第359章 然而问题总是有

第359章 问题总

“叶篇文章写啊，问题给讲透。”菊香书屋，席完文章,吸口手香烟脸笑容。

刘席点点头，认:“确实写,既理论支持,实践，文章理清晰，思路连贯,马列理论实际结合运优秀代表。”

,刘席笑,朝席:“但更正，篇文章署名岸英呢。”

席轻哈笑，:“理论知识确实比叶高，但写样文章。”席略—停顿，向刘席朱老总:“份逻辑思维,谁写,些文章,理论习堆，感想堆,但实际运，总感觉缺点什，现透篇文章,现问题。”

“席，现什啊。”朱老总笑问。

席烟吸口,抬手指指脑袋:“!拿本本太，或照本宣科,或画框框,敢踏步，像现苏联论战，谁接受,情知,总觉苏联，文章教条,讲明白重问题,现处探索社义阶段,以走己路，仅，些探索找。”

朱老总点头:“以觉脑框框，篇文章，听席，情况确实存。”

“席。”刘席听便:“央写篇文章呼应?”“少什想?”席问。

刘席稍加思索,组织语言,便:“以思维,以习惯列条条，设框框,觉按照样做,现,些想些教条化,以想,借次机,写篇‘探索社义展路’文章。”

“具体什?”席问。

刘席回:“篇文章首先确立件，现社义制度展完善，并什唯标准,为打破苏联‘唯路论’;次给些正走向教条化思维,开窗口,让意识,并照本宣科;讲讲《实践论》，讲讲‘理论联系实际’问题;最逐步确立社义路展阶段问题。”

“理论认为，资本义走向社义条合适路,但展情况，农业走向社义,社展历程、路、外区别，何实现农业社转向社义社，需探索程,以位展阶段，再明晰展向。”

席朱老总陷入深深思索，话题非常，展阶段确立，但展向怎，仅需新理论支持,极直接影响制度,并且展向旦，基本等向外界表明，未济制度变，影响史例。

“老总，什?”席间想，便问像老总。

朱老总沉阵,才回:“展阶段以明确,但展向问题,暂为。”

席刘席,等待老总观点,:“未展历程，现实济制度革新机，现些，否些操之急。以观点,先等等,至少等原弹爆炸再,现手连张牌,少些底气啊。”

席抽烟,微微点点头,朝刘席:“少,觉老总观点观很理,文章以写，论党理论展，思想解放处，但尺度把握，全抖落。”

“，按思路写。”刘席。

席应声:“等些,再继续完善理论,展符合情新社义理论,路步步走，讲太，造思想混乱，接受快转变，慢慢吧。”

刘席亲提笔，写篇《探索适应社义》文章,标题载明‘路’或‘向’样名词语,表述现世界社义展情况,再度回顾革命展历程,文明确什向或做,但提‘未社义展’问题,以供思考。

由文章涉及重思想,因刘席写完,交给席审阅，席除别修辞修改,便做批示:‘写极，照表’。

因，叶文章情仅仅四五，民报头版头条，刊印刘席文章。果叶文章之言，文章表之引许华昌管理模式展思考，刘席篇文章之，政治觉悟低,立即明白。

刘席叶文章，虽写思想层展，企业管理思想展,但思维完全致，讲社义处探索阶段,理论联系实践,展新理论，党理论，企业理论，殊途归。

果以华昌管理模式服，随刘席文章现,再敢华昌管理模式资本义模式，反认真习两篇文章,理论层找‘华昌理论’支持,些工由政治笔杆操劳，让叶更加体，背靠组织，真叫爽。

叶依旧张培刚庆州各搞调研,杨永福华昌陪北参观团，次仅民工业，工业航空工业。

叶铜陵调研之，接电话，防工业委员任贺帅华机考察，接电话之，叶连忙调研工交给张培刚，匆匆赶回。

两之，贺帅罗带防工业部门。“今算庐山真目。”贺帅刚车，华昌集团几字，脸笑呵呵。

“位华昌集团董长，叶志。”“党委书记杨永福。”罗亲给贺帅介绍。

“认，志课听两次，高啦。”贺老总握叶手。叶连续两次给央高层做报告，次讲战略，次讲工业展战略，贺帅初，并知叶华昌负责，才罗听。

“贺老总,您话敢接啊。”叶笑嘻嘻回。

贺老总哈哈笑,杨永福握:“边工吧。”

