第357章 体面、新的部署

第357章 体、新部署

撤掉位财务总监，替换位副总裁、位政理、位总监，安插位部门副总。

陈华刚接手环球影业久，点把火。

之间司内更惶惶，担知己什候被辞退。

虽些被撤换掉电影业务太相关，但毫疑问些算司核高管。

辞退四，点被陈华雷厉风手段感震惊。

原本些高气傲蠢蠢欲动由安静。

新bss明显像既往印象华谦逊。

连副总毫犹豫辞退，果搞话炒掉更丝毫犹豫。

以底层员工虽些惊慌，但却安许，工更认真。

陈华想，算意外之喜。

高层，却明白仅新bss安插己，更第副总裁罗伯特.赖特打压。

除财务总监，被辞退几阵营。

且总裁汤姆.波洛克老板配合默契，两明显走。

罗伯特.赖特仅仅打压简单，想清理。

更知肚明，忿怒开始反击。

首先掌控最深电视剧部门直接停摆，业务运营陷入停滞。

政等勤部门，虽负责被辞退，但营己。

以勤工样陷入混乱。

唯正常运制片部门，汤姆.波洛克亲执掌部门，罗伯特.赖特影响力渗透。

尽管，环球影业谓团乱麻，连外界知晓环球影业因为内部权力斗争陷入混乱。

媒体环球内斗津津乐，持续报，样则旁热闹。

很陈华，觉根本掌控环球，最亏笔钱灰溜溜返回香江。

甚至怒喷陈华，觉因为让环球影业为业内笑话，展受极影响。

陈华丝毫受外界影响，早预料，罗伯特.赖特肯坐以待毙。

但尽管理准备，罗伯特.赖特做感恼怒。

倒，直接让业务停滞最让火。

算环球影业核业务，制片业务太给力情况，业务给司贡献超半利润。

且样做很影响口碑，非常利续营。

视部门为头肉陈华，最难以接受。

幸亏罗伯特.赖特部门掌控像电视剧部门深，部门部听话，听部门负责话。

以部门倒至像电视剧部门般直接瘫痪。

解情况之，陈华直接罗伯特.赖特部门负责给拿掉，

把跟随几腹开掉，业务交给汤姆.波洛特负责。

汤姆.波洛特之虽更负责制片业务，但并意味懂，够总裁肯短板。

肯尼.米勒任间太短，司内部压根任何威望，很难部门情况理顺。

汤姆.波洛克部门重新营候，陈华香江调政理样积极补救。

丰富业验，且担华缩手缩脚，专门德丰调几鬼佬员工。

至电视剧部门陈华太重，既瘫痪让瘫痪吧。

果担规模裁员引些部门或组织注意，想直接电视剧部门给裁。

既闹份，罗伯特.赖特已什以缓余。

正想直接罗伯特.赖特炒掉，突接卢.沃瑟曼电话。

卢.沃瑟曼，陈华挺感。

仅因为a集团带现高度，移交a集团候非常配合，设置丝毫障碍。

以接受a集团特别顺利，至为什环球影业闹步怨。

毕竟初担任a集团总裁环球影业指臂使。

想闹番模样。

“陈，环球情听，感非常抱歉。”

“沃瑟曼先，关，需歉。”

“，罗伯特六代开始跟，手带，本以为环球影业够平交接。

但想做样，代向歉。”

果跟己份，怎腆老脸给歉。

放手a集团，退休活安逸安逸。

原本以为凭借罗伯特.赖特力资历以新老板手很，甚至够坐总裁位置。

最差原踏步或跳槽司，想却闹番结果。

挟势重，弄司快瘫痪，以两败俱伤做。

样做今哪司敢？

且沃瑟曼觉罗伯特.赖特被冲昏头脑，怎采取智做。

仅仅副总裁，总裁，司丝毫股份，居敢老板干，以任何胜算。

现才意识之罗伯特.赖特太纵容，以至让己清醒认知。

些顾全局或魄力足或许被些手段吓让步，但显陈华样。

沃瑟曼陈华接触，但知非常强势，选择硬碰硬比更硬。

更何况环球老板，立败之。

但管怎，罗伯特.赖特跟己门，确比较深厚感情。

果让被陈华毫体赶环球，今处境更难。

沃瑟曼想稍微弥补，让稍微体结局，至绝莱坞。

“，，或许早已想像。”

