第47章 事业的基石

第47章 业基石

先卫胖畅想边何扯皮，毕竟情。

“”两字虽半月距离，但眼，却隔山隔海。

即便世味渐淡环境，“回”争议头等。

即便越越寡淡味，团圆使命感，促使跋山涉水夜归。

更何况，味尚足90代末呢？

送走耿爷，齐磊才间刚唐奕、吴宁话。

哥仨虽，但，齐磊实挺虚。

“完！真完！”吴贱齐磊、徐倩，杨晓咋呼。

“老刘怒，咱班逃避补课，居仨。”

“老刘气炸，班头儿点带头，开收拾呢！”

今晚，除夕2月15号，，3月1号开，连正月五呢！

以，补习，直接等开。

“老刘，开退步，拿开刀！”

吴宁幸灾乐祸，齐磊真慌慌。

肯退步啊，寒假思习，光整破司。

，齐磊真担阵。

俗话，管走哪，回儿。管风光，回校，老师依旧随想掐死。

，逃。

等儿，赵维回司。

齐，各找坐，齐磊暂想开之儿。

齐磊开口：“今件儿，把股份明确，高高兴兴回。”

伙儿怔，相互视。

除周桃刚齐磊谈股份，剩算己，想些儿。

实话，太熟。

再加，开司点什正理由，憋口气。

以，根本纯粹利益考量。

但，想，齐磊为带头却想。

以玩闹赌气把司开，想司活，认真待。

尽管齐磊依旧把己正业。

众茫目光，齐磊笑，“最开始想弄网吧玩玩，以谁拿少谓。”

“，弄弄，弄今步。”

“粗略算，算咱再接收新加盟，132签合，净利润400万。算半管理费、期耗材软件使费盈利。”

“数额点，超预期，以，再稀糊涂。”

“……”

“……”

“……”

伙儿挺语。

吧，想，今结果。

刘缘、张丽冯强更剩苦笑，玩玩玩摊，，差距，齐磊动动脑，钱。

实际，哪想简单，若，股权，齐磊干完。

司今，每拼尽全力结果，包括刘缘、张丽冯强。

闻齐磊继续：“摊铺开，且铺，玩玩，咱认真点。”

“毕竟叔、娜姐、桃姐、维，刘缘、张丽、冯强，五样，，赔光。”

话点伤哈，怎听意优越感呢？

“既认真待，屋，什亲戚朋友，该怎回怎回。”

“股份、待遇些清楚。码归码。”

“算完账，门儿，咱再提交情！”

伙儿开始纷纷点头，话毛病，才做意态度。

由认真，听齐磊。

齐磊，“咱司，资五，力伙儿。很重，现重，以很重。”

“总之，管怎，提案，？”

儿，齐磊打开文件夹，把已考虑股权配，给伙儿听。

“周桃，4%管理股，已。”

众意识向周桃，她坐儿低头玩指甲，副风轻云淡样，颇勇之风。

，知，周桃刻激动。

理话，她4%纯粹想让齐磊把她给甩。

每眼界，思考问题角度，周桃什文化，社打拼，她己眼界。

她认齐磊凡，抱住条腿，未路平坦很。

以，她选4%，20%两合。

做选择候，周桃已做吃点亏准备，毕竟4%，投名状。

但，她低估齐磊，低估石。仅仅4%，让她受益良。

且，仅仅利润收益啊！石司，齐磊以为、创造、她4%。

意识抬头，伙儿她，由控制太管理部肌肉，扯丝容笑意，“干什？”

瞥眼齐磊，“继续啊！”

齐磊笑，估计周桃平静吧！

继续：“齐栋，石代表，5%管理股。”

齐栋皱眉，“给股份干啥？钱！”

齐磊，“钱，力。”

叔别挂名儿，签单，实力点比别少。石司营业执照，包括未相部网吧业营业执照，叔跑。

“。”

给齐栋机，赵娜，“娜姐，拿4%管理股，算技术入股。”

赵娜听急，“！，帮忙啊！”

齐磊，“两回，开网吧算帮忙，现做司码码。且，以软件开，升级维护，。”

赵娜或缺环，，齐磊些私，赵娜专业毕业之两各路：

第，留校读研，读博，留工老师。

第，南。

电信息产业东北很难找口单位，南。

叔咋办？把她留儿吧，叔省。

，齐磊实更倾向让赵娜继续读研，读博。业之再石，更。

毕竟论干什，才储备第战略资源，间给赵娜长。

把周桃、齐栋、赵娜股权配完，齐磊才转向唐奕、吴宁、赵维，徐倩杨晓。

“咱6资，占股最，。”

“共持股77%，徐倩资最少，拿6000块，按比例持股2%”

“……”

“……”

话重伤某些，比刘缘、张丽冯强。

6000块……2%！特拿6000块啊！

闻齐磊继续另外四：“咱5钱样，联合持75%，算每15%。”

