第115章 解决

第115章 解决

叶旁工席罗永堂，陷入思索之，抿嘴脸微微笑。

叶管理工，司权利斗争，历，之扑华昌建设，想问题，解华昌研究院，各部门管理，敬佩，工现斗争问题。

让叶想，问题现管理架构之，之外。

工为性群众组织，原本并干涉司运，但今特殊期，工工制度规范健全工为党领导动工阶级重手段之，它拥权利很。

工，以司提各建议，提些涉及工利益求，比华昌机电加班之;工参加司些决策，甚至言权利，罗永堂为工席，敢叶挑战原因之。

另，华昌机电党委，叶为书记虽排第，但罗永堂新四老革命，争议为第，第，却司副书记，管己工，眼权利，争把理。

叶真正工或罗永堂关注，半月，沈维南总工因为铣床线，找明情况，提工许满，让叶感奇怪。

工代表工利益，另应配合司，安抚工情绪，实却工似乎挥任何.仅，似乎组织工,帮助司确政制度抗，些奇怪。

工情绪摆眼，叶为管理，第间必选择安抚工情绪，以请委县委领导，华昌机电唱曲戏，功工情绪稳。

叶为己功化解场风波，高兴已之，华昌突民报，打措手及，让比愤怒，愤怒之，开始冷静思考。

摸扒滚打，今状况，果背简单，些社真白混。证据权开除工席，更因为怀疑，向级提解除现任工席，情样做。

办室，叶笑眯眯罗永堂眼，基本已结论，挑工司抗，件背位工席暗怂涌。

顺条思路继续往想，罗永堂样做必己目，叶结合华昌党委组织内以及工席身份，答案似乎难推测∶罗永堂想借机干掉己，由接任党委书记职。

工席兼党委书记，倒很正常安排，结合期特点，党委书记拥司重营决策权，即职位，企业把手，政党政合为。

果叶党委书记被免掉，总理权利，为司政管理，涉及司重决策，甚至常重决策之，必被党委书记牵制。

央首长正考虑点，因才党委书记职杨永福离开之直悬空，叶入党接任，为工被掣肘。让想，突杀工，且位工席，安稳，己权利谋划。

叶再想，果初罗永堂被选为副书记并且兼工席，己工恐怕完全样。

位，必让叶做更绩，或为体现己力，乱插手、乱干涉司常务，级叶选择罗永堂，至党委书记职务，直为杨永福留，叶打算，己副书记。

叶办室，安静，叶准备让工友各今解情况传之，罗永堂突向迈步，向叶:qut;书记很理，单纯加班并解决问题，但加班，现部门午加班两,周六加，工友为增产增热情打击，以书记调整加班间。间”叶脑力飞快旋转，问题陷阱，果回答''，等工群体，塑造反角色，相罗永堂为维护工正形象。更命，罗永堂拿司加班费，完权利获取，理，工管。

工工利益，为'增产'，‘觉悟'，但想拿更加班费，则利益，按照华昌现计薪模式，月，工资概增长接近倍，利益，工愿放弃，以想加班。

目光向叶，叶打量，现以妥协，赢正形象，或部答应工求获工认，但妥协第次,第次，数次。

每次工集合，以干，求答应条件，果现情况，怎办呢?

叶很快做决:宁愿为反角色，破坏司已形制度，制度制度，它以合理调整，但因为被逼迫改变。

叶向工友，开口:qut;些已，未，现求司改变制度加班，庭，父母老，孩、父母照顾，想少加班?，司制度被改改。”

叶:“认为司制度既已确，随便更改，规矩圆，基本理，相信理解.“求，每周六加班，每晚加。qut;位代表。

叶向反问:“华昌现薪资低业，工劳动强度比别高，以需增加薪资呢?”“倒，工资已低，业内属流。“位代表回。

叶笑笑:qut;既，为什加班呢?难间改每月班28，每加班，让拿现收入，愿意吗?果愿意，改!”问题被推工代表边，确实问题，华昌工间比业短，但工资却高数，样，除华昌，全哪啊?叶趁热打铁:qut;列宁'八工制利工';1927党广州义之，喊八工制;鲁迅先更八工、八休息、八归己'。”

“工友。qut;叶声色些感怀:“数革命先烈，抛头胪、洒热血，才换八工制，为争取权利啊为名共产党员，怎让数先烈鲜血白流，怎像些资本样剥削?以告诉，加班求，批准，哪怕刻像坏，但立场坚，绝动摇!”罗永堂顿哑，工友则，，相互，些更扯衣角，些工实很爱，想元，但共意识，‘义亏'。

