第113章

“赵婶，俺堵慌啊……川走，留孤儿寡母。以怎啊。”

“怎？以怎，以怎。总！”

“川，更加坚强点。孩，总让失父亲失母亲吧。”

赵丽华叹口气，语气缓些，她口袋掏手帕，递给刘川媳妇。

“擦擦眼泪。司边，赵维志郑解放志，立冬，正商量办？”

“再。季桦先虽，但临走把儿交代，绝亏待咱烈属。即便季桦先交代，但红花物流运输司，直以，招收退伍烈属。”

“仔细想想，现闹，除让领导难做，什处。俺想川底知，脸光。”

由刘川媳妇，带孩闹，以至围很热闹。夏样，热闹， 绝蜂拥至。

“位志。” ‘

突群走位妇女。她眼神除悲伤带丝活磨砺坚韧。

听她袖擦擦眼角，声音沙哑开口。“先，愿意给咱些属安排工，真？”

她向正匆匆跑赵维，语气带近乎卑微期盼，“俺孩，唯顶梁柱，死，俺孙妈丢俺孙跟跑，俺带孙活。几孩病，俺花光孙爸抚恤金，才孩勉强治。今迫切想工，，让俺把孙。”

她话，像块石头投入死水，瞬间激涟漪。约选择孤注掷赶红花物流运输司，恳求帮忙属纷纷议论开。

沉迷悲伤之，目光很复杂赵维。

目光，未干泪水，失亲茫，更被残酷现实逼墙角，必须为存挣扎急切。

“，”旁边另位穿打补丁衣服嫂赶紧附，她怀搂懵懂孩。

“赵维志，俺特意s省赶。之政府曾宣传贵司，今退伍、烈士庭属招工，已结束，果结束，俺该怎办......”

“啊，抚恤金，点钱，哪够长久啊？”

失丈夫轻媳妇低声啜泣。“孩，爹娘纪，以怎。份工，项才啊！”

她冷漠，她忘记悲伤。恰恰相反，正因为锥痛苦對未恐惧，才让她强忍泪水，亲尸骨未寒之际，迫及待找门，厚脸皮追问工情。

牺牲已走，活继续活。

柴米油盐、孩费、老药费，些现实压力，因为悲伤延缓毫。

她母亲、妻、儿媳妇，她必须撑突塌半。

把目光投向赵维。

季立冬站赵维身边，张张写满悲痛期盼脸，堵难受。她完全理解些属情，但她想——

果边开朗牺牲，果她表哥并回，她她依活窘迫，样，为未确实保障，豁脸皮。

赵丽华深吸口气，努力平复己情绪。

“安静点，听赵维志怎。”

赵维脸色依旧凝重，却眼神坚。赵维向步，环视场烈士属，声音沉稳清晰，确保每听。

“各位乡亲，各位烈士属，请放！”声音高，却带让安力量，

“赵维，代表红花物流运输司，代表红花物流运输司老板季桦先，向保证！之司招工名额确满，但......”

“样英雄庭，司特殊待！名额满，想办增加名额！岗位暂够，创造新岗位！伟曾，让英雄流血，再让流泪、受苦！”

顿顿，继续：“工情，立刻制专门安置案。司现业务展，正候。食堂、仓库、保洁、勤、甚至车队未员岗位，挑拣，愿意干，想办安排！开始岗位，待遇差异，但保证，给每位劳动力业意愿烈士属，份稳工，养糊口依靠！”

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话：更新(*￣︶￣*)

第86章 意想遭遇！

赵维斩钉截铁承诺, 让属悬，似乎落些。属被安抚，赵维干等, 则回办室, 开始商讨处理案。

“安置工必须加快速度。”赵维沉声, “情绪稳, 容易问题。”

“嗯。”季立冬点头，“哥已统计各具体困难需求。食品厂物流司边, 哪些岗位适合安排，优先考虑烈属。”

郑解放补充：“光安排工够, 些庭老迈, 孩幼, 劳动力足, 长期帮扶机制。”

“以考虑司利润划拨部，设立专门抚恤帮扶基金。”

赵维思路清晰, ：“安东尼先让放手做，把儿做扎实, 做周，让季桦先失望，更让牺牲志寒。”

讨论，很快，详细安置案雏形开始形。

“第，优先业安置.......”季立冬开口。“ 先把想, 记。”

目议室，除季立冬、赵维、郑解放外，赵丽华季老。两口季立冬亲爸妈，李立冬立场保持致。

季立冬。“首先红花食品加工厂边。按照烈属龄, 身体状况以及意愿，安排之合适，比龄，入清洗、包装、食堂等劳动强度相较低岗位。习力轻属，安排技术培训，逐步转向技术岗或管理岗。”

“至红花物流运输司......”季立冬开始停顿，随继续：“ 适合男性属培训，考核驾照担任司机，以及装卸工、仓库管理员等。女性属安排做拣、文员、勤等工。”

“，准备立安保司。”季立冬顿顿，“暂名红花安保，按照原先设， 吸纳退伍必司。现......先问问红花物流运输司工退伍，问愿愿意工岗位‘腾’，改红花安保司工。”

目安保司已组建，培训，由赵维郑解放负责。毕竟俩特殊部队。负责，活由推荐负责，最合适。

“托儿，四婶负责托儿，即招聘王翠花幼师保育员，优先考虑烈属符合条件员。”

“......”赵维拿份资料。“先林贰先传输......”

济补助住房保障明细资料。

给‘红花’名头司/工厂员工福利。最项长期活补贴。

失劳动力、确困难员工庭，按月放数额活补贴，直至孩或庭情况根本改善。

另外次性抚恤金。意思，除部队放抚恤金外，‘红花’名企业联合追加放笔额外抚恤金，帮助员工庭渡眼难关。

至住房，由目烈属居住红花村或附近村屯。司厂区附近，重新规划建设批员工福利房，优先以本价或租赁形式提供给需烈属庭，便工活。些需烈属庭，因为各原因，并入职红花名联合企业。

女教育基金： 为牺牲志女设立专项教育基金，承担龄高等教育部费。