齐磊把股份拆，联合持辞。

以，咱亲兄弟明算账。但，唐奕、吴宁毕竟龄，些想很单纯，以逻辑衡量。

拿股份，管什原因，创意，齐磊未拿司绝控制权罢，应该齐磊拿。

尽管伙儿钱样。

简单点，涉及资占股管理股合并问题。

打比，合伙买卖难做，实合伙买卖难做，股权明白。

两做意，样钱，挣钱半儿。

普通认知，旦，意。

正确配式应该，资股占比例，管理权占股权比例。

各50%资金，资股五五。管理股，则两合伙司位置。

，管钱，司归管，挣钱半。像挺仗义，实扯淡！

付劳动精力，应该全拿管理股，凭什半半儿？

，哪觉干，指手画脚，买卖离死远。

合理式应该，比资股占60%，管理股占40%。力拿资股半30%，剩70%力资。

假两合伙参管理，职务谁力配管理股，最码51%49%。样话，现决策性难题候，才明确底听谁。

样买卖伤感情，但至伤财，码比稀糊涂伤财伤交情强。

，即便世，信息达，股权意识明确代，很明白理，更99帮屁孩儿。

仗义呢，想简单，伙儿玩呗，平完。至听谁，更谓。

以，齐磊因异，暂联合控股式掌控司。

因为至少6团体，把握。

况且，比算被逼算业司，齐磊更意几兄弟间感情。

等长，熟，再干业，今麻烦。

齐磊，伙儿应该满意吧？

实际，齐磊帮伙儿伴。

别纪，少义气，除赵维差点，剩唐奕、徐倩、吴宁、杨晓，哪白给吧？哪老妖精，耳濡目染？

，伙儿，，，神情各异，意很。

徐倩，本她拿零花钱陪齐磊疯疯，想股份。

转念想，似乎想些什，声儿。2%2%吧，她拿稳。

且，唐奕听联合持股猫腻，老唐模棱两话。

但，唐奕谓啊，给15%，150%，唐奕眼样，齐磊。

以，唐奕话。

倒吴宁，眉头微皱，飞速算计什，想比徐倩唐奕。

己15……

唐奕15……

齐磊15……

徐倩2……

叔5……

加，52%。

貌似稳妥……，万徐倩齐磊呢？万新股东加入，股权稀释呢？

保险！

吧，齐磊算算太样。

齐磊考虑些问题，但算赵维赵娜，两姐弟算知根知底。

至杨晓，傻丫头问题。

石司即便展，股权稀释，团队绝掌控力。

，吴宁知啊！

吴贱本眼儿，确因素绝计算内。

受吴连山耳濡目染，股权，利益配本敏感。

沉吟半，突思动，先开口。

点埋怨意思，“配合理啊？”

众怔，向吴宁。

梗脖，“疯俩啥干，拿样？”

齐磊皱眉，兄弟，明白吴宁干啥。刚话，却吴宁给开口机。

儿由齐磊，恶做吧！

“别疯，晓儿维哥沾光吗？拿样，平吗？”

齐磊：“……”

吴宁，“己，屋亲兄弟明算账，屋再谈交情。”

“句罪话哈，咱现哥儿兄弟，反目呢？候股权样，石听谁？联合持股？保险吧？”

痕迹捅唐奕，唐奕怔，闻吴宁继续：“疯吧，孙脾气，哪高兴，想做，咋办？听石头，听疯？”

“……”唐奕想骂娘，特骂谁呢？石头争？开啥玩笑？

，兄弟间默契，吴贱捅，知吴宁目，顺吴宁话，“……真准呢！”

呲牙挠头，“像……回儿哈！”

杨晓赵维实早觉拿点，15%太。

听吴宁话，更觉理，“宁！，石头重吧？，拿踏实。”

吴宁，马接话，“样吧，做回，四拿10%，留5%，叔拿样。已够吧？剩给石头。”

“！”唐奕虽明白为啥干，但，吴贱肯理。“拿10%呗！”

俩带头，杨晓赵维立马应。

杨晓咋呼，“觉合理！否则，别唐奕，老娘哪高兴，再把踢司，找谁哭？”

呵呵，杨晓懂，，吴宁开口比她早罢。

赵维实啊，听，嚓！把齐磊踢玩屁？

登表态，“5%，点干！”

齐磊：“……”

突现，己点低估，尤低估吴宁，孙想比己少。

，周桃话。

按理，周桃应该掺，几股东儿她关系。

但，果司，齐磊位牢靠，她关己店场豪赌打折扣。

“石头，宁，应该承担责任。”

周桃暗指，已几资之间，齐磊持股，涉及底否安。

，齐磊世终究商场老手，考虑够周。

步，已由。

包括赵维杨晓，虽懂另外几思，潜意识，己拿10%，让齐磊拿，由绝控制掌控司，更安。

最，石司股权结构。

唐奕、吴宁、赵维、杨晓，齐栋，各持股5%。

齐磊最股东，占股55%。

徐倩资股东占股最少——2%。

周桃赵娜各拿4%股份。

算，太呢？股份加，90%。

周桃，“剩10%呢？”

齐磊，“10%员工激励股份，由代持。果司做，以转移工或员工委员，红收益奖励给司表现突员工。”

伙儿眼亮，意！

比让齐磊绝控股，才团队，司，更为利展规划。

俗话，创业容易，守业难。

知觉，石司已创业，开始稳步向持续展度。

码明确两最重基础：

第，股权利益配。

第，奖惩激励制度建立。

些微妙变化，它虽决石司底走远，却至少明确伙儿以什样态往走，由谁决怎走。

石司基石！

……

……