第164章 赵雨薇那惊人的工资

第164章 赵雨薇惊工资

赵雨薇带李响食堂，笑，“以己做饭什，食堂基本早晚提供餐食。”

“光，隔壁鞋厂，钢铁厂之类，己食堂，吃，伙食价格样。”

“，己员工或带，厂区让随便。”

“回头给拿总司工牌，以由厂区。”

“，妈告诉怎弄。”

“最爱吃鸡蛋柿吗？”

赵雨薇边，边拿托盘，拿米饭，拿几菜，她记忆，李响爱吃菜。

李响酸，眼泪差点掉，妈妈记己爱，己居硬躲她。

该伤她啊！

吧，算情，果王建，赵雨薇常黯伤神，王建，把赵雨薇给哄开。

赵雨薇拿四菜，付八毛钱，四菜两吃差吃七饱，吃饱撑，量刚刚。

她带李响找座位坐，把筷摆饭碗旁边，才笑，“响，快吃吧，儿该凉。”

“，妈，吃。”

李响低头默默吃饭，赵雨薇端饭碗吃饭。

四菜，两肉，另外两菜带荤腥，八毛钱顿饭，李响算比较奢侈。

毕竟首副任级别科员，月四五块钱，两块工资，总吃，头庭开支。

吃完饭，赵雨薇带李响逛逛，才送回寓。

“响，暂，先住，。”

“果秀珍愿意带孩，再给调换居民楼边。”

点间，李响已打听很情，知居民楼价格，居五百，工资差点罢。

以赶紧摆手，“妈，寓挺，但厨房，室内卫间，空间虽点，但够。”

“够什啊，果秀珍孩，口挤张床吗？”

“妈知担什，担，房租钱，妈给付！”赵雨薇话候特别豪气，特别底气！

底气王建给，她身工资！

“妈，真，居民楼太贵，您帮付。候等秀珍，边给欣悦加张床。”

李响很清楚，既被宋李向阳重新接纳，老婆吴秀珍回己身边，哪怕吴秀珍己意，岳父强硬求她必须做！

“呵呵，担妈付吗？担，知妈月工资少吗？”赵雨薇笑伸五手指，“五百块。”

“什，？”李响顿愣住。

副任级干部，月才四五，李向阳县长，月才百块啊。

赵雨薇居月工资五百块？

知，以李向阳县长候，为照顾县长，以她县长夫政府挂职，且工资比较高单位，月七八。

两加，两百块月，让县长手头宽裕些。

现赵雨薇，居拿五百工资？点，太思议。

赵雨薇开始想，反正己什花钱。

但王建，钱，她真必须拿，且很必拿！

涉及司薪酬体系！

什级别拿什工资，司薪资架构，乱！

现王建业铺挺，工业区加县，手底员工近万，，附近县城厂已完收购，县员工加，更高达万八千！

算本县工业区，总计两万八千！

，薪资概七级别。

最低1级，门卫爷，巡逻爷，负责卫娘，工业区边毛五左右，果县城，概五毛。

月五块钱左右，五毛，吃饱肯问题，甚至额外花销，偶尔吃。

毕竟拿边食堂，省点，吃点素，顿毛钱够！

2级数量最为庞普工阶层。

薪毛毛五左右，工业区稍低，县稍高。

每八，月，果每，月最高以达五！

，特殊岗位，比较累，或特殊情况，赚更，七八月。

以根据岗位，根据工长，月工资八之间。

3级班组长之类头头，领导之类，咨询司普通员工组长级别，底薪，加绩效。

因为绩效缘故，做般，比数普通工赚点，且更轻松。

业绩，偶尔破百问题。

级工资，普通工太区别。

区别脱离繁重或断重复工，岗位更轻松，且休假之类福利，部领导拥免费提供寓住房之类福利。

普通想走步，机。

4级层领导，差标咨询司副部长之类，底薪五六块，月薪破百难。

层工资提升些，正常工，拿普通工两月工资，想达级别比较困难。

5级呢厂长级，咨询司部长之类，底薪七八，业绩提更，每月至少百工资。

6级，高配，比工业区边制衣厂，鞋厂，制造厂，厂，厂长高配，底薪差百，现月两百左右。

王海涛、黄豪孙立，高配项目理，实算第五级，因为初义反顾放弃己做老板机，以王建偷偷给双倍工资项目奖金。

以别以为月赚百两百什，实际现月差百块。

实止高配，薪资等高正常项目理两级！

赵雨薇最特殊，她为老板，集团司总理，赚最，王建给两百底薪，算奖金红，每月拿五百块！

实际赵雨薇算第八级，第七级别现空呢，留给集团副总位置。

现集团司算太，赵雨薇忙，再展展，她忙，需副总帮她担。

听赵雨薇月工资五百块，李响愣住，因为很清楚，李向阳赵雪健县长级别，才百工资罢。

老爷，赵，算什福利待遇，光论工资，才两百头啊！

站最高位，应该百吧？

，计算工资，计算福利什。

即使，足够让震撼。

赵雨薇李响情绪，以笑解释，“建，以商业越越达，贫富差距断拉，现薪酬级别断被破坏。”

“些老板，赚钱，普通千倍、万倍，甚至更。嗯……，算。”

赵雨薇突反应，以，现普通老百姓赚百块，王建，搞千万！已普通万倍以！

，应该属极少数特例，甚至赵雨薇觉整北，已。

普通，哪怕很关系普通，果违违规提，想弄钱，属夜谭。

想，她才突意识，己儿底牛！

，抵万！甚至止！

半，赚钱，够把本县东西买！包括资产，房，皮，资源！