“挺,谢谢贺老总关。”杨永福连忙双手迎，非常恭敬，由迎接员众，杨永福叫叔叔，贺老总理解。

华机参观华宇数控,再参观华昌研究院，期间贺帅参观非常仔细,甚至询问,些关键，甚至掏记本做记录,让众随员惊讶已。

直参观结束，贺帅坐电动游览车，感慨身旁罗:“以知什叫规范工业，什才真正现代化工厂，现明白,次长识,早该。”

贺帅59底才接任防工业委员任，才间，任遇极期窝火，沈飞58底59全，赶工产65架歼六甲，部队接收，由问题太，全部使，部队因反应强烈，求返厂处理,些烂今四月才处理完。

沈飞研产混乱让贺帅愤怒已，气怒斥沈飞:‘全民省肉、鸡蛋、油换些飞机，搞样!良!'为啥样?—确实防急需战机,另全浮躁并结束,想快建设社义,导致赶工赶产，巴东西搞,以至战机研产，根本啥控制，搞,产，产交,测试、品控?，但以全。

什叫政治挂帅?果叶以点深刻体，沈飞，足以明切。

听贺帅感慨，罗沉脸言，但凡贺帅继续:“果沈飞,或整航空工业做华昌全部，做半，至现问题。管理规范,制度严谨，连工气质样,安安静静产，什回乱窜。”

罗点点头:“第次华昌，每次新收获,比,防工业工厂数差许。”

“吗?”贺帅气恼瞪眼。

罗尴尬笑,随即却:“,庆州市两立025基,边采华昌管理模式，为建工厂，特意请叶志帮忙,边制度由志亲手搞,工厂管理非常规范，防工业标杆企业。”

贺帅才舒口气，:“等考察结束,025。”

贺帅休息完之，按照接待流程,叶亲讲解华昌管理模式,包括企业组织建设、组织架构以及些架构建立准则，讲解管理，质量管理体系建立、实施、改企业流程现场管控。

虽简单介绍,但依旧讲解午，贺帅终识，华昌套管理先性、完整性，车间实际考察,证实套管理效性,再懂,现听，许东西谓清晰。

解答环节,贺帅第提问题,问:“套果运工企业，比沈飞,通?”叶稍思畴便答:“以,但全抄，需根据工业求,做符合实际调整。”

“认为具体应该怎做呢?”叶回:“企业管理模式运需本,以首先企业规模，果几厂，需建立简洁、高效管理组织质检流程。但企业规模达百左右,以建立简化版质量管理流程基本组织机构制度,但数达五百至千,需建立完善企业组织,明晰权责、建立相适应管理制度。”

叶继续:“企业制度流程建立,第步，运则第步，包括企业员素质提升,需展开系列内部培训,改产工艺,提升工艺水平,—套搞需本，等些基础条件达才开始制度流程试运。”

“沈飞为例，现需做期工，实复杂,边基础制度应该,—步先质检流程规范,做源头控制先堵，合适零件坚决线装配,再源头开始整顿。”

“何整顿?”罗忍住开口问。

“两点，设计规范化，为技术标准化打站;产工艺提升，为工艺标准化打站。”

“等些工完，步企业内部标准化建设，设计设计规范，工程工程控制规划，检验检验规范,产工艺、调试、测试等等,些规范全部完,样基本标准化。”

罗继续问:“些做需久?”“质量话比较快，基本超月,期间产以做基本规范,设计工艺块则需间，码两。”

“需久吗?”叶点头:“需,间建立流程制度,关键些技术工艺参数固化,需断实验、收集、析、总结。两,懂指导工题，否则五想别想。”

贺元听便罗两抵头商量,阵，罗才开口:“叶志,情之请。”

“首长，您请。”

罗缓缓口气:“工业块问题，许知，以希望华昌帮忙。打算沈飞列为‘华昌管理模式’重点建设象,知华昌边否帮忙调些帮帮忙。”

“。”叶问题，工厂啊。

“防工业重性知，实办。”罗以为叶拒绝，便做工。

叶:“首长,意思,想，边防重点工厂啊，民企业合适吗?”听,罗脸喜,:“样，华昌调些加入工厂。”

“..-.。”叶阵语,随即便点头:“果防单位需,华昌问题,政审问题,做。”

“担，做。”罗笑呵呵。

听，叶便点点头:“华机总理沈维南志合适，打算调负责沈飞制度建设工,质量—块，华昌集团筛选名单，政审通哪，抽调哪。”

