第114章 搞事

第114章 搞

四名警察，两两，庆州位宣传干夹间，朝门口走，房间众间些疑惑相互，呆刻，庆州宣传部长站。

“等等。“宣传部长赵瑾山站。

河南确山，长高马，37参加革命，太区委任宣传部干，45南皖西区开展工，全解放之.庆州工,任委委员、宣传部长，517月兼任庆州新闻社、报社社长。

几停，赵瑾山身，走办桌，几名安干警之，伸问:“qut;怎回，桂书记叫邹干做什?qut;带队干警转身敬礼:“抱歉赵部长，权回答。”

“权回答?“赵瑾山伸手顿停住，脑海思索。

眼几名安邹干，既逮捕，请，明邹干目问题性，但几名安夹间，明担跑，果点析，邹干问题，最近除邹干民报表篇文章，轰动整宣传部外，像它什问题，难件篇报关?赵部长想。

“跟。qut;赵瑾山回神，却邹干已被押门，迅速跟。

辆吉普车，共坐五，赵瑾山直接骑车，路吃灰，番为，却被宣传部志眼，样维护属领导，真领导啊，并知，邹宁干犯。

刚走委办楼，赵瑾山现寻常，突加强警卫，且气氛很严肃，工员脚步匆匆，却很轻，什，几乎门。

赵瑾山办楼安静，拦住名志，轻声问:“什?”却位志赶紧摇扬脑袋，抱歉:“赵部长，知。”

完走，赵瑾山哪肯，把拉住:究竟怎回?刚，什知，跟。qut;位志己走，抬手侧头，:qut;赵部长，，央调查组，具体调查什知。qut;“，央调查组?“赵瑾山被吓跳，什祸啊。

“桂书记哪?“赵瑾山连忙问。

位志抬食指朝楼指指，嘴念声抱歉，慌忙离开。

赵瑾山朝楼梯，想，抬步迈，直直走楼，却通往楼楼梯已被封锁，庆州安局长亲站岗，赵瑾山走，却吴局长抬手挡住:“赵部长,。”

“老吴，啥?“赵瑾山问。

却吴局长摇摇头:“别问，问办回答。”“?“赵瑾山死。

吴局长却比平严肃，果决摇头:“赵部长，请回吧，待。”赵瑾山朝楼梯，重重呼口气，最终点头，楼。

邹宁楼被四名安干警，护拥往楼走，刚开始挺镇静，走委办楼，紧张，气氛完全啊，安静些头。

楼楼，平楼根本，几干警，楼，眼站岗吴局长，却像，认识般，站视，想打招呼，却被千警直接推楼。

楼最间处房门口，站两名身高级料服饰警卫，穿工服，但赵瑾山，两站门口，动动，吴局长赶，向通报邹宁带，句:“邹宁以，。qut;便打开门。

吴局长敢什，敬礼，便挥手，带四离开。邹宁些慌，阵仗，肯，像犯什错啊，且给民报篇报任何夸辞。

嘎吱声木门被推开，邹宁被推，议室，原本位常坐常桂书记，现坐旁，正座坐，全灰色夏季山装，衣服料明显很高级，至少土布衣服。

坐，纪均四岁，容威严，表情严肃，邹宁被室内两名警卫按坐椅，便直直站身.开始，邹宁已慌。

“姓名、职位。qut;名握笔志抬头，淡淡问。“邹宁、庆州市宣传部干。qut;邹宁老老实实答。

“历。qut;调查组志继续。

邹宁整理思绪:“1939参加革命，1940入党，新四第四支队历任战士、班长、连指导员，1948任桐庐游击区文化干;　1949庆州解放，转隶工,任庆州委宣传部宣传千。”

邹宁完便朝，翻翻资料，相互微微点头，坐正间位长调查组首长突问:qut;民报篇文章怎回?'邹宁咯噔，终搞明白，己今被叫，原，真相啊，话，己全完，打算再挣扎。决，准备开口之，桂书记突提醒:“坐北京央调查组，知情严重性劝最老老实实坦白，耍什花招!”邹宁张张嘴，傻眼，什情况啊，己给民报写份新闻稿，怎惹央调查组。更重，调查，肯报写杵该写东西，想，知己次恐怕真闯祸。

“坦白!“邹宁喊声:“华昌机电工席罗永堂指使写报!”调查组组长，抽颗烟，点吸口，缓缓:“为什指使写篇文章，目什?背指使?qut;邹宁浑身抖，己偷鸡蚀把米，果问题搞，估计己辈算全完，切源头罗永堂，悔啊，今悔已。

qut;罗永堂华昌党委书记叶给搞己，为才指使写篇报，目既借拉拔工，提高己位，华昌工产，罗永堂意思，果机，借篇文章，让叶志犯保密错误。”