叶现立样义，八工制革命烈士拿命换，现工友叶改变点，让违背党性，违背原则，叶绝样做，以坚持'义'，坚持剥削工，坚持让加班。

'书记啊。'些工友感觉己很惭愧，拉衣角，示意跟走。

叶切眼，罗永堂愣，估计想什招，再趁热打铁工友:“今新数烈士牺牲换，为让再像反动政府期样被剥削，各位工代表，思想觉悟，想清楚，为什申请加班啊?果嫌工资少，以再加，但求加班啊，让请求加班，让己剥削己啊，警惕!”qut;书记，工资低，求加工资，想加班，加班费。qut;名工代表意思。

“啊，书记，工资比别厂高，但班间却比别短，总感觉己拿钱干足活，愧。qut;名工代表。众七嘴八舌，叶听连连点头，走工代表之间，握手，眼满诚色:“记住，争取加班，少加班，果今跑找叶，，qut;华昌机电加班太，比别，代表工阶级求实228，再加班'，果样，为高兴，认为才应为己争取。”

叶握另名工友手，继续:qut;企业管理门问，工效率另门问，觉每情干少，实样，每位工劳动，工厂安排计算。工少，肯技求高;比轴箱，两才装台，效率果提高产品搞吗?”总装车间位工动站:qut;，做，轴箱装配求很高，精细活，快，快装车床问题。”

叶朝点点头，:qut;陈师傅。为什装配慢，月卖少车床，养活整厂呢?

叶问答:qut;因为各位工友做工高新技术，车床全，甚至世界业，流水准。车床价值样高内皮带车床，利润更高，以需跟些落工厂样，拼命加班啊。”

些工代表，听叶话，顿挺胸膛，叶效果错，便继续打鸡血:“铣床开始量产，样流水准，造台，别造两台，台，甚至铣床送给内些厂，拆抄，抄，觉需跟样吗?

叶名工，被己调动情绪难抑，肩膀抖，走，手扶肩膀，另手握手，qut;咱华昌做跟别厂样，为全榜样，什榜样?造最机器!第!让干最少活,却拿最高薪水!让开工!让!”位东北女工代表抹眼泪:“妈呀，样?”叶笑点头:qut;新，咱开开工，开开活，现幼儿园，建，孩华昌幼读书，乘孩，建初、高。”

叶鸡血打飞之，门被敲响，回头，几名安干警带两名身山装短袖男现门口。政部长带两位山装男，庆州安局长，走:qut;总理，两位庆州志，找您。qut;叶朝伸手，双手握:qut;书记您，级调查组，奉命安华昌机电，带贵司工席罗永堂往庆州趟。”

吴局长走，叶:qut;书记，桂书记求，详细情况，级调查报告。qut;旁罗永堂已呆懵场，整抖，吴局长走:qut;罗永堂，涉嫌泄露机密，现执逮捕。反抗，知反抗意义。”

吴局长挥手，几名安干警涌办室，两押罗永堂双臂，压低脑袋推。

正办室工代表，全傻眼，什情况，罗席啊，直帮助工话，现怎突泄露机密，底怎回?

罗永堂被押办楼之，楼窗边已站满，片震惊，，楼传阵喊声，罗永堂挣扎:qut;叶，老跟首长参加革命入死，才打，算什狗东西，资本，摊贩罢，今陷害老，哪死!娘!”喊声很，听，包括办室叶，身走窗边，窗户朝，罗永堂正被两名警察押，弯腰仰头朝楼喊。

罗永堂似乎叶，继续喊:“别意太早，迟早被清算，革命万岁!新万岁!叶，死，陷害老!”叶阵语，实究竟什情况，现搞清楚，央调查组，件知。

叶仔细想想，罗永堂罪名泄露机密'，结合民报些华昌机电描述，叶概搞明白，篇文章很罗永堂指使别写，且内容，包括照片提供。

罗永堂被押辆卡车，楼，-直骂停，几乎停。

吴局长朝楼.，堆正窗边观，转身罗永堂喝声:“己干什，清楚吗?认为党政府陷害吗?老实点!

罗永堂骂:“吴正清，别给老装，什东西，老做营指导员，娘排长，今充，呸!”吴局长力把正挣扎罗永堂推卡车，喝:“罗指导员，最-次样称呼!革命，跟接受革命改造，听许讲理论，才今，谢谢。

想，解放才久，全变，已之认识罗指导员，革命叛徒，叛徒，点革命觉悟，现闭嘴吧，让塞嘴巴。

罗永堂顿歇，新四身，革命庭，正，以做基本拘束，并做份，算吴局长开点门，给辈，留点脸，想罗永堂根本乎，确实让感震惊。

以罗指导员样，究竟什原因，让华昌机电几月间，变目全非，，转，开始变样。

吴局长摇脑袋，些惜，罗永堂华昌工席啊，求求机，更政府位革命功臣照顾，想己却接住，真惜。