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第二百六十五章 集团会议

重生我真没想当暖男 · 李远哲

第百六五章 集团议

16号午,李哲坐飞机沪市。

飞机抵达沪市,机场,坐沈保山开奥迪a8l,直接司。

趣玩游戏、趣酷娱乐、趣动文、趣揽文化,四司李哲视察遍。

趣玩游戏为趣动集团旗最司支柱司,展最快。

司推两款游戏,《弹弹堂》已为内最火现象级页游之,海外获很高气,内海外收益加,月流水已达七八千万,破亿尽眼。

论收益已输热门型网游。

《塔防志》5月旬线,获功。

月,已开四服务器,目月流水两千万。

《塔防志》,李哲并选择平台代理运营,由趣玩平台独运营。

款纯氪金游戏,抽卡收集武,全靠氪金,谁充钱越,谁收集武越、越。

以,款游戏收益,氪金玩,特别重氪金玩。

哪服务器氪金玩越,哪服务器越火。

因平台太,服务器太,反造氪金玩流,降低游戏热度。

仅《弹弹堂》、《塔防志》两款游戏,给趣玩游戏带近亿月流水,流水10亿以。

等7月份,再款新游戏《神仙》线,司收益,步增加。

趣玩游戏接连推两款爆款游戏,今业内彻底打名气,实力规模,算型游戏司翘楚,距离型游戏司,差款热门型网游。

制网页游戏,司旗款型爆款网游,算赚钱再,很难受业内认。

至趣酷娱乐、趣动文,两司规模很,处展期,靠趣玩游戏“输血”。

趣动文网,线月,流量户很少,远点等业内知名网站相比。

,趣动文给趣玩游戏带些流量,网站《弹弹堂》、《塔防志》登录入口。

通趣动文网玩游戏,点书币。

,趣玩平台帮趣动文网做宣传。

形产业链处,以效整合资源,企业之间优势互补,促展。

另外,趣酷娱乐投资第部电影《诡域》,剧本已送审,导演徐正做剧组组建筹备工,预计7月初开机拍摄。

《网恋些儿》导演邢柏清,趣酷娱乐工员,全被李哲塞《诡域》剧组。

趣酷娱乐员工虽,但白养,让剧组干活、领工资,培养些手。

句,邢柏清被趣酷娱乐签,今算司签约导演。

《诡域》部戏徐正导演,邢柏清副导演,另外执导演,业内找专业才。

剧组具体执工全执导演,以导演以懂,挂名,但执导演懂。

司投资另部电影《疯狂彩票》(《夜店》),开拍间晚些,预计9月初开机。

徐正《诡域》导演加演,《疯狂彩票》演,两部电影开机话,忙,以必须把间给错开。

视察完司。

18号午,趣玩司议室,李哲召开趣动集团第次管理层全体议。

趣玩游戏、趣酷娱乐、趣动文,趣揽文化,四司管理层员全部参加议。

议,李哲员,探讨集团展向,并提第目标。

趣动集团展,李哲概想,以听取司管理层意。

探讨完司展向,未展规划,李哲宣布集团第目标。

目标,赵佳、余峰以为李哲市,想却沪市拿块皮,盖座集团楼。

李哲知赵佳、余峰些管理层,希望够把司做市,司市才以融资,资本运,真正把司做做强。

司管理层,享受市带巨红利。

但李哲却想让司市,至少几内,让司市打算。

现集团资格运市司,趣玩科技(游戏),但趣玩游戏展间太短,满打满算,根基太浅,计划市话,肯引入外资本。

样做市功,却很容易被资本夺走司控制权。

趣玩游戏为趣动集团输血,持续提供现金流,旦被夺走控住权,整集团完,算市套现笔什?

李哲,考虑市,试试,先沪市拿块皮,留以给集团盖楼。

沪市皮现很难拿,但怎比世容易点。

沪市皮越越贵,越越难拿。

议最,李哲宣布拿5%股份,司实虚拟股票激励。

根据表现给员工放股票奖励,持股票员工以参司度红。

些股票红权股权,员工离职,股票被司收回。

司越越,靠加薪奖金激励员工够,必须让享受司展带红利,才激工动力。

员工持股,虚拟股票激励,李哲些管理书,做决。

想轻易给股权,给红权。

另外,李哲员工持股,并管理层,底层员工,表现优秀,机拿少量股票,参司红。

,李哲直百百持股,随司规模越越,为留住才引入资金,股权散避免。

两,等司规模更些,考虑,给予管理层少量期权。

期权股权,必须等司展规模,比市才兑现。

期权兑现之,员工辞职离开司,期权废。

至股权,句话轻易给。

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