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第33章

声闻于野 · 文南喵

她总闻野候清醒持,但闻野候变片火海。

理智贪欲,闻野拨动a/b手。

顾声手依旧敷闻野拿伞柄手,眼睛闻野,认真,闻野,解释,相信。她压住己些龌龊思,忍让闻野继续急。

午商场很,闻野选西餐厅,她知顾声工午吃太负担食物,bb沙拉顾声喜欢吃。

两坐,闻野给己点份牛肋排,询问顾声,给她点沙拉奶油汤。

很快餐包,闻野拿块,抹层黄油芝士酱,递给顾声。

顾声柔声:谢谢~

样顾声,闻野觉点莫名妙冒头。

姐姐,换工怎样?

第 30 章

换工?怎。顾声问很真诚。

野外若想把警惕很强流浪猫抓回,除装猫条笼,需足够耐,尤她步步靠近精布置陷阱,终吃放置猫条,才最需耐刻。

顾声正临样刻,她完呼吸放很轻,闻野眼睛,她怕己眼迫及待把胆猫咪吓跑。

因为现工资很低,实最近什活,直拿基本工资...闻野顾声,些现实问题,她点窘迫,谁想己喜欢露怯。

闻野实己工量锐减候想换,她想因为傍顾声样条腿安理做米虫。相反,她更渴望步,维修工工太单调,太技术含量,职业花板很低,但原歹每月两万工资,以很养活己,存钱,但现工资保障,摊陈欣伊莫名妙桃花。

怎直呢。顾声轻柔,她想找茬,她想闻野养报喜报忧习惯,她想知闻野切,虽她以己查,但想听闻野亲口跟她享。

闻野拿叉肉戳戳,因为很丢,每住,吃喝开车,把工资给,点钱,每月养车够。她第次开顾声车加油候,加满现800,车话,每月光加油加四千,顾声每月车放两张顶额油卡给她,已比她现工资高很。

闻野,喜欢算清楚,为什。以瓶水口吃,把它全部给,现共享拥部东西,为什 顾声停停,跑题,她手指轻拨桌甜品勺,什打算呢?

打己手牌之,她需先评估性。

闻野怕继续话题惹顾声开,跟聊回己换工情,想试试投米官售维修岗位,期再机点点转技术岗。聊未规划,闻野语气变明朗。

技术岗话,等点点调,现以,司技术部啊。顾声开始扔手捏很久牌。

众声?闻野把叉放。

啊。顾声慢条斯理擦擦嘴,司技术部平负责样机功测试,包括靠性、维保频率、机交互各测试,岗位求懂电路原理、pb设计、元器件。些专业很口,工验虽维保,但异,常接触些以慢慢,觉问题。

闻野点动,正她目规划向,太巧吧,刚想瞌睡递枕头。她怀疑,顾声听她以,实技术部根本缺,但她为己临扩编,变相养己吗。

顾声她讲话,凭她闻野解,轻松猜她想。她拿手机,打开招聘软件,找己司布岗位,点开条,递给闻野,诺,硬件测试工程师。

闻野接,她职位更新间,月,岗位缺口早。她仔细岗位求,确实很口,些技虽己现工太,但她候专业课绩直顶尖,各类兼职很锻炼技实性,她信以胜任。

薪资1.3-2,13薪,工资她绩效高候差,但她绩效高应每单排满,东跑西跑才拿。若按薪,肯比众声,且众声工环境比现很,最重,顾声相处间变。

顾声话,闻野遍招聘信息,适跟句:担给开门,很私明。闻野优秀,根本需暗箱操。

闻野把手机给顾声,她被动,午回先提离职,晚改改简历。哦,试通,,果明适合岗位求,以给搞特殊。

,保证。,顾声肩膀松松,举右手,做誓样,笑很愉快。

猫抓住。

顾声拿装果汁杯,:干杯。

闻野顾声矜贵端杯果汁,姿态优雅像高端品酒,但杯却黄橙橙果汁,真反差爱,杯清脆碰,她柔软笑:算半场开香槟吗?

顾声抿口,今果汁甜,装眼神满溢,算,庆祝离职,迈入新阶段。

吃午饭,两车库,路提缴费维码,闻野掏手机扫码,付费候顾声,午120。

闻野每至少花200安置辆车,顾声以为给闻野车给她便利,想反增加她项额外开支。,马担。

顾声意识,停车表象,内问题才关键,或许她意识,却打抗拒。

送完顾声回,闻野趁热打铁,直接打开电脑,编辑离职通知书,手机告知管,维修店架构简单,整a什,倒走线流程审批麻烦。

【以,什意,找谈话。】很快管消息回。

果盼己走,干脆。闻野想,样,省应付挽留,唧唧歪歪谈半,至谈话嘛,应该走场。

坐半,把她叫洽谈室。

闻野把签名离职通知书递,随便扫两眼,她带打资料。

她递给闻野开口:些劳动合,社保缴纳记录,工资流水等相关文件记录,确认问题。

闻野翻完,什问题。

挂微笑,关离职赔偿问题...

知,动愿离职,赔偿。闻野想快点谈完,别些套话。

,误,想跟,以给2n赔偿。尽量端微笑,些推翻她15工认知话。

2n?!闻野傻,为什?

样,离职虽动离职,但实际因为绩效降低,整体薪资已比入职谈低很,以离职司部责任。考虑司信誉问题,离职补偿。完,拿张离职补偿协议,递给闻野,聚散嘛。

闻野狐疑接纸张,,码她什坑。

闻野拿笔,算管,白,把阵己绩效补回。

拿闻野签名协议,笑释重负,,等薪,补偿月薪资并打给。祝您途似锦。

样午点,闻野背挎包,手拎顾声给盆栽,轻轻松松走维修店。她点奇怪,陈欣伊居找她谈话。

陈欣伊站己办室窗,楼门口,她目送闻野离开,总算请走尊佛。

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