第153章 咨询公司的扩张，两个人喝点小酒

第153章 咨询司扩张，两喝点酒

总部议室。

赵雨薇带秘书李知秋等坐席台。

边许晴等百位咨询司精英。

赵雨薇声音柔，“各位，今开几项决议宣布！”

“首先，咱集团司收购相邻县部企业，具体已洽谈。以今，希望留工。”

“，强制性，果真什重情必须回，给批假。”

“但，愿意留工，月基础工资项目奖金，翻倍放！”

“且，因为次收购，咱咨询司马扩招！留，以为组长！组长该切福利待遇，！”

部普通组员，变组长，底薪涨四毛，块，让部眼睛亮。

且免费寓住！

现随住寓越越，知寓楼处，部现梦想希望己住寓！

些女孩比较聪明，加工几月，每力差！足以带组。

之因为组组长位置已满，她才失晋升空间。

次容易机，想放弃！

“次预计增员百左右，以司组织架构些变化。”

“因为往县，划为部门吧。”

“每部门设部长，两名副部长！”

“根据几月表现，位部长，别为齐晴！吴娟！张颖！”

“副部长则根据以往工业绩，别……”

司百扩充四百左右，百，除几部长副部长，九，除原本组长，提升组长级别。

共九组长，每部，平均组，部长或副部长，带七八左右组。

普通员工基本薪资每八毛，组长块，副部长块八，部长两块四！

月薪应四、六、五四，七元。

员工话，则布招新消息，让集团司旗部门推荐，选择聪明！

且次居破例，开始招部男性！

因为候办历做初步筛选，以靠推荐，什历以，够机灵，给予机。

推荐之，些放份试题，嗯，王建网抄，据五百强企业试考核题。

第轮笔试之，原本司百交叉试，最总，择优录取。

比第次招募百候，显正规许。

毕竟王建开始做咨询司候，头懵，别推荐，管什，。

往，越越正规。

之以招部男，确实因为相言，男工力更优秀点，次，司女孩，次跑县，安全问题需考虑。

议之，百跟打鸡血似，提休假回。

哪，双倍工资奖金，回屁！

且次直接提组长条件，参次调研，机放弃！

次，，回感寂寞。

外漂泊，候才格外难受。

她群啊，比热闹呢！

轻，愁善感纪，且喜欢热闹，留，比回更开呢！

样，集团各部门开始推荐才，现知，咨询司跟厂样，论薪资待遇更。

且瞎，明显高端岗位啊！

跟基础岗位工区别！

普通工干什活，流水线停重复样工，为碎银几两，为果腹罢。

再些丫头，穿漂亮，坐办室，拿笔写写画画把钱赚，且赚更。

比，气死啊！

些开始动歪脑筋，明明头通知，推荐聪明灵巧才，结果些管怎求，开始推荐亲戚。

她以为像次似，推荐咨询司呢，推荐己亲戚，推荐外吗？处为什给外！

某些，居把处己给！

结果些推荐关系户，笔试试，数最绩贼差！

王建赵雨薇气。

些被推荐，推荐！

些推荐糟糕，直接被级领导工友给通报批评！

丢脸，被什记入档案，档案干啥，懂，但总感觉。

随被宣布，内办升职！内工资给增加！内部福利待遇被取消！

算第次杀鸡儆猴，算给次教训警示。

咨询司边部推荐，以，。

样，果通，找几组长别带队，带直接。

第，考核通，再找八组长，继续。

厂工数量，需调研数，百八或几厂，组长带两组员，够。

百两百厂，岗位更，情况更复杂些，算组长四五。

数更厂比较少，果，两甚至组合调研。

几月积累宝贵验，些姑娘聪明，本身做，把己司情梳理安排井井条，根本需王建赵雨薇操。

己把情给做完。

晚班，齐晴回己寓楼，刚楼，走廊尽头窗户边男窗户外默默抽烟。

“豪，班啊。”

黄豪听齐晴声音，赶紧把烟头按灭，转头露笑脸。

“等半，酒，蒸光！菜凉！”

黄豪指指窗台酒瓶几纸包，供销社买元钱瓶瓶装白酒，以及食堂纸盒打包几菜。

齐晴边开门，边笑，“抱歉让久等，今午点儿耽搁。”

黄豪笑笑，什，拎东西跟屋，直奔寓灶台。

寓边旁边居民楼样，厨房。

居民楼边厨房，正常，比较宽敞，且两灶台。

寓边，算灶台米左右宽，随便煮点东西，或热点东西，切菜炒菜什比较麻烦。

黄豪熟练弄煤，点燃，锅热菜。

齐晴放桌，搬两椅，默默坐等。

两默契，儿估计次两次。

几月，黄豪搬齐晴隔壁，知怎，常班之偶遇，偶尔闲聊几句，渐渐熟悉。

黄豪委屈巴巴情，喝点酒吧。

，常喝酒。

，以齐晴智商，知最初常偶遇绝非偶。

但她拒绝。