点,叶早准备，谓绩效考评干什，它干些，以每绩效考核，全真合格，些被它企业，但愿意离开，叶拿招，绩效考核合格,愿走走，些丧良。

,叶办做,华昌工,待遇，条件，活优渥,更它工厂些整口号，工工，相简单，样企业，哪员工愿意走呢?管安县,庆州或合肥,量企业需专业才，些哪找?最华昌走。

以，些离职,除非确实犯错，般按辞职处理,辞退,余各赔偿，包括股份收回，离开华昌获笔钱，走什纪念品，感谢信什，做非常情味。

次，离职,但数基本接,未离开华昌，接任职邀请，以，叶套路熟，让走开走，别厂待遇虽比华昌，但相别企业,依高薪。

贺帅华昌待整整两,详细考察整华昌管理模式,便往025基考察,脚刚走,叶脚便沈维南叫办室。

“老沈，些住。”叶亲给沈维南倒茶。

“啥啊。”沈维南推眼镜问。

“回…。”叶情况，露尴尬:“挺住，但防建设需。”

想象难堪场景并,沈维南听,思索,便:“信任,政审通，愿意沈飞，哪怕车间任任何问题。”

“放，,沈飞，职务第副厂长,任标准化组组长,负责企业管理制度体系建设工。”

“吗?忙啊。”沈维南:“否带走些?”“问题。”叶答:“防工业政审部门，全集团范围内政审，合格全。别敢，但保证全部精兵强,绝滥竽充数。”

沈维南顿笑容满点头:“问题，随以。”

叶身，便抬手拦，:“别别别，快，现八月,政审什至少两月,以段间华机工问题,先带带给杨永福,以接班。”

“，请董长放，边工全部向杨志交待，华机,力水平,接替任何问题。”沈维南。

花开两头各表—枝,贺帅庆州025基,工厂今已初具规模,表,厂很低调，什名单,但走车间，却完全另番场景,整车间水精密机械设备。

除精密车床、精密内外圆磨床外，精密齿轮加工机床、线割机床等,几乎水华昌机床,除之外,数控加工车间，数车、两数铣，数铣车间,台华昌产久五轴型数控铣床。

整车间干净整洁,井井条，连车间通按华昌标准刷坪漆,整体内部风格华昌几乎比原。

厂长齐庭汉两接贺帅罗,紧张,但待首长真，份忐忑情,反倒平静。

贺帅罗车间,正动运机床，由张张嘴,数控机床华昌已，实际产车间差别。

“数控加工?”罗指机床问。

齐庭汉迅速点头:“，材料装机床，程序载入,按启动键，它管，机床动加工,动更换刀具,产精度效率比提高几倍。”

完齐庭汉便手手套,递给两位首长各副，戴手套，拿工件递给贺帅:“首长，您，机床加工零件。”

贺帅接，零件干啥，但优良结构、曲闪闪光精良感，，高低立判。

齐庭汉指工件向两位首长解释:“采传统机床加工,样整体件根本产,现数控铣床,特别五铀铣床,曲体加工次性型，产品精度高，结构强度比增加，完全语。”

贺帅仔仔细细端详产品阵,才递给罗，问:“机床外吗?”齐庭汉—挺胸膛,脸带—丝骄傲:“美苏联明数控机床，但，据科院华昌机床研究院专,025世界第真正加工工厂，比美通福特司加工，先至少五!”贺帅听，脸表情怵,接便哈哈声笑，开:“!称防工业系统内标杆工厂，仅标杆,顶级优秀工厂，做!”齐庭汉:“谢谢首长认，搞，因为华昌研先机床，优秀管理制度,，025。”

罗点点头:“话，但够工厂管，做细致、认真、严谨,份力许厂具备,功劳。”

“谢谢首长肯!”齐庭汉立正感谢。

贺帅高兴点头,随025华昌考察，越越觉之认为些优秀工厂草台班工厂。

怪样，因为025工,相部华昌边搞，余全部庆州职业技术院,些两半专业培训毕业，整025基，零文盲，历最低初。

除非数控机床技工外，数控机床工全部专或高甚至专历，专业习工，认知水平别工厂样。

贺帅结束考察，庆州返回北京，间，沈飞接机部通知,倒让沈飞惊，想防工业委员，已场立为‘整顿’象。