第32章

陶悠正转身，再度被赵砚拽住衣袖。

低头，赵砚仰首望。逆光之，陶悠周身镀层光晕，清俊容颜喜悲，宛神祇。

——若真神，请赐怜悯。

“阿南。”赵砚翼翼握住陶悠手，“神”撒谎：“脚痛。”

声“阿南”，让陶悠绪骤乱。弯腰伸手轻触护具，声音由放软：“底怎弄？”

赵砚眼，仿佛翩落蝴蝶。动敢动，悄悄倾，声音低哑：“爸打。”

“为什？”陶悠难掩惊讶关切。

赵砚脑念头：受伤真。甚至悔重逢楼梯滚，滚阿南脚边，满身伤，浑身血——样话，阿南样......

“赵砚？”陶悠赵砚楼梯翻滚间拉回现实。

“爸因为热搜罢免，争辩几句，动手。”

赵向封建，接受s级alpha儿跟另alpha传绯闻。但陶悠想，赵父竟毫顾念亲情，儿伤至。

“昨才知，父亲……原厌恶。”赵砚苦笑，目光空茫。

陶悠怔住。明明张干净英挺脸，刻却仿佛湿漉漉。

平疯惯，露脆弱姿态，陶悠知怎回应，擅长安慰，沉默片刻，：“别待，回养伤。”罢便叫送。

赵砚慌忙拉住，陶悠意识挣脱，慎打歪眼镜。俊朗侧脸顿浮红痕。

巴掌言算陌。赵砚常犯浑，陶悠即使最终妥协，程免拳脚相加，但次纯属意外，逢伤重，陶悠愧意，低声：“抱歉。”

赵砚再次握住手，脸颊贴掌，“吓，。阿南，再疼忍，别赶走……保证添乱。”

陶悠乱麻。知该何应样赵砚，更知该何拒绝。指尖传温度路蔓延至脏，扰乱跳。

四目相片刻，陶悠最终垂眼：“松开，工。”

赵砚顿扬笑意。即抽离手，轻轻印吻。

，“砰”声门被推开——

“陶总，关文布效果—”杨林峰话戛止。手机啪嗒落，脸色由白转红，怒喝：“放开陶总！”

【话】

赵砚现狠疯病，...

，味绿茶，绿茶比格犬哦

第31章

容易营造气氛被打断，赵砚本悦，再竟眼写满阿南觊觎轻alpha，更火冒丈。居敢放厥词让放手，赵砚顿端“正宫”架势，横眉冷目：“敲门吗？怎长手啊？！手炫饭干别？！”

杨林峰眼雪之巅清冷桃花正被染指，，怒极攻、失理智，疾步想枝“桃花”夺回。

浓郁茶香信息素扑，脚仿佛坠千斤重担，再难移动半步。

信息素虽刻意避开陶悠，但相斥度高达99.9%气息哪怕泄露丝，足以产影响，腺体传刺痛令陶悠阵眩晕，失望、解、愤怒齐齐涌头——赵砚为图痛快，竟丝毫顾死活。该再样软，遂冷：“收！”

赵砚怔，注意陶悠脸色佳，立刻信息素收敛干干净净。本知相斥，以为alpha领意识祟，让陶悠容忍alpha信息素沾染。急忙诚恳歉：“阿南，，故意。”

陶悠却愿再理，才视鬼迷窍。坐回办桌，杨林峰：“杨理，汇报工。”

敲门声响。

“。”

林川带领耀华几名员工，高明辉率海原关部走。

林川扫眼氛围微妙总裁办，捡杨林峰落手机，低声提醒：“杨理，陶总等您汇报。”

杨林峰梦初醒，慌忙开口：“陶总，关部文，网络舆论已实现第波反转。请您移步议区，详细情况投屏明。”

陶悠身走向议桌位，众纷纷落座，极默契左手边位置空留给赵砚。

脚步声拐杖点声音序响，最终停陶悠身侧，却迟迟坐。赵砚似乎执意站，开口：“开始吧。”

陶悠略显耐：“坐。”

赵砚却步，委屈开口：“刚刚真故意！冲，意识释放信息素，...错，以敢，别样，像刚才样？”

总裁办七八，刻静仿佛空。

陶悠惊愕向赵砚，莫非伤脑？选择性失明？群属吗？！什气、原谅，全顾，现想找缝把赵砚塞。

场被赵砚番话震头皮麻，万万想现场口瓜，比网精彩。

“待儿再，”陶悠牙缝挤几字，“坐！”

次赵砚倒听话。

杨林峰勉强神，开始汇报：“陶总，各位，请屏幕。关部文，舆论已50%实现逆转。”

陶氏耀华官声明：

今，网络现量关司总裁陶悠实言论，郑重声明：陶悠先位卓越企业领导，秉持文关怀，深受员工敬重，绝任何性别歧视为。

针@财角洲实爆料，耀华以澄清：

、耀华集团各职位始终保持alpha、beta、ega性别比例均衡，具体组织架构及员信息已布官网。现邀请广网友参“比例计算征集活动”：正确计算总司、各集团及部门性别比例，并布微博@耀华官微博名网友，获“躺平礼包”（详附图）。

、总裁办共计4，陶总及两位特助、计均为alpha。招聘律以力为准，绝性别歧视。

、“标记未遂反实习送入监狱”属恶意造谣。视频涉实习因构陷陶总、触犯律，依承担相应责任。

以即为实真相。虎，。望广网友明辨真伪，受蒙蔽。

@反歧视联盟端问责，司提“服、认”：

该联盟未經取证，滥官立场散布谣言，为服；

先联系司谈舆论导向、提调查程序，语带威胁、失正，为服。

身正，令；身正，虽令，基程序、立场存疑，司认谓“问责书”。

司已掌握@财角洲购买水污蔑陶总证据（图2-9），并已委托律师相关造谣追责，@反歧视联盟涉嫌违反正为整理证据。

@财角洲@反歧视联盟，司代表陶总郑重告知：需歉，庭相。

耀华集团

xx月x

网络顿沸腾开水壶，炸开锅。网友首先纷纷参计算游戏——耀华礼包实太诱。

很快，名计算准确、手速快网友被耀华官微点名，引片羡慕、嫉妒、恨。

罗琦名退役电竞选手，擅长速算。刷微博，想想点官网计算比例，甚至顺手做饼图——结果拿第。

微博评论相热闹：

罗老：老，牛逼！光算最快，附饼图，计算流果狠，老联盟第快！

罗琦回复：饼图补。。。另外，第快。。。

乌乌丫丫：比例居真？！耀华性别比例太均衡吧，总集团a：b：＝3：4：3，除安保部总裁办，几乎部门接近比例。被骂性别歧视，真司关。

想躺平：安保部领导beta，全alpha，比例点夸张。但最笑总裁办，4alpha，100%——凭己之力拉低全司性别平衡，哈哈哈哈。

抢礼包网友回耀华微博吐槽：

晕晕：卧槽，头回画风官澄清——澄清、征集活动、控诉、硬刚条龙！光刚营销号，敢刚官，服认。性别歧视样澄清，但件强迫ega实习，像讲清楚啊？总觉点避重轻。