像沃瑟曼物，功名退休，最乎脸。

但现为罗伯特.赖特居放脸亲打电话为歉，两关系确很。

难怪凭借副总裁身份两任总裁压喘气，且逼走位。

“明白，为做最件。

已给打电话，训斥顿，愿意动离开环球，并且愿意配合陈先工交接。

希望陈先够让走稍微体些。”

“问题，但希望别再什幺蛾，且给。”

陈华稍微思索答应，虽轻，但早冲动龄。

因为扫己管顾干。

先结束环球影业混乱才第务。

既够以最代价解决，愿意松口，更何况折损。

且罗伯特.赖特环球工，势力根深蒂固，果真管顾，绝够给环球造更伤害。

陈华之以第间辞退，因为原因。

彼已缓余，才宁愿引更混乱辞退。

已做理准备，且破立，次性问题引爆，更利环球掌控。

徐徐图之，结束环球混乱，全新环球彻底打陈华烙印。

但样做毕竟代价太，果环球影响太话，几竞争手肯落井石。

果司元气伤话，像联美样被踢paa尴尬。

paa莱坞掌管电影级组织，员莱坞七。

莱坞七之以七，影响力。

仅仅因为实力强，拥全球力，样掌握电影级。

美电影级很规范且严厉，电影级票房影响。

随欲，但给给情况，算。

paa员原本雷电华联美，但破产，则被米高梅老板位赌城亨给收购。

以联美被踢paa，几让掌握两票。

尽管因，但联美被踢paa仍让被莱坞笑话，它动被踢巨头列。

由卓别林等几位莱坞巨星创办独立电影司最终委身巨头。

果环球被提paa话，仅更为外界耻笑，让环球丧失掉更影响力。

莱坞巨头列跌落。

以现意气候，给罗伯特.赖特体，陈华。

且收获卢.沃瑟曼情，错。

“，乖乖配合。”

两聊两句挂断电话，随陈华汤姆.波洛克肯尼.米勒叫，并件情告诉两。

既罗伯特.赖特妥协，两接手掌管业务，并且安抚司员工。

部门继续由总裁汤姆.波洛克暂负责，等肯尼.米勒熟悉工之负责位置交给。

执掌制片两最核部门，汤姆.波洛克现以名副实总裁。

第，罗伯特.赖特亲陈华办室表达歉意，并表示愿意全力配合汤姆.波洛克工交接。

，原本些剑拔弩张环球内部瞬间安静。

电视剧部门重新恢复运，勤部门立马混乱恢复，部门重新开始运营。

仅罗伯特.赖特工交接，次少跟随闹明白环球已己位，样开始交接工。

环球影业重新开始忙碌，且欣欣向荣忙碌，似乎之混乱样。

外界非常清晰感受环球影业变化。

明白肯陈华搞罗伯特.赖特，件快结束。

禁让失望，媒体新闻热度，落井石机。

整交接程足足花近月间，七月，环球官外布则告。

首先肯罗伯特.赖特环球工绩，感谢为环球做贡献，最祝程似锦。

告虽些官，但最码向外界传递友手信息，算给体。

罗伯特.赖特直接离开洛杉矶，显明白己短间内莱坞很难找工，甚至很难找满意工。

，休息段间。

且重新意识，己最脉卢.沃瑟曼，己次让失望，必须重新挽回印象。

另边，近月梳理，环球影业员流动之重新稳。

汤姆.波洛特力挺错，肖恩肯尼.米勒辅佐，制片管理井井条。

次接手环球影业，间虽现些波折，但最结果比己想象。

陈华虽做环球影业像寰亚集团样掌控力，但司高层几乎，以基本掌握司。

原本以为程最码甚至两，现月达。

解完环球影业资产之，陈华情况开始司部署。