第六百零六章 被吊住的李哲

第六百零六章 被吊住李哲

距离五，趣动集团正式放假。

除必留守员，整集团部员工10假假期。

员工终福利，加两月薪水，终红包、终奖金、股权奖励等。

今终奖特别高，普通员工基本万，总监级高层，终奖更10万－15万。

李哲员工向，司立以，断提高员工福利待遇。

今趣动集团薪资标准提高14薪水，少员工更拿16－20薪，盈利特别部门甚至拿20薪以。

再加季度奖、半奖、终奖、终红包、股权红，即便普通员工薪以达12万以。

今放假，李哲给职员工放50股司股票（红型虚拟股票期权），股票红涨两万。

仅薪资待遇高，福利更给力。

员工工满以享受7－15带薪假，医疗险百百报销，免费早餐、午餐补贴，晚8点以免费夜宵，打车回，以及团建旅游等系列福利。

房计划，员工首套购房以低息贷款，并且首付最低需付15％。

拿首付员工以选择租房，租金低市场价，司补贴，司工以以低价买房产权。

李哲宣布明新江湾城期，千套房明以交房，整司沸腾，老员工奔走相告。

以众互联网厂，趣动集团福利待遇流。

像今企鹅司提“安居计划”，向线线城市符合条件员工别提供最高30万元20万元安居借款。

借款利息，需员工提供实物担保，需员工具购房合。

，每5％员工享受福利。

论福利力度，惠及员工数跟趣动集团相比。

员工薪酬福利幅度提升，让李哲司威望达顶峰。

话，集团敢质疑。

既，坏。

但李哲，至少目利弊。

以意志毫阻碍贯彻，推动集团快速展。

实，高度，力重，切务手帮担。

更重，眼光、格局。

李哲现越越少问集团具体务，把工交给核管理团队。

更指目标、战略、展向，现问题。

为管理，情必躬亲，未必件。

像崇祯，勤政，许明朝灭亡快。

最几，李哲忙集团旗附属工厂视察，亲给工放终奖、货。

担总司边，怕工厂管理层弄虚假，克扣工福利。

李哲让总裁办弄匿名举报邮箱，员工工现问题，或受正待遇，以匿名给邮件。

邮件太，处理，数邮件由总裁办秘书处理，现严重问题才亲问。

今半女实习通邮件举报，她部门理以转正为由挟她关系。

李哲确认女实习真，录音证据，直接部门理给开除，并且报警。

职场权涩交易难以避免，但风气必须遏制，现杀儆百。

潜规则普遍存，但代表它正确。

更何况权涩交易职场性骚扰很难清。

……

义乌，玩具厂。

职工宿舍楼站满男女工，以女工居，黑压压片，至少千之。

旁空，堆积山般红色货礼包。

玩具厂女理蒋宏姗走李哲身边：“李总，工齐，您讲几句吧！”

“！”李哲她点点头，接话筒。

眼黑压压群，清清嗓：“春节马，司为准备份货礼包，感谢直以辛勤付，提祝新快乐，万意。”

李哲，简单讲两句，示意蒋宏姗以让员工领货。

打工，最烦领导长篇论。

点奖金、福利，员工打眼感谢。

否则，让员工骂娘。

今，趣动集团周边工厂工底薪已涨2000元，平均11.5元，每周工五，每工10（2算加班），周末再加半班，月工资3500元以。

再加全勤奖、绩效奖、半奖、终奖等福利，算普工月拿4000元以。

内私企，趣动集团附属工厂薪资水准最高。

候台企康康，工底薪才1300元左右，月工资2200元—2400元，普遍情况甚至更低。

深市边稍微高些。

觉康康黑暗，内数私企更黑，康康至少给员工缴纳五险金。

现已些企业投诉趣动集团开工价太高、福利太，扰乱工市场。

候恶意涨薪词。

恶意涨薪罪名落趣动集团头。

扰乱工市场？李哲想压榨劳动力罢。

口红利什褒义词。

脸喜气洋洋排队领货礼包工，李哲轻叹口气，跟蒋宏姗等管理层招呼声，带白薇保镖车离开。

次视察带张文君，提让她放假回。

张文君跟忙，随叫随，很候白班，晚加班。

虽她很干错，但往死压榨。

李哲坐车，眼身旁白薇，伸手很搂住她腰。

白薇目光向车窗外，像注意动。

半，李哲制造些机，但白薇却总若即若离，拉拉手、搂搂腰等简单亲密接触她排除，再步。

次李哲被她整，想强，结果她犯病，脚把身给踹。

真，追女费劲。

考虑答应乔，李哲真点想放弃。

，白薇跟玩欲擒故纵吧？

……

玩具厂，女职工宿舍楼。

姚晓燕她几女回宿舍，纷纷迫及待拆开货礼包。

礼包张新祝福贺词，套红色新帽、围巾，份精美新历，份礼盒。

礼盒袋坚果零食、盒巧克力、两等茶叶盒高档传统糕点。

“帽围巾！”

“历很漂亮！”

“零食、巧克力，太丰富！”

……

几女言语，很兴奋。

今货比她预计丰富。

“什？”女礼包找长形礼盒。

撕开包装纸，露手机盒。

“手机？竟手机！”女惊喜至极。

“新米手机。”

“张贺卡……李总私奖励给。”

“李总真太！”

女极为惊喜，之礼物已让她很满意，手机更意外之喜。

“哎呀！”女突懊恼叫声。

“早知样，之急买（米）手机！”

部米手机1989元，相她收入，半月工资，算奢侈品。

但她些把钱寄回，比较节俭，真舍买太贵手机，功机。

姚晓燕把手机盒取，拿手些爱释手。

女拿智机网、电影、刷视频，她直很羡慕，她每月工资部寄回，余钱买点新手机。

现她终部智机！