第252章 渐起的变化（—)

第252章 渐变化（—)

丰泽园菊香书屋少报告，席总理则各思考报告内容，叶提供历史信息，两岸度‘统’问题，长期‘开’通信，甚至75，老蒋开邀请席访台，历史给更间解决切，最终留尽遗憾。

“历史势浩浩汤汤，即便相互仇视，最终走向解路，唯独惜，更间。”少掩卷略感叹。

席手香烟吸口，微微点头，向两:“蒋介石‘老朋友’，解，既封建保守，传统观念，坏，。”

席抬夹烟手，伸空点:“破坏步革命,阻碍民解放，程之，罪，坏;但‘统’问题，认识步，。”

总理点点头:“晚老蒋，似乎像认清许。”

席摆摆手:“样，认清许，意历史评价。陆台湾，两岸离，内战造结果，想历史留己裂祖名声，以才做些为。”

总理少相互视，由笑，席则向两问:“什?”少向总理示意，让先,毕竟己才刚刚完文件，需思考，总理便向席:“先。历史信息，建整整80，台湾问题解决,且岛几乎为未七寸，动权更度掌握美手，为美西搅乱周边手段，以，台湾考虑尽快收回。”

内局势，1950，解放正准备解放台湾准备工，逃台湾老蒋样立足未稳，果真攻话，台湾岛拿，历史果，最终随六月朝鲜战争爆，计划夭折。

外环境，苏联临刚刚立北约威胁，美更—步加北约力量投入，斯林为减轻苏联压力，需散美力量，位慈父目光西转东。

,全世界反殖民义、追求独立、统潮流已兴，斯林借机，谋划东南亚、朝鲜半岛、台湾热点选择美西势力牵扯。

很显，以斯林战略思维，选择东南亚台湾，东南亚区反抗力量太弱，另陆隔海相望，解放岛使美西投入更力量,且期,美度放弃台湾老蒋，因选择。

朝鲜半岛陆相连，东北屏障，旦朝鲜被美西势力占领,首北京，苏联莫斯科样，处抗西最线，何况东北唯工业基，斯林知，绝接受朝鲜被美占领。

，刚刚解放，部队久沙场，队规模更达五百万，苏联角度，样支力量它远东领土构重安全威胁，挑动朝鲜半岛战，逼迫兵,仅消耗北约力量，抑制往东扩张，消耗力量，谓石岛。

朝鲜战争，历，刚刚诞新，打贫铣，资源基本打光，新规划各项建设基本全开展,斯林清楚，更何况本战略谋划部，新共诞，担忧，深知崛,苏联构重挑战。

为苏联战略师，斯林暮竭尽全力制衡各，谋求苏联未，手策划朝鲜战火，朝美西全部卷,苏联则隔岸观火，执棋，战略手段极高超。

接总理话，少少:“内外局势，平声音流，内，打仗,现需相平安宁内外部环境各项建设，以现阶段合适打仗。”

“但统必须，因，以两手准备。”少。

席抬抬手示意继续，少接:“现打仗，打仗，内建设全部断，以目实力，渡海战缺乏验，打胜清楚，以‘平统’口号需继续喊，适应际形势。”

少书记根据内外局势，表达台湾统问题观点，实，远，最近，整战争几乎停，破坏极严重，战争再打，先外部，内部民情愿，失民之举。

再外部，苏联赫鲁晓夫正赶寻求改善美关系，1954至1960间，根本战争外部环境，旦真动武,苏联掐断援助，基本已局，苏联支持,独应，何海洋应美强海力量?何况，苏联极持强烈反态度。

战以，世界整体呼声走向平，1953展开五计划之，新外交开始呼吁平，目为够足够间五计划展开。

今工业薄弱、农业原始、济刚刚稳，内实质才初步完整合，搭基本管理架，比疆、藏区。

特别西藏，实虽解放已4，但央政权藏历影响力弱，因解放许立民政府，管制力更极弱，影响力权力依旧旧势力手，以至许区工队，完央权力西藏全管理,需很长间恰机，比以达赖为代表旧势力叛逃以。

世界相互关系联系,绝非独立存，以台湾问题,拍脑袋决，除非内矛盾已达难以调程度，否则轻易开启战端，战争最手段,，未。

总理少观点认，现内外环境确实开启台解放战争，外交部门为争取平建设环境，印度步步藏南蚕食之，奈选择忍耐，1954缅甸、印度共表‘平共处五项原则’便奈现实。

句话底——实力济。

新需足够间全展，否则战端开，收回台湾，藏、疆两搞被印度占更，苏联华援助断，周边形势全崩盘，样代价新承受，以领袖智慧,做样决。

“平争取。”总理。

席则:“斗争手段放弃，仅放弃,且力展海、空、陆，建立两栖联合兵，为解放台湾做准备。”

