正经事（捆绑） ρòшēgē1Cò

以周六，沉舒窈跪调教室台让谢砚舟她身绑绳候，脑直想件。

谢砚舟绑绳很讲究，很花间，绳翻掉，沉舒窈快睡。

她索性开口：“谢砚舟，平怎给终奖？”

谢砚舟把绳穿她腋，手掌扇她裸露胸：“重。”

沉舒窈却理直气壮：“问正。”

谢砚舟啼笑皆非，把红色绳打结，绕她胸部，把她柔软胸挤更挺拔饱满形状：“理。”

旁边准备另条绳江怡荷带笑意瞪沉舒窈眼。

沉舒窈跪坐台，红色绳衬她雪白肌肤闪耀黑色眼睛，像尊精致艳丽娃娃。

画算拿缺美女俱乐部，样让移开视线。

但她却状态问谢砚舟“正”，江怡荷笑摇头。

拿她办。

但江怡荷实点欣慰，至少两关系逐渐转。

谢砚舟点她鼻：“怎，想终奖？”

“想什？”谢砚舟绕她身，手绳翻飞，“最近表现错，果把称呼纠正，以考虑。”

沉舒窈翻白眼：“真正。给书妍思睿终奖嘛，少比较？之叁，根本知终奖底怎。”

原回。谢砚舟倒正回答：“每部门样，但根据表现，表现般工资50%-100%，表现色以翻倍，最10倍甚至更。现金，部司股份。”

比沉舒窈，算男女关系，为留住她才，愿意付笔奖金股票。

沉舒窈倒吸口气：“！让师兄赶紧把钱准备。”

钱通常拿投资。尤现赌协议，叁商量暂少些，知现金以。

股票话倒错，她太知怎操。

算，叁钱晚点拿，总亏待路书妍冯思睿。请记住网址迷路pǒ18nèωs点Cǒ

谢砚舟倒点兴趣：“打算给少？”

沉舒窈皱眉思考：“想，刚才少？100%？翻倍吧。”

谢砚舟戳她脑袋：“刚才重点听，根据表现。”

“表现挺啊。”沉舒窈手已被拉绑，谢砚舟紧紧绳，她皱眉头，“勒死吗……”

“绑紧点比较舒服。”谢砚舟拉，沉舒窈轻哼声。

像被紧紧拥抱感觉，点疼，但确……点舒服……

她竟湿。

谢砚舟变态！

谢砚舟眼她感觉，哼笑声。

沉舒窈懒理，把话题转回：“觉表现挺。”

“什叫表现挺？”谢砚舟手停，绕沉舒窈拨开她头低头她，语气带些循循善诱，“达今目标吗？为司赚少钱？笼统表现挺怎？”

沉舒窈被问懵：“目标……达吧，赚挺啊。”

“己目标。两为司赚少钱，亏少钱，明白吗？给司赚钱，跟关系再给奖金明明白。”谢砚舟勒紧绳，沉舒窈被迫挺背，差点失平衡，被谢砚舟扶住。

“……”沉舒窈想想，“很难算吧。再，司赚钱，首先问题，长问题，跟关系啊。怎因为给奖金？”

谢砚舟算明白。沉舒窈确实太适合做管理，虽责任感非常强，但软护短，轻信，被骗。

谢砚舟边打结边叹口气：“样。今概点，明给明确目标，根据明目标完度给奖金，听？”

“哦……”沉舒窈因为绑很紧绳结感奇怪满足，蜷缩脚趾，赶快“正”转移注意力，“啦，先两倍吧。”

谢砚舟注意，轻笑声，把结绑更紧。沉舒窈由轻喘两声假装，却完全瞒谢砚舟眼睛。

笑声，补充：“且刚才想。果让承担责任，任何长。算为未考量，太放任明明白？”

沉舒窈眨两眼睛，像很理，坦接受：“，明考虑。”

沉舒窈难率直接受意，谢砚舟亲她额头：“乖孩。”

完想：“……”

虽知楚之安浩品错，决问：“叁钱怎？”

虽她需钱给，但让她被欺负。

初拿司原始股权协议书候，简直难以相信己眼睛。司股权叁各占叁之，它什考虑，随便程度股权协议书第次。

沉舒窈眨巴眼睛：“……平均？”完她想些细节，“反正把些杂七杂八费扣掉之，拿70%拿投资，剩叁拿10%，样。”

谢砚舟停手活，奈她：“杂七杂八费什？”

“概什买数据钱啦，服务器钱啦，租办室钱啦……”沉舒窈努力回忆，“哦，跟楚长父母借笔钱，每部……”她想，“像些，记。”

谢砚舟忍住戳她脑袋：“司CFO吗？怎些搞清楚？！”

应该让查账目？怎感觉些乱搞。

沉舒窈却愣叁秒：“吗？”

谢砚舟忍住拿手剩绳轻重抽她：“！吗！己什职位搞明白？”

沉舒窈闷哼声抽两口气，因为问题，因为被抽蔓延酥麻感点虚：“哪知？加入候两已把CEOCTO挑走，随便再挑别。”

“账谁算？”谢砚舟把最结绑，欣赏己品转移注意力。

恐怕气死。

底买什司？！

沉舒窈冰肌玉骨，被绑优雅鹤姿势，赏悦目。

沉舒窈因为被绑满足感已越越湿，赶紧专回答正问题：“楚长。，之让浩师兄算账，但太繁琐俩根本算明白。楚长做意，比较知怎算，以让算。”

谢砚舟开始情楚之，搞半CEO干另外两合伙想干活。

许应该送楚之管理课程，再给派计，把司账弄弄。

叹口气，边做最调整边问最问题：“赚钱情况，亏钱呢？”

“亏钱？”沉舒窈愣愣，“亏钱啊。”

谢砚舟料回答：“亏钱候吗？”

“啊，啊。”沉舒窈，“之每月算，现确实候亏钱，以变叁月算次，样问题，麻烦。”

按季度算话，亏钱，赚。

吧，谢砚舟轻笑，确实非常非常色。

量化团队，哪怕知它量化基金，达水平凤毛麟角。

许刚才想保守，她值最高级别奖金。

乱算账放吧，虽确找帮把账目处理。

沉舒窈却傻眼神：“果叁月算次亏钱，创什业，干脆找司班嚯嚯别钱。”

完她才意识为什谢砚舟为什问具体，连忙澄清：“先嚯嚯钱哦，楚长钱单独算！谁敢嚯嚯钱啊真。”谢砚舟精明黑资本，敢嚯嚯谢砚舟钱，五之指被怎剥削。

谢砚舟闻言垂眸她，目光些复杂。

并乎她嚯嚯钱，她想。

愿意花钱，才明沉舒窈已把己，她却总把隔绝她世界之外。

谢砚舟沉默两秒，江怡荷已做准备离开，便拍拍她屁股：“少闲话，。”

给沉舒窈戴项圈，把她抱给她挂房间条绳，打结。

“任务。”谢砚舟沉舒窈瞬间瞪眼睛，“努力。”