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第六百四十七章 你可真够大方的

重生我真没想当暖男 · 李远哲

第六百四七章 真够

“哼,周狐狸整知风头!”

乔边慢悠悠吃早餐,边顺手拿桌报纸。

结果她入目封,周瑜姿态随意倚靠红色兰博基尼炫酷车身,单手扶敞开剪刀门,美飒,女神范足。

标题:知名网红、趣动集团懂‘沉鱼’,高调入亚视。

跟很富豪样,李哲养每报纸习惯,订很份报纸,早让保姆摆放桌。

兰博基尼毒药?全球限量9台售价4500万(税)?

乔越越爽,越越泛酸。

绝她羡慕、嫉妒,她瞧惯李哲伙惯周狐狸。

,李哲边整理衣领,边旋转楼梯走。

“白薇呢?”

“薇姐她吃几口东西,司。”乔。

“白薇真点女强潜质,工拼命,甚至把工乐趣。”李哲摇摇头。

跟白薇总感觉两之像隔层什似,尽管……咳咳!

怎呢,欠缺征服感。

甚至感觉己工具。

跟,她跟乔辈,业够安工。

“怎?”李哲突注意乔神色点。

“真够!”乔扬扬手报纸,神情似笑非笑。

李哲她身旁,接报纸眼,顿。

“哪?”

送乔顶级跑车,舍,怕她。

顶级超跑真谁驾驭,驾驶难度太,普通哪怕培训很容易。

车毁亡。

乔开她辆兰博基尼撞次马路牙,李哲敢再让她“女司机”开超跑。

最让她开入门级保捷718玩玩,非运动模式普通代步车几乎区别。

“送辆特别车,保证喜欢。”

特别车?

乔顿露秒懂眼神,嗔笑:“伙整知欺负。”

(以参考《爱情寓》美嘉秒懂眼神。)

做女司机太辛苦,她更愿意……

李哲却愣,反应笑:“想哪?满脑健康思想。”

“思想健康?”乔听干。

“……”

“吧!”李哲她跟蹲,拍拍己肩膀。

“原……”

长难点意思。

等乔李哲背趴,抱住脖,李哲身别墅,背她院花园慢慢走。

“待遇更?”

乔抿抿嘴,脸满笑意。

“老,今什重情吗?”

“什太重,怎?”

“陪司吧,临给做秘书?”

今9月份开,乔读研。

研课,别忙研究课题、写论文,忙实习、找工,她什,闲死。

“。”李哲稍犹豫,点点头。

iel服饰边筹备秋季装秀,走秀模特网络票选明星、网红,今想彩排情况。

“毕业想做什?明毕业。”

“嗯……太想。”

乔顿顿,笑:“待,怎养?”

“继续读博?”李哲问。

“陈教授(乔导师)跟,想读博,以继续带。”

“读完博再读博士?”

“。”

“头!”乔点气。

四、研究,她实读书读腻歪。

李哲禁轻笑,早乔想读,读研两她基本摆烂。

“留校老师吧,先做两助教,助教教课省……”

“省什?”

“省误弟。”

“哎,咬?”

……

转眼周瑜已入亚视四五,但她却任何动,挨找员工、艺谈话,深入解电视台情况。

几算致摸清状况。

情况比她预计糟,难怪李哲跟她抱什期待。

节目质量惨忍睹、设备老旧,收视率低迷、收益惨淡亏损严重。

目亚视周至五黄金段(晚7至11)收视率12点,平均收视率更跌1点。

港岛1点收视率概6.5万,收视率简直惨极点。

收视率差,别想广告商。

为拉广告亚视甚至推令“嘲笑”超低价广告套餐。

支付3万港元,亚视旗本港台亚洲台播放80次、长30秒广告。

亏损严重入敷,幅消减节目,节省开支。

新闻节目砍掉之,很专题性节目由拉赞助干脆暂停,段间播旧剧。

港民吐槽,亚视像平空,播20节目。

因为钱,全业数码化候,亚视设备却停留录像带阶段。

更严重才匮乏、涣散。

亚视全盛拥2700,高层几次洗牌,次裁员现今剩700。

力强、路基本走差,剩电视台感情,舍离开老员工肯些。

但数力平庸,想离开路。

常拖欠工资,更让员工工,迟、早退,混现象严重。

再制度需执,执团队,越改越糟。

“真泥潭啊!”周瑜叹口气。

她原本想刀阔斧gai革,尽快让电视台扭亏为盈。

现慢慢吧,争取让明先……少亏点。

……

入亚视星期,周瑜终动,召开员工宣布几项决。

,加强员管理,实绩效考核奖惩制度。

工表现差,故迟、早退,混,通报批评,扣罚工资,屡教改辞退处理。

工认真负责,积极动员工通报奖励,加奖金。

实绩效工资,节目收视率直接挂钩,节目收视率越高,团队(绩效)奖金高。

收视率最差扣罚工资。

,员岗位调整。

星期,周瑜电视台高层员概印象。

听话、力较强重提拔,听话、混边缘化处理,顺便把她趣动集团带第批几安插关键岗位。

张文君被任命为总裁助理兼艺员总监。

,尽管恢复正常播。

砍掉、停播节目太,间难以恢复,先趣酷娱乐边捡便宜低价购入批播老剧、电影、综艺,应急先播。

像《月之酒店》、《厨》、《追鱼传奇》、《青春期》、《泰囧》、《美女极品》(综艺)等等。

尽管内电视剧、综艺节目港岛很容易现“水土服”情况,但总比播几节目强。

何况,内电视剧港岛火少。

亚视播《珠》压tvb抬头。

最周瑜宣布今终加月工资,并保证以再拖欠工资。

听消息,场员工、艺顿精神振,她感增。

普通员工根本乎谁执掌亚视,按工资。

顶级富豪做靠山样。

周姐果手比较阔绰。

,第次加工资。

……

周瑜?很快认为。

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