦尔.施耐德感度：97。」

「琥珀感度：96。」

「恭喜，星际平司斩获两毒唯。」

放吧，智识令使，司毒唯奖池注入新量。

司很声拒绝。

它目准备缠放。

感情线极丰富，业线司努力，已攀登新高度：

宇宙绝数非常默契忽视绝灭君身份，身份钉死才俱乐部#59，配套形容词“亲切、乐助、因材施教，致力扼制宇宙混乱”。

因为司科普读物。

市场开拓部奥斯瓦尔跟德旗鼓相情况，问位琥珀王毒唯，琥珀王存护绝灭君教育致力解救寰宇众才底亏亏。

情市场开拓工具，司布置工完丝苟。

「已开拓市场再次开拓，派奥斯瓦尔，司觉样比较效率吗？」

「。考虑威慑力，谁比奥斯瓦尔手段更激。」

「……」

「特殊期，容许点差池。」

概司现今容许己存护配合立，决以雷霆手段推产品，让它沿司扩张轨迹扩张。