第139章 热情一爆发，产量翻倍增
我每天都去平行世界过幸福小日子 · 易阴阳
第139章 热情爆，产量翻倍增
比每岗位工量薪资，觉问题，干少活拿少钱，差。
，既单位，情啊。
“赵总理，几部门薪资，低些啊？”
朱厂长指几部门，员最臃肿部门，虽领导层，胜工清闲，线产，塞处。
赵雨薇笑，“朱厂长，岗位或部门创造少价值，愿意给少钱！”
“拿车间，五干活，居？给五份工资，让平。”
并岗位精准计算工量。
线产计算，做少东西数。
品控、勤、仓库、维修等部门麻烦。
紧，盯几，知少间干活，少间闲！
再找熟悉，问问，些或缺，果少几，问题什。
数普通，些伙，实颇微词啊！
“朱厂长，您厂长，些工您需做，以希望您尽快新工资待遇布。”
“另外，您工资基本工资加绩效，标准，果厂利润，您工资些，至少破百应该难。”
朱厂长听赵雨薇话，沉默语，实并乎己月七八，百八。
厂干辈，很感情，希望厂。
，建立论七八百八，活产影响提，果给变门卫爷四毛五，炸炸毛。
赵雨薇态度很强硬，哪怕朱厂长再担忧乱，层领导开之，把新案宣布。
代数依旧淳朴。
咨询组研究之新薪资制度布，绝部反应正向。
开始听消息肯点懵逼点抗拒，毕竟，潜意识希望改变，改变代表风险。
但朱厂长基层领导给详细介绍新工资体系之。
第反应算计，己每工久，赚少钱。
知，六元死工资必被打破。
果打破，冲现亏损样，概失业。
铁饭碗似坚固，但实际想象之坚挺。
已先例，营效果太差厂，虽名义倒塌，但已停工，让谋路。
找，什办呢，厂负责，把厂干黄，厂己死，难政府白养？
政府做，每月点点补助，等找新工，连点补助停。
找，点补助很难养活己，更别提养活。
以必改革，些准备。
解新工资体系之，现，部岗位制标准，每认真完八工，差以赚差。
，指正常工提，以班情况，显正常。
情况，绝数接受，以班盯工友，为干点，少干点满，甚至扯皮。
管别，干己份工，别坏，跟关系！
绝部热情，被调动！
实相比村，工资标准高！
跟团结村旁边工业区薪毛钱比，边薪达毛五，高50%。
但办，工资东西，涨，降，部满，持续闹情绪。
幸，现企业利润够高，王建相信凭借新薪酬体系实施，企业焕机，让赚特赚！
以候利润，给点工资影响什！
，改革，肯很既利益满，己以轻松，混每月六元，现凭什辛辛苦苦赚钱！
，王建给建议，门卫爷边，四毛五干干？比以轻松呢！
端茶杯，听广播，舒坦啊！
正几门卫爷纪算，才五岁，觉己拼把，甚至申请调岗！想重新挥余热！
些门卫，实以普通工，纪，厂领导照顾，才安排轻松门卫岗，工资六。
实很岗位辛苦，以爷体力以干，甚至手艺更呢！
改革，爷实最满，凭什己变四毛五啊，，月才几块钱啊，工资直接被砍之点！
，产线！
正嘛，爷想挥余热，关系户拈轻怕重，调换岗位呗！
果满意，给滚蛋！
或己找全场员工，让签份意书，意干活，照样给开工资！
厂虽王建，全体员工啊！
意，问题，以白养！
白养，需钱，钱哪呢，少赚点工资够够嘛！
吧，吧，相信做久工友，必感情，意呢！
呵呵，极少数妖伙朱厂长拿意书，脸绿，脸干。
吧，实以脸，但胆，傻，很清楚，真敢拿份意书挨找签字，怕被活活打死！
极少数吸血鬼，被化部，部关系最硬辞职，处留爷，叔叔爷帮忙找新工！
部真吃懒做，真跟爷换岗，赚四毛五。
最部，奈接受现实，岗位开始赚计件工资。
儿完儿，五丫头功身退。
她留，继续听取意，太影响产量提，允许部调岗试岗。
把想部门或岗位，适度降低薪资，爱，适度提升工资，断寻找平衡。
段间调节，稳，她才离开。
以保持每隔段间，再待几，再调整。
毕竟环境总断改变，包括变化，岗位情况随之改变。
薪资改革，第，工热情瞬间爆，样工长，结果产量提升百之百！
等第更熟悉新工节奏，产量提升原百之百！
几之，样工间，产量已维持以点五倍左右！
提升吗？，证明之工懈怠！
现情况，才正常该产量！
切王建意料之，甚至产点超预料。
压制住加班欲望提呢！
允许加班，赚更钱，但稍稍等几，等切恢复正常，习惯新节奏，再考虑加班。
改革之，代表比以辛苦，别因为劳动量增，加班，再累倒几糟糕！
毕竟些厂混少，爷，体质变差以理解。
边规，团结工业区边样，加班以，但部岗位允许工超！
工计算己收入，现现情况，收入差超以六元，甚至部工资，达四五元水平。
果再允许加班，每干四，月工资六七啊，赶厂长啊！
让工极度兴奋！
随半月次薪资调整允许轮岗，体验各岗位情况。
食品厂情况彻底稳，食品厂允许加班！工爆更热情，基本申请加班！赚钱！
许晴她组五功身退！
王建她几打散，别入厂调研。
食品厂车之鉴，给予咨询司组信。
，打包卖给王建几厂，挨，很认识，厂食品厂改变，解薪资情况。
部正常，难免眼热，改革本抗拒，逐渐转变为接受。
毕竟谁想赚点钱啊！
，王建企业改革，越越顺畅！