总理记本做完记录，便朝席问:“席，万隆议，继续表原‘平统’观点，表‘平统、两制’观点?”问题很，更系统性问题，席连烟抽两口，思考许久，才:“蒽，平统，外部宣传口号，表达平张，‘两制’内部问题，首次表述，合适际议表。”

“席意思内表?”少问。

席点点头:“叶志观点很明点，虽直接明问题，但蒽万隆议表平观点，内报纸跟宣传‘两制’，实意思。”

席笑笑向继续:“志啊，政治些处置式很熟悉，但点，。”

完，席便身，转书房，打开初叶送口李箱，拿部书，转身回客厅，书递给总理:“版本关《━两制》书藉，情太，些才完，万隆，先，转少、老总、弼传阅。”

由书藉简体，阅读些障碍,整体造太影响，1953叶些书藉送，席遇些阅读问题,叶便送词典，问题算彻底解决。

总理接书，翻开，合书，略微思索，便席:“席，副席，问题很，书些表述概官，具体些现实问题细节，书藉之外解，否再请叶志趟北京。”

少烟吸口，便向席:“以。”席稍加思索，便点头:“，请再趟，月吧，本书长，几完，请再—，解更加详细些。”

很快叶接通知，央首长请月旬北京汇报相关情况，叶接通知，便立即手展开相关准备工，些，简单，总体些脉络整合，存些问题些件汇报，以复杂。

月底,华昌集团正式通知,华昌机电已立四周，之约已满，因第展开绩效考核，通知，整华昌机电顿片风声鹤泣，危之感。

华昌机电高层议，叶华昌机电全体、高层管理,表情严肃:“四,给司间,展开绩效考核,但并样做，原因很简单,—华昌机电务实太，相关制度完善。”

“,集团立，华昌机电开始独立运，但知企业重视,司每―项制度、每流程、甚至每张表单由亲手建立，以华昌机电充满感情、承载期望。”

“华昌做仅仅己运完善否，它整华昌集团未榜样,华昌制度流程，复刻它司，果华昌机电搞，极意味它企业搞，各位应意识问题。”

议现场各部管理员全低头，记录，知想些什，实绩效考核‘残忍’，—点情讲，它管叶打‘功勋’，新员，统统考核，旦通，被扫门，什铁饭碗根本存。

唱红脸,唱白脸，杨永福叶向己,便整嗓:“最近听些风声，绩效考核太严厉，实每部门考核内容，且考核内容正,客观，切开透明。”

“司考核制度，为维护司长久运，减少现良现象必手段,希望够理解。，司讲情，以因考核通，最离开华昌机电志，相应补偿。”

群声音响:“几，谁努力干活，谁偷懒呢?想想华昌机电困难，全新工，边习，边摸索，许，白干完，晚回习，思考工遇问题，现司走正轨，开始手，卸磨杀驴，平!”“平问题,现实问题。”叶:“司保证它够始终充满活力，始终向，需断改，断加入新血液。考核淘汰正些适应司展需。放句话，考核制度视仁，考核，考核，果哪阻碍司展，被淘汰。”

少抬头向叶，却叶脸平静，继续:“考核制度实，势必形，任何阻止，月展开第季度，首次考核，全程跟。”

“董长。”声音响:“考核通，太丢，等否努力，且工，拿样证明，怎找工嘛?”叶并回答，回复杨永福，:“司离职证明,吗?什候因为工胜任被开除?1951至今，司哪位离职员收样证明?”群，低头，叶则向研部长赵长林问:“研部赵部长，美工，跟，美司怎做?”赵长林推眼镜,:“工合适直接开除，至补偿块具体标准，私企业老板高兴给些，高兴毛,搞坏重设备，甚至照价赔偿，些员工因倾荡产。”

“西达司考核吗?”叶问。

赵长林肯点头:“，论管理员，工，考核，些型司华昌机电些管理式接近，员技矩阵研究，合适员清退，每淘汰。”

“但社义,怎跟资本义比呢?”位志很服。

碰!叶抬巴掌拍桌，顿怒容:“资本义吃饭,社义吃饭?企业管理问题，科组织管理原则，什义什关系?几企业管理知识怎?再次提醒各位，企业管理，党组织议，次再听谁义讨论企业内部管理问题…。”

“政部!”叶吼句，政部长立即站，叶挥手示意坐，:“次再样话，记录再案，纳入考核。”