旁桂书记听，由气打处，场，旁沉闷抽烟，再想:qut;水平想搞，根本知背景深。现，想拱位，结果拱铁板，活该啊。

“整程详细。qut;调查组志。

邹宁哪敢隐瞒，竹筒倒豆，参全部五告知调查组。

件实并复杂，位想位，为搞掉把手，使各招数，内部利工瓦解权威，利阴谋陷害，目把手搞，己位，整程啥敌特搞破坏，什高深技巧，但华昌机电影响却极坏。

华昌机电叶已知调查组庆州，正边开展调查，工席罗永堂，却并知，两给邹宁干打电话，俩商量何再搞篇文章送民报，果功话，罗永堂设算立住。

众手段，今动另招，华昌工席，带批工选代表，共余，五楼叶办室，求代表工阶级叶谈话。

“书记，怕辛苦，加班!为祖增产增!qut;位工代表站。“，怕辛苦，加班费，加班!”“果书记让加班，加班，工阶级权利，权干涉!“工友越越激动，很快叶办室，吵闹市场，叶站办桌，手拿记本笔，扬扬手:qut;，代表，身为代表，表达清楚己观点，乱，知听谁。”

“静静。qut;罗永堂按按手，工友才安静，站叶，工友笑容煦:qut;书记，，表达观点，先车间开始。”

车间工代表男女两站，位约岁女志，操口东北腔:qut;俺东北老远南，级告诉俺，切为支援祖建设，现全搬，支援祖情干少，享福却断，五厂工友夜干，却按点班，平!以代表车间，求司意加班!

位工友代表站，挥舞手臂:“qut;车间样，求，加班!每月30，30，3131，怕28，千30活，另祖增产增!”位位工代表，表达己诉求，加班致求，除之外别，比食堂伙食太，求降低标准，达农民平均水准，叫工农阶级相致，指吁管理粗暴，专权，司独裁，求倾听工声。

“拿酒精擦机器，受通报批评，题做，叶书记为工厂把手，应该检讨己管理式?qut;位工代表。

“。qut;另位代表站:“俺补充，俺14岁，厂做钻床徒，干快，厂鬼管，鬼技术员，像书记样，俺师傅，却告诉俺样做，样做，像比俺懂，俺认为书记瞎指挥，希望书记改正!

叶记问题，回:qut;做，注意工艺，加工精密件，差求严格，总拿把沈阳带卡钳测量，提醒业手改，满足精加工求，己，手返工少茴?‘“以卡钳，什百表很麻烦，点。qut;工代表争论。叶气，问:“以钻膛孔差少?”位工代表声音，:“直径50至100以内0.5毫米，100至300毫米0.5至1毫米。孔越，差越。qut;“机床孔差?“叶继续问。

工代表顿话，叶，却动答:qut;给吧，盈、度、间隙配合差求，特殊工艺冷装工艺，差执差等级，等精密加工，孔精度几条，轴磨工艺更千之几。”

叶位工代表低头，便继续:“产产品，代表最先精密加工，制造最精密*

器，因它求严格，何保证零件加工精度呢?”叶问答:qut;式，统标准;先工艺;严格管理;为什造车床铣床?抛开钢材原因，因为以场送。”

qut;告诉，机械业马虎、差业，，;因管理，论哪严格，，苏联，美英任何。”

向名工代表:“反复返工，重工，极浪费，为什直接受浪费呢?因为绝数工厂，现完善管理制度工艺保证，华昌现培养管理工艺思维。想想换别司，谁接受断返工、返修重工呢?qut;叶目光扫向众，低头，:“qut;华昌司提倡理念'以为本'，采管理科针，造机器设备，够靠堆数、堆间，搞。

加班加点，每月产百台，两百台机器，结果送客户边，故障，问题，量退货、量返修，想问题怎解决吗?释损失谁承担?期望司倒闭，各回?”“书记，认真做工，推测认为问题。qut;位工代表群声。叶微微笑:“叫推测，叫做风险管理，制度叫'预防措施'。”

叶干脆拉白板，给些工代表解:“今风险管理模式，叫st析。qut;叶白板讲解，让工己提现问题，求给风险带隐患，以及给策，叶番引导之，才明百，尚题远远简单。

卡声，叶合笔帽，笑各位工代表:qut;现明白吗?情想样。增产反，且支持，但增产结合实际、结合风险析、结合效率，称为结合，再确增产什程度问题。”

工友讲理，直给讲明白理，叶讲，少终想明白，位工代表“原加班简单，间居理。”

qut;劳动效率单单取决加班少，合理组织，更提高劳动效率。qut;位轻工代表若思叶笑点点头，白板列张表，几月以华昌月销售数据，:“各位代表错，加班简单。qut;qut;各位几月销售，已卖130台车床，九百台轴电机，式，列:依式计算，果5%现重故障，华昌品牌损失率增加倍，即50%;果10%重故障，机床很买。”

罗永堂站边，焦急，原本想工找，打击叶威信，提高己望，结果叶完全按套路，边认真听取工观点，详细解释，该批评客气。

套组合拳打，原本求加班工友，居开始思考，觉增产、加班回，样场景，罗永堂眼珠提溜转，必须找破解乏。