第67章

知想让陆常霖做次饭比让陆再忱做复建难，林蕊轻易放机。

她抬头陆常霖冒星星眼，“吃。”

林蕊眼睛很，狭长眼尾带丝媚气，什深情，陆常霖第次她以，难以忘记双眼睛，最终头栽，往辈。

陆再忱完美遗传林蕊点，但更几英气硬朗。

候，陆再忱性格外向开朗，眼神便勾魂魄，谓媚眼丝。但现，总板张瘫脸，任谁寒栗，完全位姿态。

但压迫感算坏，反因祸福。

慢漫工室员工明白，为什新陆总给压力？虽薪资更高，但工环境。月吐槽贺商近情，现遇陆再忱，比伤害，几群哭求贺商快回。

，贺商群，些知，工之余抽间问句陆再忱司管理怎样，需需帮忙？

陆再忱则惜字金。

【以。】

【。】

【。】

样拒千之外陆再忱昏迷醒之习惯。

除父母叶塘秋，觉性格变，以朋友觉随岁增长，变更加熟稳重。

贺商回叶塘秋搭桥引线之陆再忱结识。

虽贺商仅比陆再忱长岁，但司管理言权，因长辈关系利益往，接受陆常霖委托，帮助陆再忱悉知些务。

陆再忱东西快，爱废话，贺商更欣赏，聪明打交舒服，像叶塘秋蠢猪，句话几百遍明白。

仅耗费间，陆再忱便宏望各类务驾轻熟，并众望归接任陆常霖职务。

司管理，陆再忱贺商风相。

贺商擅温水煮青蛙，抛吸引条件，让员工甘情愿工。

陆再忱杀伐果断，员工求严格，但凡点令满意，通知领工资。但样，满意职员，陆再忱够给比贺商高几倍价薪资。

以陆再忱任职慢漫月，慢慢工室员工离职两批，留老员工少之少，但专业实力硬且力众。

包括叶塘秋沈半溪。

抛开叶塘秋股份谈，专业力确实容觑，虽平四六，很爱玩模样，但熟悉知，绝什头脑空空纨绔弟。

相反，目标明确，且惜投入为之努力。

沈半溪病之，直拼命郎形象，既追求速度紧抓质量。

积月累，沈编名号业内名气。

知慢漫工室位谈商务笑虎，王老被位沈编哄晕头转向，几乎够拒绝。

月末总结，工敢摸鱼。

陆再忱月表现简单评价，并给月期望求。

议很顺利，但议结尾，陆再忱宣布散，加句，“沈编留。”

钟，议室剩沈半溪陆再忱两。

沈半溪坐长桌尾端，位陆再忱遥遥相望，像隔条银河。

戴眼镜话，沈半溪清陆再忱脸，以坦：“陆总您直言。”

“教离领导远话礼貌吗？”陆再忱答反问。

沈半溪惊，默声换离陆再忱两座椅位置。

沈半溪近视度数深，样距离已很近，近够暴露安动。

“怕？”陆再忱些悦。

“陆总领导，理应敬畏之。”沈半溪很官话。

明明句阿谀奉承话术，陆再忱却总觉沈半溪回应句话，但样肚鸡肠，意抠字眼细节。

，开门山直奔题，“沈编认识吗？”

等沈半溪回答，陆再忱强调句，“司之。”

沈半溪擅长撒谎，以正回答问题，问：“陆总怎？”

陆再忱扫沈半溪眼，揶揄：“沈编眼神太直白，让些困扰啊。”

“……”沈半溪言，内翻江倒海。

知想陆再忱坦白，抱抱，或亲亲。

承认，眼陆再忱陆枕相差太，果贸，把结果弄更糟。

沈半溪贪。

知陆枕死讯候，想：陆枕活。

现陆枕改名字，忘往，活站，想：陆枕失忆。

沈半溪回答，陆再忱继续话，但实答案已很明显。