叶最讨厌纲线为，但政治浓厚代,很难避免，华昌集团做很，相比企业，华昌特点很显明。

最显著点华昌各司，党委书记职，党委书记负责司党组织工，参司决策，但决策权重相较低,职位并言九鼎，以华昌集团体制未改制相央企体制。

华昌体制，党委书记董长以，党委书记以企业把手，但普遍现象，因数候，党委书记更负责司内部党组织工些政工,司高层决策议，它参加，参决策，但反意司总理以采纳。

实叶次推考核制度，真正让愿接受原因并复杂，实华昌业蒸蒸，仅司待遇非常，且司内部氛围很，由受叶位创始影响，平司内部形良性工氛围，论，很少牵扯它。

华昌集团虽立，但因为办楼建设原因，因叶目现办楼工，因些转弯，总以为叶华昌机电负责。

实际华昌现把手工，叶已陆续交给沈维南位总工负责，原总工工，沈维南则推荐工程部长冯占民接替，旦华昌集团办楼建设完，集团司正式开管理。

次升级集团司，批被升，华昌机电、电等司，入集团工，为集团司各部总监、部长级别，些头脑灵活明白，因实考核并反,但数，基长久以思维惯性，并意识两区别。

赵长林之，外工，以集团司它制度熟悉，言，抓住次机，华昌机电升集团研部总监职位，遇求机，现管华昌机电，管整集团研，两根本语。

高层通知开完，华昌机电司内部考核明继续开，各部门部长、管全部被召集，既告诉集团决，向明何考核，毕竟第次做样工。

考核制度，叶并完全采世考核制度，管理历叶，明白，实世考核—样很容易走偏，相正常企业，考评工，但很难避免‘报私仇’现象，因华昌考核，除级制变外，叶采部民制。

各层级管理考核，采4+3+2+1原则，即级管理权重占40%，部门内外部平级考核权重占30%，级部门员工各占20%10%，考核60及格;70般;80优秀;90为优秀。

基层管理及员工,则由本部门内部考核，总体原则变，叶并赋予管理属更比例。

实很理解，管理本罪情，果给属更高权重,管理很为讨属，放弃管理职责，但果给属及工权限，违反政治制度，工连参政议政权力，凭什司，考核领导问题，让工声?显合理。

以，考核制度建立，间结合情形妥协部，部刚契合民做民制度，因工知己给领导打之，工考核制度满消失。

月初，华昌立以，第次季度绩效考核正式开始，由验，因叶忙，部门部门跑，教导何展开，何评价，何统计结果，企业已历四，管理水平基本线，场考核开展比较顺利。

联合考核监察委员，临机构，由最高管理层、党委代表、工代表、工代表随机抽调员组，职责每部门考核情况监察，些部门考核全部合格，或考核合格员符合情况调查，调查结果示。

华昌机电示栏，工本次考核结果议论纷纷，位志指示栏:“，考核什嘛，全司管理层全部合格，组长员工现合格，连管,太扯淡。”

“啊，考核啥。”另名工。

“哎哎哎，别急啊，董长立联合考核监察委员嘛，听调查次考核。”

“倒霉。”群位志幸灾乐祸。

几位女志挤相互交谈，:“董长做，，考核，官官相护，考核啊，现真目终曝露。”

另位女志肯点头:“董长明白，些官工傻，低七，普遍八以，该调查!”工议论，叶知，则考核结果未示，已通结果概明白问题,官僚哪怕叶几直努力消除，但避免。

‘靠嘴巴服，必须打破铁饭碗观念，打消观念,让切身体华昌政单位，样才真正懂企业之间相互关系。’叶想。

联合监察委员由基层管理，全部由高层非司内政部导，以调查相正、客观，几间，份完整调查报告便送叶手。

接叶再次持华昌机电高层议，考核现问题,开批评，些做火员受处罚，政处、扣除季度绩效、取消度评优，套组合拳打，众终知叶搞玩。

，叶放狠话，开喊话，第次考核查问题部门考核全部废，重新考核，果次考核再现问题，查哪部门，哪部门把手准备铺盖，华昌养。

次，再敢认真待，叶处理司内部务之，通电话庆州打，叶并认识，却电话:“叶志，明趟飞机往北京，间早晨6点30，区首长让通知您。”

“，谢谢，明准。”叶握电话。电话则继续:“区首长指示为您安排招待，您以今晚住，为避免误机，傍晚派车接您。”

叶想想,手表，便回:“接必,己车，午六点左右机场，麻烦，请代向区首长转达谢意。”

“，麻烦。”通告联系式便挂断电话。

午，叶向司请假，找杨永福明己北京，问什东西带给席，杨永福刚—封信寄回,便交给叶请带给父亲。

第清晨，太阳平线升久，架2运输机，滑—断间之，飞空，空划半圈之，朝北飞。