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第119章 甜甜纯牛马(14)

第二人格[规则怪谈] · 织朱

第119章 甜甜纯牛马(14)

姐姐?

姐姐谁?

汤央状况外, 头雾水。

穆应直视锦冠眼睛。

论少次,内赞美双漂亮眼睛。

眼波流转明媚纯净眼,含几尺深砸开化动冰。

眼睛本身迷, 冷意更迷。

像精致, 永腐坏标本, 弥散最熟悉气息。

锦冠被注视, 感觉冒犯。

医眼神向平, 走,少情绪,但刻, 变极具侵略性刀, 朝她亮明晃晃刃。

“问题很难回答吗?”穆应微微翘嘴角,“, 需些间编造瞎话敷衍?”

锦冠:“名字已, ,名字。”

穆应视线移,落名牌。

“锦冠?”

挑眉,“叫锦冠, 妹妹叫什?”

锦冠:“想知名字, 妹妹名字?”

“。”

“名牌id假,锦冠名字。”

滴水漏。

穆应:“真名呢?”

锦冠:“锦冠。”

“实话?”

“实话。”

“誓。”

“……”

止锦冠语,偷摸吃瓜语住。

汤央内腹诽, 刚刚鸡互啄, 现狗血电视剧走入现实?

头誓信吗?!

渣男活蹦乱跳呢!

锦冠:“誓。”

穆应:“根手指, 竖。”

锦冠吐口气,竖根细长手指。

“誓,果谎, 让通关失败。”

迷信汤央瞪眼睛。

布莱恩垂眸。

穆应笑。

“明白,第条件,算通。第……”

“等。”

穆应意洋洋继续收债,锦冠打断,:“信额度,腾笔吧,先贷。”

笑容瞬间消失。

穆应呵声。

“点太?”

锦冠觉,债压身。

“贷贷?”

穆应吐字:“。”

锦冠点头,穆应某预感。

果,秒她句。

“。”

熟悉路数。

次植物园她票,态度。

穆应气笑。

正常逆流,迎难向,急流勇退,避战。

她,逆流眼,忽拐弯绕,绕给“反正重”眼神。

让憋屈高手。

磨牙:“果月亮沉,害。”

“月亮吗?”

锦冠问,问完摇头,:“果再贷,吧,吗?”

餐桌足足沉默秒,穆应倏身,端餐盘走。

相觑。

“呃……”汤央翼翼,“妹妹啊?姐姐?知妹妹?怎,点糊涂呢?”

锦冠:“重,重通关。”

长明算点苗头,锦冠穆应绝副本

碰次关系,话两确实太熟,但绝疏!

联盟,两,以体。

锦冠吃完早饭,往办室路收穆应私聊。

聊框两张图片。

她想,李伟考核表普通业务员考核表。

知,医找考核表,找玩。

普通指标项目,唯区别业绩栏明确,李伟考核表让望却步数字,哪怕销冠,拿数字,普通业务业绩指标她目销售额,已达标。

金品集团才晋升规则1——集团需真正才保持展,任何任何职位允许搞动打压才,切考核话,以考核评级为准。

算算搞动打压?

恶意给她各项指标打低情况模样。

锦冠点击屏幕,消息。

锦冠:黄理考核表更

穆应:贪婪美德,请适止

锦冠勾唇角,投桃报李找带月亮表情包。

完便收手机放回兜。

另头穆应盯表情包儿,冷笑声。

——???

——香蕉老师

——花秒清楚再?

锦冠知,她现张莹。

张莹刚办楼,眼底挂两黑眼圈,她财务部员工差样,尸走肉般朝走。

“熬通宵加班?”汤央表情惊悚,“知知,财务部绝部门。”

两拨擦肩。

间早,办楼该班刚班,班班,楼很安静。

走楼梯,布莱恩问:“转岗吗?”

汤央:“途转吧,周目才?部门考核指标样,半转知之考核绩,最,但,绩给打零,吧?”

她顾虑很理,布莱恩:“部打听。”

楼转弯,余继续往走。

长明: “新规则提,考核每周次,每次淘汰各部门评级为f员工,周早九点结果,最早周班才转正,转正功,开始第周。”

“,第周提考核垫底。”

尽管才晋升规则3开除f级员工,但保险,应该按照安员工须知,让己垫底。

长明:“最第周内转正功,直接离开。”

汤央撇嘴,“想想,转岗机提供,很难开启周目吧?吧锦冠?”

锦冠应声。

金品集团才晋升规则5——部应充考虑员工体样性,给员工提供试岗机,掘每位员工真正实力,拒绝员工转岗请求。

条规则,d级e级员工以转岗。

被理,汤央气,己把话接:“别最,别使坏,本锦冠穆应两转正稳稳,被横插脚,变最高评级级。”

长明认为已被惩罚,底气虚,反驳:“正常挥,拿肯以,至更高级别评价,本拿a,拿次a,b根本谓,达通关门槛。”

“什叫本拿a,万……”

“万,想拿a,全部a才,但凡a,评a。”

a级90,91或99,b级70,拿b级把总往90以拉,绝再拿a级。

信誓旦旦,锦冠垂眸敛目。

金品集团才晋升规则2——考核程应该,考核指标应该全,考核结果应该正,弄虚假被监察员现,律开除处理。

,拿a。

班间开始,众继续忙碌,锦冠穆应被针情况,明显加剧。

张武但让锦冠次替己跑腿,态度越越恶劣,论情办办,“怎点处理”“简单情回复慢”之类语句打压她。

pua什,锦冠耳旁风,缝插针继续运营账号,试图稳住客流,但失高强度回复私信速度,订单量现滑。

头昏脑胀打开锤锤,穆应几条私信未读。

锦冠点开。

——造物宠儿,完美张孔,本该令黯淡世间熠熠辉,为何偏偏

——长回收玻璃粗制滥造,浑浊,充满杂质眼珠。

“……”

她往再翻翻。

哦,原香蕉……等。

她稳住流量办。

,等午才等已读消息穆应收锦冠任何歉意回复,收联动邀请。

钟,两相互帖投票,截图动态,超雄,谄媚。

喜提超雄姐谄媚哥外号,订单量开始缓慢回升。

锦冠松口气。

她想试试拿a。

“锦冠,锦冠吗?”

快班,门口忽现员工,锦冠,朝她招手。

“张武叫四楼议室趟!抓紧点啊,现!”

“半儿走开,赶紧帮!”

“快点儿啊!”

焦急喊完,匆匆离,给锦冠任何提问间。

,?

锦冠站。

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话:几总结,太累,短几先

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